FALENCIAS EN LA POLÍTICA DE GÉNERO . "En Azul no se cumple la ley del cupo laboral trans"

En la jornada de ayer desde el área de prensa del Concejo Deliberante de Azul se brindaron detalles sobre la reunión que se realizó en el marco de la comisión de Género y Diversidad con el objetivo de abordar diversas problemáticas planteadas por un grupo de chicos trans.

En ese sentido se indicó que los mismos fueron recibidos por la Prosecretaria Legislativa, Juliana Raffaelli y las concejalas Graciela Bilello, Cristina Álvarez, Laura Aloisi, Cecilia Martínez, Natalia Colomé y Pilar Álvarez.

Según lo informado desde el legislativo local durante la reunión "los chicos indicaron que dejaron de cobrar un subsidio que les otorgaba la Municipalidad y desconocen los motivos que llevaron a la baja. A su vez señalaron que todos se encuentran desocupados y solicitaron interiorizarse en la ley de cupo trans".

Al respecto, destacaron que las concejalas les explicaron el alcance de la ley y los pusieron en contacto con la oficina de empleo de la Municipalidad de Azul para que puedan inscribirse en los diferentes programas que se encuentran vigentes.

"Un colectivo bastante invisibilizado"

En la tarde de ayer este diario consultó a la actual presidenta de la comisión de Género y Diversidad del deliberante local, Graciela Bilello, quien se refirió a los alcances de la reunión y a la posibilidad de generar herramientas desde el legislativo para ayudar y acompañar a los integrantes de este colectivo.

"La verdad que es un colectivo bastante invisibilizado el de los chicos trans de Azul. Y lo que plantean y reclaman en primera instancia es por la mala situación que están pasando en términos de empleo y todos sabemos que es una problemática bastante importante y que afecta a muchísima gente. Y particularmente lo que reclaman es el cumplimiento del cupo laboral trans" expresó.

En este punto recordó la existencia de la ley que obliga a los organismos del Estado y a las empresas prestatarias de servicios para organismos del Estado a contratar un 1% del personal entre el colectivo trans.

"Además nos plantearon la baja que sufrieron del subsidio que les estaba pagando la Municipalidad de Azul a través del área de Desarrollo Social. Si bien era un subsidio muy escaso y que no sabemos en qué programa estaba encuadrado, lo cierto es que se suspendió. Y en las circunstancias en las que se encuentran por más escaso que sea ese subsidio les venía bien" explicó.

Por otro lado, y consultada por este diario sobre el cumplimiento del cupo laboral trans en esta ciudad, Bilello señaló: "En Azul no se cumple y no te sabría decir que sucede en otras ciudades de la provincia de Buenos Aires. Durante nuestro paso por el Concejo Deliberante hemos reclamado más de una vez el cumplimiento de este cupo dentro de la planta municipal y lo único que logramos fue que se cubra una vacante que se había generado por la única persona trans que estaba cumpliendo funciones y que falleció. Se cubrió esa vacante en su momento, pero la realidad es que no se ha expandido a otras áreas".

"Lo que observamos es que hay una necesidad de generar una estrategia para ir incorporando paulatinamente a estas personas en la medida que vayan surgiendo vacantes. Eso tiene que ser una política de estado para el municipio que lamentablemente hoy no la tiene. Y lo que nos queda ahora es visibilizar este tema como también lo hacemos con el cupo laboral para personas con discapacidad que es del cuatro por ciento. Visibilizarlo y ponerlo en agenda para que lo pueda abordar la próxima gestión" agregó.

Más adelante la edil del Frente de Todos destacó que todas las integrantes de la comisión de Género y Diversidad que participaron de la reunión coincidieron en que: "Este colectivo de chicos trans se debe conformar en algún tipo de asociación u organización que les permita hacer sus reclamos más colectivamente".

"El poder legislativo está bastante atado de manos en muchas cuestiones. Nosotros logramos articular y la concejala del oficialismo se comprometió a averiguar qué estaba pasando con el subsidio y los conectó con la oficina de empleo para ver si podían acceder a algún programa. También se podría hacer un pedido de informe, pero en este momento con una gestión extinguiéndose no tendría mucho sentido" añadió.

Por último, la concejal sostuvo que este tipo de problemáticas serían mucho más fáciles de abordar si el gobierno municipal contara con un área de género adaptada a los tiempos que corren: "Nosotros venimos reclamando que haya una cara visible dentro de la dirección de género que ahora funciona del algún modo en lo que es el Servicio Local. Creo que cualquier gestión seria tendría que tener un área de género fuerte para que esta cuestión de la perspectiva de género no sea solo una declamación, sino que se lleven adelante políticas que sean efectivas y que acerquen soluciones tanto a los integrantes de estos colectivos como a las personas que sufren violencia de género".