. Comenzó la capacitación para asistentes de atención temprana infantil que impulsa el municipio de Azul

Este primer curso se destinó para beneficiarias del PROGRESAR. “Nos pareció que era importante fundamentalmente para formalizar este empleo”, consignó el director de Empleo y Capacitación, Joaquín Propato. “La idea del intendente Inza y de los que trabajamos en la función pública es combatir la desocupación y el trabajo en negro”, dijo por su parte Carlos Caputo, secretario de Desarrollo Económico.

El pasado miércoles lanzó en las instalaciones del Jardín Maternal Maio una nueva capacitación para jóvenes de esta ciudad, que impulsa la Municipalidad de Azul.

Se trata de una iniciativa que está vinculada con una línea de trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación que se denomina “Formación con Equidad” y que está dirigida a asistentes de atención temprana infantil, lo que comúnmente se denomina “niñeras”.

En conferencia de prensa, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo Carlos Caputo, el director de Empleo y Capacitación Joaquín Propato, la coordinadora del jardín maternal Maio Saizar y la relacionista de empresas de la dirección de Empleo Gabriela Carabajal, hablaron sobre esta iniciativa.

En primer lugar, y ante la presencia de 15 jóvenes que formarán parte de la capacitación, Propato afirmó que la iniciativa “surgió a partir de una propuesta de Maio para capacitar a mujeres, mayoritariamente, que se dedican a este noble oficio de cuidado de niños. Nos pareció que era importante fundamentalmente para formalizar este empleo, y existe una línea del Ministerio de Trabajo de la Nación, llamada Formación con equidad, para poder llevar adelante esta capacitación”.

El funcionario explicó que “el objetivo es formalizar los oficios que históricamente han sido informales. Esa informalidad va generando cuestiones nada favorables para los trabajadores”.

Luego hizo hincapié en que “estamos hablando del cuidado de niños, y en una sociedad donde mayoritariamente trabajan padre y madre, ese cuidado queda a cargo de terceros. No es una tarea menor y está atravesado por diferentes situaciones. El rol que cumplen es importante desde varios aspectos. Es por eso que nos interesa mejorar las condiciones de empleabilidad para, en definitiva, dejar a nuestros hijos con gente capacitada”.

“Con el tiempo y con el trabajo constante, desde nuestra comunidad vamos a ir mejorando y agregando niveles en un trabajo mancomunado que hay que abordar; no se va a resolver ningún tema comunitario sino se aborda desde distintos lugares o con los distintos actores que componen la comunidad”, destacó.

Para culminar, Propato apuntó que, finalizado el curso, se brindará un certificado aprobado por el Ministerio de Trabajo de la Nación y manifestó que desde el Gobierno Municipal esperan estar entregando a fin de año los certificados “y podamos ir mejorando posibles y futuras capacitaciones para el noble oficio del cuidado de niños”.

“Otra impronta  a la dirección”

Por su parte, Carlos Caputo indicó que desde el inicio de la gestión “se le ha dado otra impronta a la dirección y dejó de ser solo cursos y capacitación para ser más visible y salir más a la comunidad”.

Agregó que ve con buenos ojos “la interrelación entre lo privado y lo público, y esta unión que se hace para empezar a dar estos cursos de capacitación con una proyección laboral muy importante”.

Caputo recordó que en 2011 “tomamos un municipio con un 12% de desocupación en Azul, es un número alto. Y la idea del intendente Inza y de los que trabajamos en la función pública es combatir esto y el trabajo en negro; por eso veo muy bien todo lo que se haga para que puedan acceder a un trabajo en blanco y con una capacitación específica en el tema”.

El funcionario agradeció además a Saizar por impulsar esta propuesta y sostuvo que “mis hijos han pasado por acá y se cómo funcionan, el equipo humano que está atrás del jardín, la calidad de persona que es Maio. Los felicito por esta iniciativa”. Consideró que “con el equipo de Empleo, desde la Secretaría y la municipalidad, estamos abriéndole las puertas a todos los vecinos de Azul”.

“La idea que tenemos es  armar una cooperativa”

En otro orden, Maio Saizar agradeció la oportunidad de lanzar a la comunidad esta capacitación que, según consideró “va a ser muy importante para las chicas que participan en estos módulos de capacitación, con una instancia en la práctica”.

La representante de la institución educativa afirmó que “hubo muchísima demanda para este curso, seguramente este va a ser el primero de una serie que vamos a realizar juntos”.

Explicó que el mismo consiste en la formación para el cuidado de niñas y niños, desde el punto de vista de la teoría y luego empezarán a concurrir a las instituciones para hacer prácticas en el lugar.

“La idea que tenemos con las chicas es armar una cooperativa. Una vez que terminen es necesaria la búsqueda de empleo, pero está bien que se preparen para el autoempleo; estaría buenísimo contar con la Secretaría de Desarrollo Económico para que pueda avanzar la cooperativa”, enfatizó.

La docente argumentó que “todo el mundo sabe que para salir a comer, bailar, hacer trámites, se requiere un servicio de alguien especializado por una o dos horas”.

Por ello, consideró que “a lo mejor podemos formar una agencia cooperativa de cuidadores infantiles, y a lo mejor logramos el apoyo del secretario”.

Para beneficiarios del PROGRESAR

Por último, Gabriela Carabajal opinó que “por las características del curso, que es teórico práctico, la idea es que se hagan personalizados. Actualmente lanzamos el curso con un cupo de 24 que fueron reservados para el programa PROGRESAR. La idea es que tengamos una población mechada para que este trabajo de cada uno de los grupos que se estén capacitando puedan enriquecerse con la experiencia de las otras chicas”.

“La idea es que la oficina de empleo pueda servir tanto para los programas de empleo, para derivarlos a terminales educativas o centros profesionales”, relató.

Para finalizar con la presentación, Carabajal aseguró que “la finalidad es capacitar para que las chicas no desarrollen la actividad informalmente”.