9 de octubre de 2024
"Se aguarda una comunicación desde el Ministerio de Trabajo", se indicó a este diario desde una de las entidades sindicales que llevan adelante la protesta en el veredón municipal contra los recortes producidos por el Ejecutivo a través del decreto 1614/2024.
Hace instantes el intendente Nelson Sombra confirmó que el Municipio acatará la disposición conocida ayer desde la cartera laboral, y devolverá los porcentuales de sueldos recortados, en aquellos casos en que los trabajadores venían percibiendo por 48 horas semanales.
Al conocerse esta medida, dentro de la conciliación obligatoria establecida por el Ministerio de Trabajo, los gremios levantarían en las próximas horas el paro general y acampe, ya que la propia resolución ministerial obliga a las partes en conflicto a retrotraer la situación al "estado anterior". Al devolverse los porcentuales de sueldos, el Ejecutivo cumple con lo establecido en la disposición ministerial. Por ello, los gremios están al aguardo del llamado desde Trabajo que, posiblemente, comunique que la medida de acción directa debe ser levantada, en el marco de la conciliación obligatoria que se extiende hasta el martes de la próxima semana.
Continuarán las audiencias, toda vez que el intendente también afirmó que el decreto sigue vigente, más allá de la devolución salarial que se ejecutará en estos días a los trabajadores afectados por el recorte.
La iniciativa surgió en 2023 desde el Concejo Estudiantil, propuesta por alumnos de uno de los establecimientos afectados por la problemática del tránsito en ese sector del distrito. En una Resolución generada por alumnos se remarcó "la situación de constante riesgo en la que se encuentran las personas durante el ingreso y egreso a los establecimientos educativos". Más de dos años después, desde el Deliberante se despachó el proyecto.
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Así lo confirmó Roberto Dávila, subsecretario Legal y Técnico del Municipio de Azul. Se propone actualizar una normativa vigente desde 1980, incorporar nuevas faltas y modernizar el sistema de sanciones. Entre las posibles innovaciones que comenzaron a ser analizadas, se evalúa incorporar sanciones alternativas a las multas económicas, como trabajos comunitarios o instancias de capacitación. Otro de los temas a debatir será la responsabilidad de menores y el rol de sus responsables legales.
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