UNA LEY PROVINCIAL QUE EL MUNICIPIO NO CUMPLE. "El cumplimiento del cupo trans no es solo un tema de género, sino que es un tema de derechos humanos"

La edil del Frente de Todos, Graciela Bilello, habló con EL TIEMPO acerca de uno de los proyectos que elevaron desde ese bloque y que será tratado en la sesión ordinaria del próximo martes, donde solicitan información acerca del cumplimiento en el ambito de la Municipalidad de Azul, del cupo laboral trans.

La concejal recordó en primer lugar que el año pasado el bloque al que pertenece presentó un proyecto de resolución solicitando que se cumpla con lo que dice la ley provincial que estipula que todas las dependencias del Estado deben cumplir con el 1 por ciento de su planta de trabajadores, reservando puestos para personas trans, travestis y transgenero: "Esa resolución fue aprobada por unanimidad pero hasta ahora no hubo ninguna respuesta, por eso estamos presentando este proyecto de comunicación para solicitarle información al Departamento Ejecutivo".

"Lo que estamos pidiendo básicamente es saber cuántos contratos se realizaron desde junio del año pasado, que fue cuando presentamos la resolución, hasta ahora y qué pasó con la vacante que dejara Silvina Lucero, una compañera trans que logró ingresar en el municipio pero que falleció hace más de un año y lamentablemente esa vacante tenemos entendido que no se ha cubierto" sostuvo y agregó: "Y por otro lado pedimos que la Municipalidad tenga una estrategia para hacer cumplir de manera efectiva el cupo según lo estipula la ley".

Consultada sobre la postura que viene tomando la actual gestión que comanda Hernán Bertellys en relación a esta cuestión puntual del cupo laboral trans y a otras cuestiones ligadas a políticas de género, a las que no se le da ninguna respuesta, Bilello indicó: "Es evidente que hasta el momento no han demostrado tener voluntad de avanzar con estas cuestiones, cuando presentamos la resolución el año pasado algunos concejales pidieron que también cumplan con el cupo las delegaciones locales de estamentos provinciales y nacionales".

En ese sentido la actual presidenta de la comisión de género y diversidad en el Concejo Deliberante, remarcó las señales importantes que se dieron en los últimos meses en esa dirección con una incorporación en la Región Sanitaria IX, que depende de la provincia y otra más reciente en la UGL XXX de PAMI, que pertenece a la nación.

En este punto también recordó que las dependencias para incorporar el cupo trans deben tener al menos 100 empleados y en el caso de la Municipalidad de Azul tiene más de 1700 trabajadores: "Por lo que claramente puede aportar a ese cupo que tiene que ser cubierto por todas las dependencias públicas".

Y al referirse al compromiso que ha demostrado el Frente de Todos en materia de interés por las cuestiones de género, manifestó: "Nuestra fuerza política ha demostrado voluntad para ocuparse de las cuestiones de género en las palabras y en los hechos porque se crearon los Ministerios, uno en nación y otro en provincia y de hecho hace uno días mantuvimos una reunión con la ministra Estela Díaz en Tapalqué, donde se convocó a los municipios de la séptima sección y una de las reuniones era con los funcionarios de las áreas de género de la región sin importar el signo político y del Departamento Ejecutivo de Azul no fue nadie".

"Nosotros tuvimos una reunión de legisladores con la ministra donde pudimos intercambiar situaciones y analizar cómo está la realidad en cada distrito y realmente fue una reunión muy rica y realmente queremos mantener una agenda de género vigente, que sirva para abordar todas las problemáticas que hay" aseguró.

En otro tramo de la charla Graciela Bilello recordó que desde el bloque de Todos Azul en la primera sesión del año habían presentado un beneplácito por la aprobación de la ley de interrupción voluntaria del embarazo y también la adhesión a una ley provincial promulgada recientemente que se llama "Carolina Aló" y que promueve la prevención de las violencias en los noviazgos: "Y ahora estamos presentando esta comunicación sobre el cumplimiento del cupo trans, que no es solo un tema de género, sino que es un tema de derechos humanos".

La situación del colectivo trans

Más adelante la legisladora local graficó la situación que vive el colectivo trans en esta ciudad y en primer término destacó como positivo que todo el colectivo LGTBIQ+ se está organizando y haciendo visible en Azul: "Eso es un paso adelante, pero estamos hablando de personas que lamentablemente en muchos casos han sufrido durante toda su vida de discriminación, violencia y hasta criminalización y como siempre señalamos son personas que tienen una baja expectativa de vida y que no tienen mucha salida laboral y que tienen problemas con la terminalidad educativa, en fin es un sector sumamente postergado y por eso decimos que este es un tema de derechos humanos y que si existe la ley debe ser cumplida y estas personas tiene que tener una salida laboral".

Por otra parte la edil opinó sobre la visión y la empatía que demuestran la mayoría de los concejales azuleños en relación a este tema y subrayó: "Hay algunos que les cuesta incorporar la perspectiva de género que debiera ser transversal y la buena noticia es que el lunes empezamos la capacitación en Ley Micaela, que será obligatoria para todos los empleados estatales cualquiera sea su rango y todos estaremos participando y espero que aquellos que se resisten a tener una perspectiva de género, empiecen a cambiar".