SALARIOS HASTA SEPTIEMBRE

Puntos salientes de la paritaria mercantil

La Asociación Empleados de Comercio del Azul informó los alcances del acuerdo por el incremento salarial que se firmó el jueves pasado y que será homologado esta semana. En este sentido, el convenio firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios -FAECYS- establece un aumento del 20% sobre las remuneraciones básicas a partir del mes de abril. Asimismo, se abonará una suma no remunerativa fija de 1000 pesos en abril y otra igual en junio. La primera se pagará del 1 al 7 de abril y la segunda, del 1 al 7 de junio. Esta gratificación será proporcional a la jornada laboral que se cumpla. En tanto, se estableció que el incremento salarial será por el término de seis meses, ya que en septiembre las partes realizarán un nuevo acuerdo que comenzará a regir a partir de octubre.

Principales puntos

El acuerdo establece los siguientes puntos:

– Incremento del 20 por ciento a partir de abril (se paga los primeros días de mayo) sobre los salarios básicos del mes de noviembre de 2015 (vigente en marzo de este año).

– Se incrementan en la misma proporción todos los adicionales fijos del convenio (caja, vidrieras y choferes).

– Se acordó, por única vez, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 una gratificación extraordinaria y excepcional de carácter no remunerativo, de 2.000 pesos bajo las siguientes condiciones: se abonará en dos cuotas iguales de 1.000 pesos cada una, las que se harán efectivas la primera de ellas del 1° al 7 de abril de 2016 y la segunda del 1 a 7 de junio de 2016; no será tenida en cuenta como base de cálculo para cualquier rubro o concepto salarial cualquiera sea su modalidad de cálculo o devengamiento o indemnizatorio; se liquidará bajo la denominación “Gratificación Extraordinaria Acuerdo 2016” o similar; será proporcional a la jornada laboral cumplida (trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida); el trabajador se verá beneficiado, siempre y cuando tenga relación laboral vigente al tiempo del pago de cada cuota.

– Se incrementa el adicional especial para cajeras de grandes superficies a 7.132,32 pesos anuales (rige a partir de abril).

– Se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo comprendido entre abril/2016 y marzo 2017, un aporte de 100 pesos mensuales a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y afiliados a la OSECAC.

– Sólo podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1° de octubre de 2015 y los que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determina el Acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada.

– Las partes se comprometen a retomar las negociaciones en el mes de septiembre, para así establecer el nuevo básico que regirá a partir de octubre.

Las escalas salariales

Los sueldos brutos -básico más presentismo- que cobrarán los empleados de comercio, en sus distintas categorías, a partir de abril, son los siguientes:

Maestranza y Servicios: A: $ 11.651,00; B: $ 11.695,20; C: $ 11.849,70.

Administrativo: A: $ 11.816,60; B: $ 11.882,80; C: $ 11.949,0; D: $ 12.147,60; E: $ 12.313,20; F: $ 12.556,00.

Cajero: A: $ 11.871,70; B: $ 11.949,00; C: $ 12.048,30.

Personal Auxiliar: A: $ 11.871,70; B: $ 11.982,10; C: $ 12.346,30.

Auxiliar Especializado: A: $ 12.004,20; B: $ 12.202,80.

Vendedor: A: $ 11.871,70; B: $ 12.202,80; C: $ 12.313,20; D: $ 12.556,00.

EL DATO

La AECA recordó a los trabajadores mercantiles que hoy es feriado nacional y día no laborable en todo el territorio de la Nación. Por tal motivo, rigen sobre este Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia las normas legales que se aplican a los feriados nacionales.

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