SOBRE EL DECRETO DE NELSON SOMBRA . "Es prácticamente imposible que el hospital funcione normalmente si se hace un recorte de esta característica"

El Dr. Juan Sáenz se refirió en diálogo con diario EL TIEMPO a su dimisión al cargo que ocupaba como director del Hospital Municipal "Dr. Horacio Ferro" de la localidad de Chillar.

La renuncia del reconocido profesional de la salud se sumó a la idéntica decisión que tomaron la semana pasada los directivos del Hospital Municipal "Dr. Ángel Pintos" luego del decreto firmado por el Jefe Comunal que dispuso "recortes" en los salarios de los trabajadores municipales por 180 días en el marco de la "emergencia económica y administrativa" que atraviesa la Comuna.

"Primero creo que la decisión con respecto a este decreto de emergencia económica, por el impacto que tiene sobre los trabajadores y fundamentalmente sobre el área de salud, es una decisión equivocada para mi punto de vista. Por ahí se tendrían que haber buscado otras alternativas si la situación financiera del municipio está complicada, creo que se podrían haber analizado y tomado otras decisiones" expresó Sáenz y siguió: "Y segundo el planteo de algunas excepciones que es lo que permite el decreto a esta decisión de recorte de las 48 horas y que pasen a tener 40 horas se tendrían que haber consultado antes de elaborar el decreto".

En ese sentido el médico aclaró que su situación particular y la decisión de renunciar a la dirección del Hospital de Chillar "no tiene que ver solamente con el tema de este decreto municipal y con las diferencias que esto genera con la Secretaría de Salud" y amplió: "También tiene que ver con una situación de desgaste que he venido viviendo desde el inicio de esta gestión fundamentalmente con la Secretaría de Salud. Tengo diferencias conceptuales y procedimentales, como lo explique en mi carta de renuncia, con la política sanitaria que ha implementado la Secretaría de Salud que ha hecho que muchos de los expedientes estén parados desde hace meses y que no permite seguir avanzando porque hay una visión totalmente distinta desde la secretaría sobre cómo debe funcionar el hospital de la localidad. Eso hace que esta situación de desgaste llegue a un punto de no retorno y por eso decidí renunciar".

Por otro lado, y en relación al apoyo y el respaldo que le manifestaron los trabajadores de la salud y la comunidad de Chillar en general, indicó: "Por supuesto que esto es reconfortante por la tarea que uno ha realizado. En el hospital de Chillar no somos muchos, en total somos 69 y somos una gran familia y trabajamos y tiramos todos para el mismo lado y tenemos el apoyo permanente de toda la comunidad. Y todo lo que se ha hecho en los últimos años sobre todo en lo que hace a reformas y mejoras edilicias ha sido gracias al esfuerzo de los vecinos".

Asimismo, el ahora ex director del Hospital de Chillar brindó detalles sobre cómo afecta el recorte dispuesto por la Comuna vía decreto en los trabajadores de ese centro de salud y señaló: "Este recorte de las 48 horas fundamentalmente afecta a personal del hospital que no está en la categoría de profesional. Afecta a trabajadores que están en áreas como enfermería, cocina, lavadero, choferes de ambulancias, mantenimiento y personal administrativo. Tiene un impacto que complica a los trabajadores municipales en general".

"En Chillar se da una particularidad que los que tienen 48 horas tienen turnos de 8 horas diarias y eso se hace de lunes a domingo. Por eso recortar a 40 horas como se lo expliqué a la Secretaría de Salud es prácticamente imposible porque altera todo el funcionamiento del hospital. No hay posibilidad de recortar y de que se pueda trabajar con empleados que hacen 40 horas semanales" agregó.

En este punto remarcó que hasta el momento los empleados del nosocomio han tomado la decisión de continuar con sus tareas habituales a la espera de novedades en relación al decreto en cuestión: "Pero la verdad es que es prácticamente imposible que el hospital funcione normalmente si se hace un recorte de esta característica".

En otro tramo de la charla con este medio Sáenz fue consultado sobre la gran estructura con la que cuenta el Partido de Azul en materia de salud (3 hospitales y 13 unidades sanitarias) y sobre lo complejo que resulta mantenerla en tiempos de crisis y este consideró: "El municipio de Azul está en una situación de déficit estructural, económico y financiero significativo desde hace años y sin embargo siempre se pudo mantener el sistema de salud funcionando. Acá en el hospital hemos logrado tener profesionales a cargo de las guardias y profesionales a cargo de los consultorios externos y demás. Pero lo que sería el centro de atención primaria está sin médico desde hace meses".

"No sé si esto tiene que ver con políticas a nivel nacional o si tiene que ver con una visión del municipio de Azul que entiende que hay que producir un recorte en el gasto en salud en vez de recortar en otras áreas del municipio. También me sorprende que esta decisión se haya tomado de manera intempestiva y a esta altura del año cuando ya se llevan nueve meses de gestión y cuando tienen el mismo secretario de hacienda que la gestión anterior y un montón de cosas que son continuidad. Y es raro que sorprenda la situación económica del municipio en este momento" acotó.

Por último, el médico aseguró que luego de haber presentado su renuncia al cargo el viernes pasado no tuvo ninguna comunicación formal con los responsables de la Secretaría de Salud y comentó: "Recibí un mensaje de Combessies totalmente fuera de lugar y no sé cómo resolverán esta cuestión del reemplazo del cargo que tengo como director del hospital".