3 de julio de 2024
Se realizó hoy el primer encuentro enmarcado en esta iniciativa, destinada a agentes y funcionarios municipales. La propuesta tendrá una duración de cinco encuentros y es coordinada de forma conjunta entre la Dirección de Políticas de Género y Diversidad de la comuna, la Facultad de Derecho y el área de Políticas de Género de la UNICEN.
En
horas de la mañana, en el Salón Cultural, se realizó el primer encuentro de la capacitación
en Ley Micaela, destinado a agentes
y funcionarios municipales.
La
iniciativa tendrá una duración de cinco encuentros y es coordinada de forma
conjunta entre la Dirección de Políticas
de Género y Diversidad de la comuna,
la Facultad de Derecho y el área de Políticas de Género de la UNICEN.
La
presentación de las jornadas estuvo a cargo del intendente Nelson Sombra, la directora de Políticas de Género y Diversidad Victoria Fraga, la decana de la
Facultad de Derecho Laura Giosa y la
secretaria y subsecretaria de Extensión, Bienestar y Transferencia de la
mencionada unidad académica Agustina
Lomolino y Micaela Bigalli,
respectivamente.
En
la oportunidad, el jefe comunal agradeció a las autoridades de la UNICEN por
llevar adelante esta instancia formativa y expresó que "es fundamental tener conciencia y comprender la importancia de este
tipo de herramientas en un mundo que evidencia la falta de perspectiva en el
abordaje de problemáticas sobre violencia de género, géneros y diversidades".
"Quiero poner en
valor las luchas colectivas que permitieron que hoy estemos discutiendo esta
Ley; y en la medida que ustedes trabajadores y trabajadoras de este municipio,
que articulan cotidianamente con distintas personas, estén preparados, no se
repetirán patrones que ya no existen apuntando a un mundo más igualitario", destacó el
intendente Sombra.
Asimismo
se destacó que de la capacitación forman parte personal y autoridades de las
áreas comunales de obras públicas, Hospital Municipal "Dr. Ángel Pintos", Atención
Primaria de la Salud, Cultura y Seguridad Ciudadana.
La iniciativa surgió en 2023 desde el Concejo Estudiantil, propuesta por alumnos de uno de los establecimientos afectados por la problemática del tránsito en ese sector del distrito. En una Resolución generada por alumnos se remarcó "la situación de constante riesgo en la que se encuentran las personas durante el ingreso y egreso a los establecimientos educativos". Más de dos años después, desde el Deliberante se despachó el proyecto.
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Así lo confirmó Roberto Dávila, subsecretario Legal y Técnico del Municipio de Azul. Se propone actualizar una normativa vigente desde 1980, incorporar nuevas faltas y modernizar el sistema de sanciones. Entre las posibles innovaciones que comenzaron a ser analizadas, se evalúa incorporar sanciones alternativas a las multas económicas, como trabajos comunitarios o instancias de capacitación. Otro de los temas a debatir será la responsabilidad de menores y el rol de sus responsables legales.
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