. "¿Qué pasará con los salarios?"

GREMIALES

Esa es la pregunta que se hacen "los más de 650 mil empleados públicos que trabajan en la provincia de Buenos Aires", según se indicó ayer desde el SOEME. También se apuntó que "tanto el Gobierno Nacional como el Provincial están ofreciendo un aumento en torno al 17%, muy por debajo de la inflación real que, en 2012, superó ampliamente el 25% y que este año apunta a pasar la barrera del 30%".

Gustavo Barcelone es el titular del SOEME en el ámbito local.

"¿Qué pasará con los salarios? se preguntan los más de 650 mil empleados públicos que trabajan en la provincia de Buenos Aires, quienes atraviesan una delicada situación producto de la falta de definiciones en torno a las paritarias. Tanto el Gobierno Nacional como el Provincial están ofreciendo un aumento en torno al 17%, muy por debajo de la inflación real que, en 2012, superó ampliamente el 25% y que este año apunta a pasar la barrera del 30%", se señaló ayer en un comunicado enviado vía mail a esta redacción desde el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (SOEME).
Asimismo, se indicó que "hay marcados desequilibrios dentro de la propia administración pública que tornan aún más grave la situación, ya que existen algunas áreas que gozan de ciertos beneficios, a costa de miles de agentes que se encuentran absolutamente rezagados. Los que sucede con los auxiliares docentes, que cumplen un rol primordial en lo que hace al mantenimiento y la higiene de las escuelas, es paradigmático".
Actualmente, según se apuntó, "hay 78 mil auxiliares en la Provincia, de los cuales unos 38 mil trabajan en negro, con contratos basura, sin estabilidad laboral. A su vez, de los 40 mil que están en planta permanente, el 98% se encuentra en la categoría más baja de la administración provincial. Esta situación ya no se sostiene, por eso decidimos hacer un paro activo con presencia en los lugares de trabajo a partir del viernes, cuando está prevista una reunión paritaria. Si no hay respuesta a nuestros reclamos, comenzaremos una medida de fuerza por tiempo indeterminado".
Además de los pedidos de recomposición salarial acordes a los índices de inflación real, desde el SOEME también reclaman que haya una equiparación de la jornada laboral de los auxiliares respecto a la que tiene los docentes. Es decir, que cada cargo pase a ser de 4 horas diarias. Y que, a su vez, se homologue el mismo beneficio que tienen los empleados del Ministerio de Economía, que perciben un 125 por ciento sobre el básico, en lugar de horas extras.
Los reclamos salariales se están generalizando en la Provincia, al punto que los médicos bonaerenses también ya definieron medidas de fuerza y seguramente lo propio harán representantes gremiales de distintos estamentos de la administración pública, que también se ven afectados seriamente por el impuesto a las Ganancias y los topes en el cobro de asignaciones familiares.
"Según la nueva normativa nacional, el otorgamiento de las asignaciones familiares ya no se calcula en base al ingreso de cada trabajador, sino que ahora se realiza el cálculo en relación al ingreso por "unidad familiar". Entonces, si alguno de los cónyuges cobra más de $ 7.000, ya no podrá percibir la asignación, y tampoco si entre los sueldos de ambos suman más de $ 14.000. También los rangos y montos se modificaron con este esquema, y el resultado está a la vista: la mayor parte de las familias de ingresos bajos y medios terminan cobrando menos de lo que cobraban antes", se mencionó.
"Serían miles los afectados en la Provincia. Este recorte, que ya está vigente desde octubre, se profundizó este año, afectando fundamentalmente a los trabajadores del Estado. Esto es porque todos los organismos públicos quedaron incorporados al sistema único de asignaciones familiares y, por ende, desde distintas dependencias del Estado se les está pidiendo a los trabajadores que actualicen su situación ante la ANSES", se apuntó finalmente.