Por Javier Ciappina / Redacción EL TIEMPO

El secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), Ruben Rodríguez, brindó un panorama acerca de la situación que atraviesan actualmente los empleados de la comuna, haciendo énfasis específicamente en la cuestión salarial.

"Nos hacían desafiliar trabajadores; la Justicia lo ratificó"

En principio el dirigente sindical azuleño dio a conocer que la organización sindical que representa continúa sin poder participar de la mesa de negociación paritaria. Según explicó, la actual administración comunal "sigue manteniendo el decreto de la gestión pasada, que correctamente establece un 10% de representatividad, lo cual está establecido en el convenio colectivo y nosotros no cumplimos".

De todas formas Rodríguez aseveró que "nosotros le estamos solicitando al intendente Nelson Sombra que aplique la suspensión de la aplicación de ese artículo, ya que tenemos un fallo judicial que ha reconocido que efectivamente hubo una persecución sindical hacia los trabajadores afiliados y hacia los dirigentes de este sindicato, y una presión económica que nos impidió cumplir con lo que indica ese decreto". "Nos hacían desafiliar a los trabajadores. Eso ya está comprobado y la Justicia lo ratificó", razón por la cual opinó que el actual jefe comunal "debería suspender, aunque sea por un año, la aplicación de ese artículo para que nos permita aparecer en la foto y que los trabajadores empiecen a ver efectivamente la apertura que tienen, lo cual nosotros le reconocemos al Intendente. La verdad es que nos reunimos bastante habitualmente con él e incluso cuando lo hemos llamado no tiene ningún inconveniente en atendernos. Lo mismo con el secretario de Gobierno, Ignacio Pallia, quien nos recibe cada 15 días y hablamos de todos los temas".

"La verdad es que nos reunimos habitualmente con el Intendente e incluso cuando lo hemos llamado no tiene ningún inconveniente en atendernos", expresó el dirigente local. Foto: PRENSA SOEMPA

En la misma línea el titular del SOEMPA refirió que "eso nosotros lo entendemos, pero el trabajador necesita otro tipo de mensajes". También advirtió que a lo anteriormente mencionado hay que sumarle el hecho "grave" de que "los funcionarios que ejercían las presiones siguen estando. Las estructuras de Recursos Humanos, de Legal y Técnica, y de Hacienda son las mismas. Y algunos de ellos -no todos- fueron parte fundamental de la persecución sindical".

No obstante lo comentado, Rodríguez informó que los dirigentes del SOEMPA mantuvieron una nueva reunión con el intendente Nelson Sombra días previos a que se llevara a cabo la negociación paritaria.

"Fuimos a expresarle nuestra preocupación por la situación salarial. Le manifestamos -y él lo entendió perfectamente- que no sólo estamos sufriendo un atraso económico con respecto a la inflación (estamos quedando entre 15 y 20 y puntos por debajo) sino que también nos encontramos desfasados dos meses", subrayó el dirigente local, quien paso seguido explicó que "cuando cobremos el sueldo de mayo, recién nos van a estar reconociendo el 11.5% que corresponde a la inflación de marzo". "En medio de un proceso tan dinámico que está afectando fuertemente la economía de nuestra familia, la verdad es que se genera un contexto muy preocupante, no sólo en lo actual sino también de cara al futuro próximo. Ya llega el invierno y aumentan las tarifas de gas; también se viene un incremento en la luz, lo cual agrava el panorama significativamente", apuntó.

De acuerdo con los conceptos vertidos por Ruben Rodríguez, este escenario lleva a los trabajadores municipales a no encontrar otra opción que "acudir sistemáticamente a financieras para sacar créditos, lo cual los introduce en un embudo que los conduce directamente al abismo".

"Las políticas nacionales de ajuste nos llegan a todos"

Por otro lado, el secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul dejó en claro que lo que se le plantea a la gestión comunal, "hasta corriéndonos de la crítica del arreglo salarial, es sentarnos y empezar a corregir este tipo de cuestiones".

A su vez, el gremialista azuleño mencionó que desde el SOEMPA entienden el contexto difícil que atraviesa la Municipalidad de Azul en lo económico. "Las políticas nacionales de ajuste nos llegan a todos. Además hay un castigo disciplinador hacia las provincias de parte del Gobierno Nacional, el cual -obviamente- repercute en los municipios", resaltó el dirigente local, para luego afirmar que "en Azul se suma el hecho grave generado por el grupo privilegiado de ruralistas que ha decidido no pagar la Tasa Esencial".

"Nosotros tenemos que hacer estas consideraciones políticas, expresarlas y exponerlas ante la comunidad porque el sueldo del municipal queda en Azul. La economía de los comercios de la ciudad funciona muchísimo con los casi 2.000 trabajadores que tenemos", destacó.

