9 de enero de 2024
Dirigentes de la Seccional Azul de ATE, encabezados por su secretario general Eduardo Bercovich, se reunieron con el titular del área de Desarrollo Social de la Municipalidad de Azul, Juan José Zurro. El objetivo de este encuentro, de acuerdo con lo dado a conocer, fue abordar la situación que atraviesa actualmente el Hogar "San Francisco de Asís".
En ese sentido, desde la organización gremial se presentó un relevamiento de empleados a través del cual se solicitó el reconocimiento de cada uno de ellos, "reclamando principalmente las recategorizaciones necesarias para empezar a equiparar los sueldos de los trabajadores, la modificación de la ordenanza para para el ingreso a la carrera hospitalaria, indumentaria para el desarrollo de sus tareas y mejoras en las condiciones laborales", se indicó.
También, desde el gremio se le propuso al mencionado funcionario que los trabajadores puedan capacitarse en los diferentes cursos que brinda ATE Azul, "para que puedan seguir adquiriendo conocimientos y brindar un mejor servicio a la comunidad".
La iniciativa surgió en 2023 desde el Concejo Estudiantil, propuesta por alumnos de uno de los establecimientos afectados por la problemática del tránsito en ese sector del distrito. En una Resolución generada por alumnos se remarcó "la situación de constante riesgo en la que se encuentran las personas durante el ingreso y egreso a los establecimientos educativos". Más de dos años después, desde el Deliberante se despachó el proyecto.
25 de marzo de 2026
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Así lo confirmó Roberto Dávila, subsecretario Legal y Técnico del Municipio de Azul. Se propone actualizar una normativa vigente desde 1980, incorporar nuevas faltas y modernizar el sistema de sanciones. Entre las posibles innovaciones que comenzaron a ser analizadas, se evalúa incorporar sanciones alternativas a las multas económicas, como trabajos comunitarios o instancias de capacitación. Otro de los temas a debatir será la responsabilidad de menores y el rol de sus responsables legales.
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