. HABEMUS ACUERDO

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Luego de una extensa audiencia en la Delegación local del Ministerio de Trabajo, se logró arribar a un acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul en la cuestión salarial. En la oportunidad, el gremio y el Municipio convinieron “una suma fija de 850 pesos y llevar a todos los trabajadores al mínimo vital y móvil sobre las 35 horas”. Además desde la organización se propuso “blanquear esa suma en enero en cantidad de módulos, 230 para todas las escalas salariales, lo cual promedia un aumento de alrededor del 50% al básico, de enero 2016 a enero 2017 a todos los empleados comunales”. El secretario General del STMA destacó el acompañamiento de la FESIMUBO y criticó a otros sindicatos municipales. “Este gremio nunca negoció, no lo va a hacer y saldrá a la calle a luchar cuando creamos que es beneficioso para la gente”, afirmó Luciano Varela.