6 de diciembre de 2022
Desde Podemos Azul rechazamos todo tipo de violencia hacia los trabajadores y trabajadoras municipales.
Exigimos que el Ejecutivo firme el acta requerida por el personal de la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad, donde conste que desempeñarán su trabajo sin riesgo de sufrir ningún tipo de represalias o situaciones de violencia; y que de esta manera quede debidamente formalizado el compromiso.
Asimismo, solicitamos que se implemente un protocolo que evite situaciones de maltrato, amenazas y/o violencia laboral.
Desde Podemos Azul acompañaremos todas las decisiones que promuevan un ámbito laboral, seguro y saludable; libre de violencias.
Se propone la colaboración de la entidad con el Municipio en dos aspectos centrales: la educación vial en escuelas primarias y secundarias, y sumar su presencia en operativos de tránsito. "No basta con la sanción; es imperativo trabajar en la educación temprana y en la sensibilización directa del conductor", se afirma. La propuesta, de ahora en más, será estudiada en comisiones del legislativo local.
8 de junio de 2026
7 de junio de 2026
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Entre la herencia de un padre que vendía entradas en boliches y la obsesión por la coma bien ubicada, el periodista azuleño recorre dos décadas "de aire". Un camino que empezó con un anuncio publicado en el diario EL TIEMPO y hoy se aferra a la radio como un refugio para los que no tienen pantallas, pero sí historias mínimas que contar.
7 de junio de 2026
6 de junio de 2026
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5 de junio de 2026
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