. Continúa la contratación de prestadores autónomos

EN EL MUNICIPIO

En el primer mes del año, el municipio contrató bajo esa figura los servicios, por ejemplo, de un ex empleado comunal para que capacite y asesore en materia de Ceremonial y Protocolo a inspectores y directores de escuelas, funcionarios, en actos aniversario de instituciones del Partido como “Frigorífico, Ceda, Sociedad Rural”, entre otros. También contrató los servicios de una abogada para que analice los expedientes de la Subsecretaría Legal y Técnica y decida si se archivan o siguen su curso. Por otra parte, designó a un “Director de F.M”, para lo que será la radio pública municipal.

Nuevos prestadores autónomos fueron contratados durante el primer mes de este año en el municipio. ARCHIVO/EL TIEMPO

Prestadores autónomos es la figura que el Ejecutivo municipal utiliza desde hace un tiempo para seguir incorporar personal, aunque no como planta sino a través de contratos de locación de servicios para realizar determinados trabajos.

De esa manera, no son 1.786 los sueldos que salen de las arcas comunales sino más, ya que los salarios de esos contratos también reportan una erogación de los fondos municipales.

Sin ir más lejos, en el primer mes de este año la gestión municipal siguió contratando prestadores autónomos, como lo había hecho ya el año pasado.

Una abogada para revisar expedientes   

El 3 de enero, a través del Decreto N° 12 firmado por el intendente Hernán Bertellys y los secretarios de Gabinete y Gobierno Alejandro Vieyra, y de Hacienda y Administración Agustín Carús, se contrató a la abogada Bárbara Estefanía Garro como prestadora autónoma para analizar los expedientes existentes en la Subsecretaria Legal y Técnica.

Según se menciona, la abogada deberá determinar el seguimiento o archivo de los                                                                                                                                                                                           expedientes y también la prosecución de 29 procesos judiciales iniciados, los cuales comprenden ejecuciones prendarias y cobros ejecutivos.

Garro ya estaba contratada por el municipio para la misma tarea y, de acuerdo a lo que se desprende del Decreto, su tarea “ha sido realizada con éxito”.

Por esto, desde la Subsecretaría Legal y Técnica se pidió la renovación del contrato “para que la tarea no sea asumida por el personal estable de la Subsecretaria y así no afectar su funcionamiento diario y la atención de los temas actuales”.

En ese marco, declararon la incompetencia de las oficinas técnicas municipales y dispusieron la contratación de Garro, aunque en el Decreto no se especifica por cuánto tiempo ni la retribución que recibirá, tal cual lo exige el artículo 45° de la Ley 14656.

Asesoramiento en Ceremonial y Protocolo  

El mismo día, por el Decreto N° 13, el Ejecutivo también contrató los servicios de Juan Carlos Núñez como prestador autónomo para realizar tareas de asesoramiento y capacitación en Ceremonial y Protocolo de enero a diciembre de este año.

El Decreto -firmado por Bertellys, Vieyra y Carús- establece que desde la Coordinación de Protocolo y Ceremonial se pidió la contratación de Núñez y que el trabajo que tendrá será asesorar y capacitar en Ceremonial y Protocolo a inspectores y directores de Escuelas del Partido de Azul; entidades intermedias; colaborar en cursos de Capacitación de Servicios, en todos los actos y actividades que desarrollen todas las áreas de la Municipalidad, en los actos aniversario de instituciones del Partido que solicitan asesoramiento (Ej. Frigorífico, Ceda, Sociedad Rural, Clubes y Escuelas, entre otras) y en todo tipo de acto protocolar que se realice.

El Decreto dispone también que tendrá la tarea de asesorar y capacitar a funcionarios, directores de casas y establecimientos dependientes de la Municipalidad; a la Guarnición Ejército Azul; e incluso asesorar en el diseño y compra de trofeos, medallas, palmas, flores, placas y banderas.

Asimismo, la actualización de la base de datos protocolares de todas las instituciones; asesoramiento de todas las visitas protocolares que se realicen en el Partido y en actos de entrega de escrituras, diplomas, medallas, reconocimientos y demás.

En el Decreto se asegura que la Coordinación “no cuenta con personal idóneo ni capacitado para llevar adelante la tarea” y por eso declara la incompetencia de las oficinas técnicas municipales.

Cabe señalar que Núñez, luego de que se jubilara como empleado municipal, ha venido desarrollando esa tarea. Incluso en algún momento, se informó, lo hizo ad honorem.

Una designación para la FM Pública  

Por otra parte, el 8 de enero mediante el Decreto N° 27, el Ejecutivo dispuso la  designación de Pablo Sebastián Vera de Bonis como “Director de F.M”, esto es de la Radio Pública que aún no se sabe cuándo comenzará a transmitir. Esta designación, que se da a partir del 1° de enero, deberá ser convalidada por el Concejo Deliberante cuando retome sus sesiones.

Según consta en el Decreto, Vera de Bonis tendrá a su cargo la organización,  producción artística y giro comercial de la Radio Pública -FM 87.9 MHZ-.

“Resulta conveniente la designación ad referéndum de su posterior convalidación por el Concejo Deliberante, del Sr. Pablo Sebastián Vera de Bonis, propuesto por la Dirección  de Relaciones con la Comunidad, Comunicación Social y Mayordomía, de   conformidad a los antecedentes profesionales y laborales”, dice el Decreto.

En lo que hace al sueldo que le corresponderá, su cargo se equiparará al de un coordinador.

De esta manera, Vera de Bonis sigue ligado al municipio aunque esta vez como “Director”, antes lo estuvo como prestador autónomo.

El año pasado, Bertellys, Vieyra y Carús firmaron un Decreto mediante el cual lo designaron asesor del municipio. Fue así que de junio a diciembre se desempeñó en esa función desarrollando la tarea de “asesoramiento y coordinación en la instalación, funcionamiento y la explotación de una estación de radiofusión sonora por modulación de frecuencia en Azul, y cuyo objetivo es el de funcionar con carácter de Radio Pública Municipal”.

En aquel entonces, los honorarios de Vera de Bonis ascendieron a 30.000 pesos mensuales de bolsillo, lo que multiplicado por los siete meses por los que fue contratado, dio un total de 210.000 pesos para asesorar y poner en funcionamiento la radio municipal, emisora que aún no se sabe cuándo empezará a emitir pese a que Vera lleva nueve meses trabajando en su puesta en marcha.

EL PROGRAMA ENVIÓN

Por otra parte, también en enero el municipio contrató a ocho prestadores autónomos para que realicen distintas tareas en el marco del programa provincial Envión.

Cabe señalar que en este caso, los recursos para pagar los sueldos no salen de las arcas municipales sino de los fondos que el gobierno bonaerense le gira para llevar adelante el mencionado programa que está bajo su órbita.

Para esas ocho contrataciones, el municipio también debió declarar la incompetencia de las áreas.

Vale indicar que el Programa Envión está destinado a chicos entre 12 y 21 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Envión trabaja sobre varios ejes, como mejorar la inserción y/o re inserción de adolescentes y jóvenes en el sistema educativo; favorecer la inserción laboral de los jóvenes de 16 a 21 años a partir de incrementar sus oportunidades para la generación de ingresos propios a través de la capacitación para el trabajo; reducir la situación de riesgo de adolescentes y jóvenes con necesidades básicas insatisfechas; impulsar la integración social y el sentido de pertenencia a través de la participación en actividades artísticas, expresivas y deportivas.