EDUARDO BERCOVICH. "El Municipio está haciendo agua por todos los costados"

Eduardo Bercovich, el secretario General de ATE Azul, expresó ayer a EL TIEMPO la inquietud generada por la falta de convocatoria a la mesa de negociación paritaria para el segundo semestre por parte del Ejecutivo Municipal

"Nosotros el 2 de junio presentamos una nota a Agustín Carús -secretario de Hacienda de la comuna- y al Departamento Ejecutivo pidiéndole que llamen a paritarias para el último semestre", comenzó diciendo el dirigente gremial azuleño.

En la misma línea, el titular de ATE en el ámbito local explicó que el reclamo de la organización se relaciona a que "cuando logramos que nos llamen a paritarias después de dos años, luego de haber judicializado el reclamo, el Ejecutivo nos dijo que había escuchado lo que nosotros estamos solicitando, que eran 150 pases a planta permanente como mínimo y el tema del porcentaje para los primeros seis meses".

Además, "nos dijeron que ya habían cerrado con el otro sindicato con la metodología que tiene que ver con ir pasando de mes a mes de acuerdo a la inflación que hay, para aunque sea mínimamente empatar, porque en este país últimamente no se puede hacer futurología".

"Si hablamos de que en 2018 la inflación fue de un 45 por ciento, en 2019 de un 55 por ciento y en 2020 de un 36,5 por ciento, no se puede saber qué es lo que puede pasar. Entonces, lo mejor es empatar. Al menos cuando no hay reuniones a corto plazo, porque también se podría negociar por tres meses, que es lo que nosotros estamos planteando. Queremos sentarnos y discutir... pero sentarnos al fin. Por eso esperamos que nos convoquen", afirmó Bercovich.

En idéntico contexto, el dirigente de ATE Azul remarcó que "hasta ahora no nos han respondido nada. Nos dijeron que nos iban a llamar en junio y ya entramos en julio y no fuimos convocados".

Por esa razón es que "a esa misma nota la vamos a enviar al Ministerio de Trabajo, para que la pasen a Negociación Colectiva y convoquen a la paritaria".

"No sólo es por la paritaria, sino porque también en 2014 se votó y se aprobó la Ley 14656, que le daba cinco años de gracia a todos los ejecutivos para que se pongan al día con la cantidad de personal contratado y de planta permanente", añadió.

Según explicó Bercovich, "esta ley les decía que el 2020 era el último año que tenían para llegar al 20 por ciento de contratados. Y eso acá no está pasando".

También "estamos haciendo una nota por esa cuestión, ya que Carús nos dijo que nos iba a contestar y todavía no tenemos respuesta ¿Qué cantidad de empleados contratados hay? ¿Y cuántos de planta permanente? Le hicimos un pronto despacho y tampoco lo contestó. Por eso es que lo denunciamos ante el Ministerio de Trabajo y tenemos que esperar para ver los pasos a seguir".

"El Ejecutivo está infringiendo una ley"

En otro tramo de la entrevista con este diario, Bercovich dejó en claro que "el Ejecutivo Municipal no llamó a paritarias a ningún sindicato. Tenían que llamar en junio y no lo hicieron".

"Tienen que hacerlo porque hay una ley provincial que dice que están obligados a llamar a paritaria", subrayó el titular de ATE para inmediatamente después acotar que "claramente el Ejecutivo está infringiendo una ley. Antes de la 14.656 no tenían obligación de hacerlo. Pero ahora no es así, tienen que hacerlo sí o sí".

"Tampoco están llamando a la Mesa de Calificación y Ascensos. Nos deben todavía la del 2020 y ya estamos entrando en el mes 7 del 2021. Por eso que hicimos un pedido para que también la convoquen", refirió

De igual forma, destacó que "el tema está en que si 36 meses antes un trabajador no tiene la categoría máxima eso no se traduce en el recibo de sueldo. Los más complicados en este sentido son los empleados que están pronto a jubilarse".

Una situación "precaria"

Por otro lado, Bercovich hizo hincapié en que, "más allá de que no se perciban conflictos manifiestos dentro del Municipio, la situación del empleado comunal es realmente precaria".

"Alcanza con decir que no se les ha dado ropa a los trabajadores. Ni siquiera a los del área de Salud. Eso también lo pedimos por nota. Solicitamos que entreguen la indumentaria como corresponde, sobre todo en época invernal. Esto es otro ejemplo de que el Municipio hace agua por todos los costados", afirmó el dirigente sindical azuleño.

Igualmente, el titular de ATE señaló que "hay empleados que están en la carrera profesional y no se los recategoriza. Hay una ordenanza que dice que a los 180 días el trabajador tiene que estar percibiendo otro nuevo escalafón. Y a los enfermeros profesionales que están estudiando la licenciatura, no los pasan, solamente depende de qué gremio sos o de qué partido político".

"Nosotros estamos entrando en la estancia de terminar la parte administrativa para ingresar en la judicial y hacerles un juicio. Eso le va a costar dinero al Municipio y seguramente esta gestión no se hará cargo porque ya están terminando. Entonces le complican la situación a la administración que venga porque no están cumpliendo con esa ordenanza", aseveró.

Finalmente, con relación al pago de salarios y del aguinaldo, Bercovich sostuvo que "ahora resta esperar la respuesta del Ministerio de Trabajo de la Provincia". Y también dijo: "Necesitamos una mesa técnica para discutir todo esto rápidamente. Además, queremos saber cómo va a ser el tema del sueldo y del aguinaldo porque tampoco han dado explicaciones. Esperemos que el Ministerio convoque a una audiencia de conciliación a la brevedad", concluyó.

EL DATO

A propósito del pago de los aguinaldos a los trabajadores de la Municipalidad de Azul, desde la comuna se informó que ayer habían sido depositados los haberes, los cuales a partir de hoy iban a estar disponibles en las cuentas de cada uno de los trabajadores.

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