Los docentes continúan tratando de llegar a un acuerdo  

En un nuevo encuentro realizado con funcionarios provinciales por el tema salarial, los gremios rechazaron la propuesta ofrecida, la cual consistió en un 15% de aumento en tres tramos y diferentes sumas fijas por presentismo y capacitación.
Los gremios docentes bonaerenses rechazaron el miércoles último una nueva propuesta de aumento salarial, que incluía 3.000 pesos anuales por capacitación y un adelanto de entre 1.800 y 4.500 pesos en marzo, a cuenta de la paritaria.
Pese al rechazo, los integrantes del Frente de Unidad Docente se abstuvieron de convocar a un paro, aunque plantearon que el conflicto “se agudiza”.
En ese marco, ayer se realizó una marcha frente al Congreso de la Nación y se plegarán a la jornada de protesta y movilización prevista por los estatales para el martes 27 de marzo bajo la consigna “en unidad y contra el ajuste”, según informaron en un comunicado.
Durante el encuentro, realizado en la sede del Ministerio de Economía provincial, el gobierno ofertó primero mantener el aumento del 15% en tres tramos; 5% en enero, 5% en mayo y 5% en septiembre y un reconocimiento por presentismo de 6.000 pesos que se pagarán bimestralmente.
Según esa propuesta, si el docente no falta, recibirá 1.000 pesos en el bimestre, si falta un día cobrará 750 pesos, dos días 500 pesos y si falta más no percibe ese plus.
A esa oferta, el gobierno sumó en la reunión de hoy una gratificación de 3.000 pesos para el agente que realice una capacitación generada por la Dirección de Escuelas, fuera del horario de trabajo, de 148 horas anuales.
La propuesta fue rechazada de inmediato por el Frente de Unidad Docente (FUD) por lo que, tras un breve cuarto intermedio, el gobierno propuso continuar la negociación salarial durante los próximos 30 días y les ofreció un adelanto a cuenta de la paritaria.
Ese adelanto, de carácter remunerativo consistía en 1.800 pesos para los maestros que ganan menos de 15 mil; de 2700 para los de entre 15 y 20 mil; de 3600 para los de entre 20 y 30 y de 4500 para los mayores a 30 mil, pero también fue rechazado por los gremios.
El acuerdo incluía además una cláusula de revisión en octubre para analizar la inflación, cuyo resultado será pagado antes del 31 de Diciembre.
 
La palabra de Baradel
 
Al término del encuentro, el titular del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba), Roberto Baradel, aseguró que la propuesta del gobierno “es la misma de las anteriores reuniones”, y acusó a la gobernadora María Eugenia Vidal de “no tener voluntad de acercar a las partes”.
“Nos ofrecen adelantar el 5% y seguir negociando. La propuesta es la misma y la rechazamos porque la provincia tiene recursos para mejorarla, y no vamos a aceptar una propuesta de salarios a la baja”, graficó.
Dijo además que la oferta de 3.000 pesos por capacitación “representa 250 pesos mensuales para un maestro”, tras lo cual agregó que “no son serios y no están preocupados en priorizar la educación pública”.

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