. Salarios: ATE también firmó con el Ejecutivo

MUNICIPALES

Ayer, luego de una asamblea de trabajadores, ese gremio aceptó la oferta realizada por el Ejecutivo municipal el último jueves. De esta manera, al igual que el año pasado, ATE y STMA acordaron los salarios para 2014 con la gestión del intendente José Inza. En lo que respecta al SOEMPA, fue el único que rechazó la propuesta y el lunes por la mañana realizará una asamblea para definir los pasos a seguir. El incremento salarial será de un 15 por ciento a partir de enero y un 9 en julio. Además, se incluirá al básico la garantía salarial acordada en enero de este año.

Facsimil del acta acuerdo firmada ayer entre el Ejecutivo municipal y los gremios ATE y STMA.

Ayer por la mañana, ATE suscribió el acta acuerdo con el Departamento Ejecutivo luego de que la asamblea de trabajadores aceptara la oferta realizada el jueves por la administración municipal, a la que ya había dado su visto bueno el STMA.
Así, al igual que el año pasado, los gremios encabezados por Vanina Zurita y Omar Varela acordaron los salarios de 2014 con la gestión del intendente José Inza.
El incremento será de un 15 por ciento en enero y un 9 en julio, además de módulos que pasarán al básico. También, se elevará un 1 por ciento más la antigüedad y los trabajadores recibirán un bono extra de 300 pesos antes de las fiestas de fin de año y una canasta navideña, esto último según se informó a través del parte de prensa municipal.
En la firma del acuerdo estuvieron presentes el secretario de Gobierno Mauro Grandicelli, el secretario de Economía y Finanzas Daniel Mujica y la secretaria de Salud Verónica Gómez. De los gremios firmaron Omar Varela y Sandra Scapini por el STMA y Eduardo Bercovich por ATE.
Cabe recordar en este punto que el SOEMPA rechazó la oferta y, según pudo saber este diario, el lunes a la mañana realizará una asamblea de trabajadores para definir los pasos a seguir.

"Un muy buen acuerdo"

En el mediodía de ayer, el intendente José Inza se refirió al acuerdo alcanzado con dos de los gremios con representación en el municipio y sostuvo que "se trata de un muy buen acuerdo", al referirse al 25,35 por ciento desdoblado 15 en enero y 9 en julio.
Advirtió que "es importante destacar que estos logros que se han concretado desde el primer año de nuestra gestión hasta el día de hoy, son reivindicaciones que están consiguiendo los trabajadores a través de su actuación dentro del municipio y los gremios que están participando de esto" y consideró los incrementos salariales de los últimos dos años "muy buenos".
A su vez, Mauro Grandicelli se refirió al incremento de la antigüedad del 1 por ciento por cada año trabajado, llegando a partir de enero de 2014 al 3 por ciento.
Dijo también que con los parámetros del Consejo del Salario Nacional -que estableció el salario mínimo, vital y móvil para el 2014 en 3.600 pesos-, en esta ciudad "a partir de enero con el régimen de 48 horas se va a estar por encima de ese salario mínimo, vital y móvil; que era otro de los reclamos históricos por parte de los trabajadores y los gremios".
Además informó que el medio aguinaldo será depositado el 20 de diciembre.
Por último, Daniel Mujica explicó que a partir de un proyecto de resolución del Concejo Deliberante, se otorgará a los trabajadores un bono extra de 300 pesos y que se va a incorporar una caja navideña con productos para las fiestas.