. ATE pide la reapertura de la paritaria municipal y llevó la problemática al Ministerio de Trabajo

SALARIOS

Según informó el dirigente gremial Eduardo Bercovich, ante la falta de respuesta del Ejecutivo, se presentó ayer ante la cartera bonaerense dicho reclamo.    

El gremialista de ATE, expresó a El Tiempo, la  situación que se plantea con los salarios de los empleados municipales. NICOLÁS MURCIA

La semana pasada, según se informara, ATE ingresó  una nota ante la comuna solicitando en carácter de urgente la reapertura de la paritaria.

En el escrito se detalla además que se audite la totalidad de los recibos de sueldo de los trabajadores con jornadas horarias extendidas atento a que los sueldos liquidados desde el 2014 se han regido por el Decreto 2017/14.

Por otro lado, se solicita la aplicación de la Ordenanza 450/86, que define porcentajes a fin de realizar las bonificaciones sobre las remuneraciones mensuales.

En el acuerdo paritario del 18 de septiembre se estableció una bonificación por suma fija (1300$) por los meses de noviembre y diciembre del 2018 que se incorporaría al básico en el mes de enero del 2019 lo cual se tradujo a la cantidad de 200 módulos. Sin embargo teniendo en cuenta el fenómeno inflacionario es por lo que se solicita la reapertura de la paritaria  municipal. En tal sentido, el dirigente de la entidad gremial Eduardo Bercovich señaló que “en la última reunión de paritaria municipal, se firmó una suma de $1300 fijos que en enero pasarían a integrar el sueldo en módulos para todos los trabajadores. Esto genera que la pirámide salarial se achate y que vuelva a pasar lo que está pasando hoy día, que no se saque bien la cuenta y no se pague la cantidad de dinero que debería abonarse a cada uno de los trabajadores por la carga horaria”. Comentó que “así lo señala la Ordenanza 450/86, que los módulos deben ser proporcional a la carga horaria. Si se pasan los mismos módulos a todos los agentes vuelve a pasar lo que está ocurriendo hoy, que es que haya gente que cobre de menos”.

Por otra parte, volvió a remarcar la solicitud planteada al Ejecutivo de revisar las liquidaciones de sueldos de los agentes, la cual a entender de la entidad, están siendo mal liquidadas.

En conferencia de prensa, la semana pasada, el dirigente estatal había señalado que “tiene que haber un ajuste, tiene que haber una reliquidación nuevamente, la cual estamos solicitando al intendente. Que regularice la situación, que se haga una auditoría”.

A su vez agregó que “consideramos que desde 2014, hay muchos datos que están demostrando que hubo un achatamiento con estos montos fijos, y al pasar a módulos y que sean todos los módulos iguales para todas las cargas horarias, esto indica que haya un decrecimiento en el porcentaje que tendría que haber recibido cada trabajador”.

Señalando que “esta gestión lo siguió sosteniendo durante este tiempo, o sea que los trabajadores, puede ser, según lo que demuestre la auditoría, hayan percibido menos salario que el que tenían que percibir, con el agravante de horas extra, viáticos y carga sociales”, evaluó Bercovich.

Denuncia ante el Ministerio de Trabajo

Por otra parte, en relación a este tema, comentó que “no hemos tenido ninguna respuesta por parte del Ejecutivo por lo cual se realizó una denuncia en el Ministerio de Trabajo y estamos evaluando presentar en esta semana algo más en el Contencioso Administrativo o en el tribunal de Trabajo. Esos son los pasos a seguir” aunque según estimo “lo que el municipio debería hacer es llamar a la reapertura de paritarias para que se pueda acomodar, entre los gremios que firmamos el acta y el Ejecutivo, ese punto donde se había acordado los $1300 que pasarían en módulos iguales para todos. En realidad tendrían que ser proporcionales a la carga horaria,  como señala la ordenanza que regula la escala salarial de los trabajadores  municipales de Azul”.

“Obviamente que aunque el Convenio Colectivo o la ley no especifique acciones sobre este tema, no se puede ir en detrimento del sueldo  de los trabajadores. Es por ello que nosotros pedimos una auditoria general con la primera nota y luego pedimos la reapertura de paritarias para acomodar esto y que no siga pasando” detalló.

Ante la situación planteada agregó que “hay dos cuestiones, por un lado lo que ocurrió desde el 2014 a la fecha, y por otra parte esta situación en la que se volvería a cometer un error. La intención es que se dé una solución y se arregle. Nos llama la atención que no quieran ni siquiera sentarse a negociar, ni para adelante, ni para atrás. Esto significa que estarán de acuerdo en seguir pagando de esta forma” afirmó finalmente Bercovich.