. Continúa el paro impulsado por el SOEMPA

 

En ese marco, desde el gremio se desarrolló ayer una movilización al Municipio y en horas cercanas al mediodía, dirigentes del sindicato fueron recibidos por funcionarios del gabinete del intendente José Inza con el objetivo de dialogar sobre la problemática en cuestión. Según explicó Ruben Rodríguez, titular del Sindicato Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul, en la reunión no se logró avanzar en la búsqueda de soluciones, razón por la cual se resolvió -en asamblea- seguir con la medida de fuerza.

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El SOEMPA está desarrollando un paro total de actividades en el marco del plan de lucha que viene llevando a cabo el gremio desde la semana pasada en reclamo de respuestas por los dos expedientes presentados en relación al pase a planta permanente de los trabajadores municipales.

En ese marco, desde el gremio se desarrolló ayer una movilización al Palacio Comunal y  en horas cercanas al mediodía, dirigentes del sindicato fueron recibidos por los funcionarios que conforman la comisión articulada por el intendente José Inza para dialogar sobre estas cuestiones y que está integrada por el secretario de Gobierno, Federico “Pieri” Saldaño; el secretario de Economía y Finanzas, Daniel Mujica; el Director de Vialidad Rural y Talleres,  Sergio Spitale y el concejal Rodolfo Rancez.

Según señaló al finalizar el encuentro Ruben Rodríguez, titular del SOEMPA, en la oportunidad  no se logró avanzar en la búsqueda de soluciones.

“Los trabajadores están impacientes”

En diálogo con este diario, antes de ser recibidos por los funcionarios, el secretario General del sindicato, Ruben Rodríguez, manifestó que “nunca tuvimos respuestas ante los dos expedientes presentados por los famosos pases a planta. Tuvimos una reunión en la cual nosotros dejamos planteada nuestra postura, y después no fuimos convocados nunca más”.

“La verdad es que los trabajadores están impacientes e inquietos. Es una situación especial, donde hay un período eleccionario. Por eso queremos respuestas antes del fin de semana, ya que el Intendente corre cierto riesgo de perder los comicios, lo cual genera cierta incertidumbre respecto a lo que pueda pasar”, añadió el titular del SOEMPA

Asimismo Rodríguez apuntó que “queremos ser oídos, seguir trabajando y estamos dispuestos a negociar todo lo que se pueda para encaminar esta desprolijidad que han cometido ellos. Pero si no nos llaman tenemos que manifestarnos. Mantuvimos una reunión con Daniel Mujica en la cual le dijimos que suspendíamos la retención de tareas el lunes y el martes pero que necesitábamos respuestas. Como no las tuvimos, mediante una asamblea se decidió realizar un paro total de actividades con movilización al Municipio”.

“Esperan hasta último momento, hasta que las cosas llegan al extremo”

De igual forma, el secretario General del SOEMPA apuntó que “el conflicto empezó la semana pasada. En el Ministerio de Trabajo está la denuncia realizada como corresponde, y ahí les anticipábamos que podíamos profundizar la medida de fuerza”.

“Este Ejecutivo se ha manejado así durante todo su mandato: esperan hasta último momento, hasta que las cosas llegan al extremo”, acotó.

Rodríguez comentó que también “tenemos un pedido de reunión de parte de nuestra Federación en la Provincia, porque nos preocupa saber cómo vamos a llegar a fin de año, más -repito- si el Intendente llega a perder las elecciones el domingo. Necesitamos que se equilibren las cuentas, tener previsión hacia el futuro. Por eso es que estamos esperando esa reunión con autoridades provinciales”.

“Una decisión unilateral, equivocada y desprolija”

Por otro lado, Rodríguez expresó que “nosotros no decimos que la gente que está en la lista de 35 que eligió el Intendente no se merece el pase a planta. No quiero entrar en esa discusión, aunque si entramos seguro que también hay cuestionamientos, pero siempre nos apartamos de los nombres propios”.

“Acá se manejaron mal. Entró gente de 2013-2014 y quedaron afuera trabajadores de 2010-2011. ¿Quién lo evaluó?  ¿Quién consideró? ¿A criterio de quién? La ley no dice eso. Si iban a entrar empleados, y solamente iba a ser una fracción acotada, deberían haber sido más justos o partir de una decisión más consensuada. Fue una determinación unilateral, equivocada y desprolija que les generó estos problemas con los trabajadores”, remarcó el gremialista azuleño.

“Es mucho el atraso con las horas extras”

Al hacer alusión al alcance de la medida de fuerza, Rodríguez hizo hincapié en que “en algunas áreas es muy importante, llaga al 80 por ciento. Tal vez  no se refleja en la movilización pero sí en el impacto laboral. Hay empleados de Ingresos Públicos, de Control Urbano, del hospital, del cementerio, del Parque Municipal, del Relleno Sanitario. Hay muchos empleados comprometidos”.

De igual forma, el titular del SOEMPA señaló que “el sueldo a los trabajadores municipales se les abonó correctamente, en tiempos legales, y celebramos que así sea. Pero lo que se viene como discusión, a corto plazo, es el atraso con el pago de las horas extras”.

En ese sentido, el sindicalista informó que “desde abril se están debiendo horas extras. A las excepciones, que son el basural y el relleno sanitario, se les debe desde mayo. Es mucho el atraso otra vez, y los trabajadores necesitan cobrar una tarea que ya han desarrollado”.