5 de octubre de 2024
El Municipio de Azul recuerda a la comunidad que las medidas adoptadas en el marco del Decreto 1614/24 -que declara la emergencia administrativa, económica y financiera en la comuna- buscan alcanzar el equilibrio en las cuentas municipales y así, poder trabajar por el crecimiento del Partido.
Se trata de una herramienta de carácter transitorio que tendrá un plazo de seis meses.
Entre las disposiciones adoptadas, se estableció limitar las liquidaciones de horarios prolongados y adecuarlas a las jornadas de 40 horas semanales que efectivamente cumplen los trabajadores. Esto alcanza únicamente a 816 trabajadores de un total de 1807.
Excepciones
Cabe destacar que además, a través del Decreto 1652/24 se establecieron varias excepciones al punto anterior. Al respecto, los trabajadores que se encuen tren en condiciones de jubilarse no verán afectados sus haberes futuros.
Tampoco serán alcanzados quienes perciben un salario menor a $536.113; los Subdirectores y Jefes de Departamento que han donado voluntariamente el porcentaje proporcional de sus salarios; el personal que cumple tareas en cocina, choferes de ambulancia, camilleros y mantenimiento de los hospitales municipales; el de enfermería que cumple turnos de 8 horas y el que se desempeña en las residencias de larga estadía.
A nivel país, el 51% de los alumnos del último año del secundario reporta haberse ausentado al menos 15 veces en el año. La tendencia se consolida desde 2022 y, una de las razones que esgrimen los adolescentes, es "no tener ganas" de ir al colegio.
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"Tenencia ilegítima de estupefacientes con fines de comercialización en dosis fraccionadas destinadas al consumidor" es el delito que le imputan al joven. Aprehendido en febrero pasado en Azul, su detención fue convertida en prisión preventiva.
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