2 de agosto de 2021
De acuerdo con lo dado a conocer, en ese ámbito fue que se acordó que los empleados comunales tendrán un aumento del 11 por ciento en su sueldo básico, más un aumento de 400 pesos en el presentismo y 400 pesos en puntualidad.
Días atrás se reunió -en instalaciones del Palacio Comunal de Benito Juárez- la Mesa Salarial del Consejo del Empleo Municipal que conforman: representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN y, los funcionarios que representan al Departamento Ejecutivo. En ese contexto fue que estuvieron presentes el intendente Julio César Marini; el secretario de Hacienda y Jefe de Gabinete, Jorge Ismael; la directora General de Recursos Humanos Alejandra Avellaneda, la asesora Legal del municipio, Dra. María de las Nieves Elguren Pardo; el director de Auditoria General Interna, Carlos Villavicencio; la directora de Recursos Humanos del Hospital "Eva Perón", Cecilia Vidaguren; y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, el Secretario de Finanzas Juan Manuel Pérez y el dirigente Jorge Negrette.
De acuerdo con lo dado a conocer, en la oportunidad "se plantearon y acordaron distintas cuestiones referidas a la relación entre el empleador -el Municipio- y el empleado comunal, en un ámbito de diálogo permanente".
Asimismo se analizó la inflación y el salario, donde se acordó seguir trabajando en conjunto.
Por otra parte y tal lo comprometido y acordado en el ámbito de la mesa salarial, "el presente mes, los empleados municipales tendrán un aumento del 11% en su sueldo básico, más un aumento de $400 en el presentismo y $ 400 en puntualidad".
El impacto de las nuevas tecnologías obliga a la humanidad a reinventarse en sus trabajos. El autor de esta nota afirma que la Inteligencia Artificial tiene que funcionar como una aliada en el actual escenario para los empleados. Y que el Estado debe estar presente, con el objetivo de protegerlos en ese contexto de readecuación laboral que ya llegó para quedarse.
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