"Hay que insistir para que sigan sacando privilegios"

En la continuidad de la charla mantenida con este matutino, Rodríguez afirmó que "es tiempo de que todos nos pongamos los pantalones largos; nosotros como dirigentes para defender a los empleados municipales, y también los trabajadores de empezar a cuestionarse algunas cosas que suceden".

"Hay que seguir insistiendo para que la Municipalidad siga sacando privilegios, ya que algunos les quedaron colgados todavía. Lo ha hecho, ya que -por ejemplo- se han quitado muchas funciones y se está reduciendo el uso de las horas extras. Se está ajustando, por una necesidad -obviamente- de la comuna, pero también para traer un manto de justicia para el resto de los compañeros que trabajan y con eso se ganan el sueldo", aseguró.

Para el secretario General del SOEMPA, "claramente la Tasa Esencial es una herramienta que le permite al Intendente utilizarla para gastos importantes y dejar los demás recursos para otras cuestiones, como la salarial. Le damos la derecha al Intendente y le reconocemos que tiene otra intención y otra cabeza respecto a lo que teníamos anteriormente".

Incluso, acotó, "lo felicitamos el Intendente por el discurso que dio durante el acto de apertura de sesiones ordinarias, porque es todo lo que nosotros veníamos denunciando: una Municipalidad devastada, con trabajadores desmotivados, con empleados que no cumplían horario. Es gratificante en lo personal y en lo institucional, porque uno puso la cara y lo dijimos constantemente, pero es lamentable porque nos dejaron una ciudad arrasada".

Por esa razón es que el dirigente local sostuvo que "la administración que asumió no puede arreglar las calles ni salir a hacer todo aquello que los vecinos necesitan". A raíz de esa situación es que "también hay que llamar la atención a este grupo de productores agropecuarios que no quiere pagar las tasas".

"Ha sido un cambio fundamental"

De igual forma, Rodríguez hizo hincapié en que "seguimos dándole los tiempos al Intendente. No le queremos generar conflictos donde no los hay. Le pedimos gestos políticos que sean contundentes y algunos se están dando. Lo que sucede es que todo es dinero. Para recomponer a trabajadores a los que se los apuntó con el dedo y se les impidió tener ascensos de categoría porque pertenecían a nuestra organización o porque no se disciplinaban, se necesita plata".

"Se entregó ropa después de muchos años. Más de 60 millones de pesos sale la indumentaria de los trabajadores. Esa es plata de los municipales, a los que en años anteriores les decíamos que tenían que entender que si no les daban la ropa le tenían que dar la plata, porque si no se estaban quedando con la nuestra", contó el sindicalista azuleño.

A su vez Rodríguez resaltó que "para nosotros ha sido un cambio fundamental que sin duda repercute en mejoras para los trabajadores".

El secretario general del SOEMPA advirtió como positivo el hecho de tener la posibilidad de "poder salir a hacer los planteos que antes no se hacían. Esta situación de los salarios nosotros la hemos hablado, pero quedaba ahí nomás. Ahora el Intendente lo sabe y lo entendió. Le dijimos que para achicar la brecha salarial que tenemos actualmente, debía haber dado un incremento del 25% para cobrar el mes que viene". "También le dijimos que si no podía ese porcentaje, que diese un intermedio. Y la verdad es que no pudo nada, evidentemente, porque terminó dando medio punto más de la inflación. Nosotros vamos a seguir peleando por esto y en cuanto haya un respiro económico tenemos que atender sí o sí la problemática de los trabajadores, porque de otra manera -lamentablemente- no van a poder cubrir las necesidades básicas", aseguró.

"Los más precarizados de los trabajadores formalizados"

Sobre el final de la entrevista con este diario Rodríguez expuso que "soy muy crítico de los trabajadores que defienden posturas como la del actual gobierno nacional. Uno puede estar muy enojado con las gestiones anteriores y puede no coincidir con alguna fuerza o con determinado actor político, lo cual es respetable. Ahora, que se acompañe a quien te está perjudicando, realmente no lo entiendo".

"La verdad es que es para para estudiarlo sociológicamente. Cómo el odio a una fuerza política o hacia a alguna figura fue más fuerte que analizar y pensar el daño que se iba a generar uno mismo. Lo que pasó ahora con los estudiantes es un ejemplo. Muchos de ellos votaron al actual gobierno. Lo que pasa con los alquileres y con los alimentos también es lamentable", sostuvo el dirigente local.

Por último, el secretario General del SOEMPA declaró que "en medio de ese complicado contexto estamos los municipales, que somos los más precarizados de los trabajadores formalizados".