País
10 de octubre de 2019
El sindicato señaló que el extra se pagará en dos cuotas: la primera será este mes y la segunda a principios de diciembre. "El monto se determina simplemente según la cantidad de horas trabajadas semanalmente sin importar las tareas que se realizan, ni la modalidad, ni la categoría. Es válido para todo el país", explicaron. Y detallaron: "Se puede abonar en efectivo o de la manera que se suele pagar el sueldo".
El bono será de $ 3.000 (dos cuotas de $ 1.500) para quienes trabajen más de 16 horas; de $ 1.500 (dos de $ 750), entre 12 y 16 horas; y de $ 1.000 (dos de $ 500), menos de 12 horas.
"Los montos otorgados son fruto de una ardua negociación con la parte empleadora que adujo que no todos los empleadores son trabajadores dependientes, y que alrededor de un tercio no recibió el bono de $5000. Por ello, el monto obtenido hacia nuestro sector es proporcional contemplando así la situación de los empleadores", sostuvo Upacp.
En agosto pasado se determinó un aumento del 30% en tres tramos para el sector. El básico quedó entre los $ 15.200 y los $ 16.900. (DIB) MT
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