HERNÁN COMBESSIES Y EL CONFLICTO CON DOS LABORATORISTAS . "No hay casos en los que arbitrariamente se haya sancionado a un trabajador"

El secretario de Salud del Municipio de Azul, Hernán Combessies, se refirió -en diálogo con EL TIEMPO- a las repercusiones que generó la decisión que se tomó desde la comuna de suspender por diez días y sin goce de haberes a dos trabajadoras del laboratorio del Hospital Municipal "Dr. Horacio Ferro" de la localidad de Chillar.

En primer lugar, el funcionario explicó que este tipo de sanciones o sumarios son comunes y se dan en distintas áreas del Municipio: "Es algo que sucede habitualmente cuando un empleado no respeta las órdenes de los superiores que tiene".

"En cualquier trabajo -explicó Combessies- hay reglas que uno tiene que respetar: desde el horario hasta las funciones que uno tiene que realizar. En este caso se venía trabajando desde hace meses en la organización del servicio y se hicieron reuniones con el director del hospital y con la jefa del laboratorio, que es una bioquímica. Y lo que sucedió fue que estas dos trabajadoras no quisieron responder a los pedidos de la bioquímica, que es la que organiza el laboratorio, ni a lo que les indicaba el director, que es la máxima autoridad del hospital".

El titular de Salud explicó luego que, "entonces, se inició todo un procedimiento que llegó -por ahora- a una sanción que implicó una suspensión por diez días. Pero lo importante acá es dejar en claro que el laboratorio funciona porque hay una bioquímica que nunca dejó de asistir al trabajo y, por ende, el servicio siempre estuvo garantizado", agregó.

En ese sentido, el profesional a cargo de la cartera de salud señaló que una de sus obligaciones es "ordenar los recursos municipales" y sostuvo: "Y los sueldos de todos los empleados municipales los paga la comunidad con las tasas y los impuestos. Y acá había tres personas para ir a la mañana y hacer entre cuatro y cinco laboratorios y se decidió extender el horario del laboratorio y que una persona cumpla de seis a doce y la otra de doce a dieciocho. Y eso es lo que no quieren acatar estas trabajadoras".

"Esta acción viene claramente direccionada desde el STMA que, con tal de tener una discusión permanente con la Secretaría de Salud, utiliza en este caso a estas dos trabajadoras y las exponen, porque ni siquiera las defienden como corresponde y las hacen tener conductas laborales que no son las adecuadas. Porque si un trabajador sufre hostigamiento o se siente perseguido debe hacer la denuncia donde corresponde y no solo mediáticamente", añadió Combessies.

En esa línea, el funcionario aseguró que buena parte del personal con el que cuenta el Hospital Municipal "Dr. Horacio Ferro" de Chillar reconoce que los cambios que se vienen implementado en los últimos meses son positivos para la calidad del servicio que brinda ese nosocomio.

"Los que cumplen todos los días con sus horas de trabajo en el hospital y muchos vecinos de Chillar admiten que algunos estaban acostumbrados a hacer lo que querían y que ahora hay un orden. Y el convenio colectivo de trabajo dice que en un hospital tenés que trabajar seis horas, seis días por semana, y eso lo tenemos que hacer cumplir porque los recursos no sobran. Y si hay gente que cobra sueldos para hacer determinadas tareas y funciones, las tiene que hacer. En Salud hay más de setecientos trabajadores y trabajadoras y no existe la persecución laboral. Y en este caso se trata de dos personas que no estaban cumpliendo con su trabajo, pero no hay casos en los que arbitrariamente se haya sancionado a un trabajador", remarcó el secretario municipal de Salud.

A su vez, Combessies afirmó que, evaluando los indicadores sanitarios de la localidad de Chillar, el hospital tiene un funcionamiento adecuado.

"Funciona la Guardia, que es algo importante para resolver los problemas de la comunidad. Además, se han sumado especialidades y, por ejemplo, los sábados a la mañana va un cardiólogo a hacer electrocardiogramas. Continúa yendo una ginecóloga y un traumatólogo, que son especialidades que cuesta conseguir a veces en una localidad más grande y, en este caso, están trabajando en Chillar", indicó por último.