20 de enero de 2024
En el día de ayer, finalizaron las reuniones por la paritaria municipal correspondiente a diciembre de 2023. Al respecto, el Ejecutivo presentó su propuesta final al Sindicato de Trabajadores Municipales, la cual asciende a un 20% del salario básico para todas las categorías.
Además, incorporó un incremento sustancial del premio por presentismo que era una suma fija de 160 pesos y que pasa a ser de 15000 pesos.
De esta manera, después de mucho tiempo se reconoce al trabajador municipal por su desempeño, compromiso y cumplimiento laboral.
Se trata además, de una medida que beneficiará a la comunidad, ya que con este estímulo se busca mejorar la productividad de la comuna; esto potenciará los lineamientos de trabajo que viene llevando adelante la gestión y que implican ordenamiento, planificación y desarrollo.
Cabe destacar que el presentismo corresponde a la planta de empleados y no alcanza a la de funcionarios.
La estrellita superó a San José por 2 a 1 en el encuentro de vuelta de las semifinales y avanzó a la definición del Apertura.
24 de mayo de 2026
El nucleamiento local presentó un proyecto de Ordenanza en el Concejo Deliberante en el que solicitan la adhesión del Municipio a "dos leyes provinciales, la de obligación alimentaria -que acelera el proceso- y la del registro provincial de deudores alimentarios". En una entrevista con EL TIEMPO, integrantes de Madres contra la Violencia Económica afirmaron que "la Justicia no tiene perspectiva de género y por eso Azul es una fábrica de deudores". Ante ese contexto, "pretendemos es que el juez aplique estas leyes y que sancione a los deudores alimentarios".
24 de mayo de 2026
23 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
Edicion Nº 9261 correspondiente al día 24/05/2026 |
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