. Crónica de una situación anunciada

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Señor Director:

 Esto se trata de una cronología de los sucesos que ocurrieron los últimos días con  mis compañeros municipales desde  mi humilde visión y opinión.

Desde principios del mes de mayo en la Municipalidad de Azul se agravaron los problemas económicos para pagar los sueldos. Si bien meses anteriores ya no se venía pagando el último día hábil del mes, como se venía haciendo, y ya en mayo, el problema  recrudeció y se llegó a pagar los sueldos en tres cuotas, sin contar que desde meses anteriores se estaban adeudando horas extras y bonificaciones, algunas -como en el caso de las horas extras- se debían del mes de enero.

Los problemas se fueron acrecentando con el incumplimiento del pago de adicionales correspondiente al área de Salud y también con las horas extras nuevamente, las que se iban liquidando a cuentagotas.

A todo esto, debe sumársele que nunca abonaron los pases a planta permanente ni los cambios de categorías de los compañeros trabajadores resueltos por la Junta de Calificación y Ascensos, tampoco le fue entregada la indumentaria de trabajo a la mayoría de los trabajadores, hecho que se viene produciendo desde el año anterior donde tampoco fue entregada en su totalidad. En ambas oportunidades se lo hizo en áreas que presionaron con medidas de fuerza para obtenerla. Y a pesar que los reclamos gremiales sobre estos temas han sido incesantes, todo esto se ha venido repitiendo hasta ahora, donde realmente la situación se agravó por completo. A mediados de junio se tuvo que presionar gremialmente para que se pagaran las horas extras adeudadas, logrando que se liquidaran hasta el mes de marzo solamente y solo 30 horas por trabajador, cuando  algunas áreas realizan hasta 70 y 100 horas, las que aún se les adeudan. También hubo que presionar para que se pague el adicional por riesgo al área de Salud que se trata de una suma fija de 500 pesos y que la perciben alrededor de 600 compañeros.

El punto determinante se produjo este mes donde se debía abonar el aguinaldo y sueldos. Se prometió pagar todo junto el día lunes 6 de julio pero no fue así a pesar de que se lo había estado conversando en la semana con los gremios, el día lunes solo se pagó el aguinaldo lo que provocó que los trabajadores, mediante asambleas realizadas ese mismo día, tomaran la decisión de tomar el Municipio hasta tanto se efectivizara la totalidad del sueldo. Tras el mandato de los compañeros, los gremios se reunieron con el Ejecutivo, siendo recibidos por el Secretario de Gobierno, el Secretario de Finanzas y el de Obras Públicas -no estando en la reunión el Señor Intendente Inza-, quienes no dieron certezas de cuándo podían pagar, como así tampoco el porqué de la situación, por lo que los gremios comunicaron a los trabajadores la situación planteada y, mediante asamblea nuevamente, los trabajadores decidieron seguir con la medida de fuerza permaneciendo en la Municipalidad. A todo, esto el Municipio mediante partes de prensa trató de desprestigiar a los trabajadores, diciendo que estaban dañando la fachada del edificio, cosa que no es verdad, y comunicando a la población que el acto del Día de la Independencia se suspendía porque los trabajadores estaban de paro y lo impedían, algo que tampoco fue cierto. Por cuenta de los trabajadores se decidió realizar dicho acto contando con una gran presencia de toda la comunidad de Azul, Cacharí y Chillar.  También mediante partes de prensa se intentó persuadir a los trabajadores diciendo que luego de gestiones realizadas en la Provincia, los sueldos se iban a pagar el día martes 14 de julio. Demás está decir que fuera de todos los términos legales.

Posteriormente al acto, el Departamento Ejecutivo convoca a los gremios a dialogar a las 14. Nuevamente se presentó el Secretario de Gobierno, un concejal y un funcionario de segunda línea -tampoco lo hizo esta vez el Intendente-, para reunirse con los representantes gremiales. Los funcionarios sólo se limitaron a decir que se iba a pagar el día martes sin tener certezas, los gremios reclamaron la presencia del Intendente y la conformación de una comisión de seguimiento ya que los funcionarios no sabían cómo se iban a pagar los próximos meses de sueldo y los adicionales de salud, las horas extras adeudadas desde el mes de marzo, los viáticos, etc.

Solo se limitaban a solicitar que se garantizaran las guardias mínimas -por emergencias- mientras durara la medida de fuerza. Ante la inconsistencia de las respuestas de los funcionarios los representantes de los gremios se retiraron del lugar y convocaron a una asamblea a los trabajadores quienes decidieron continuar con la medida de fuerza hasta obtener los resultados del reclamo. Incumpliendo una vez más, el Ejecutivo depositó sólo   8.000 pesos por trabajador el día martes, eso quiere decir que recién el miércoles los trabajadores obtendrían ese pago parcial, no estableciendo cuándo se pagaría el resto, dejando así a un gran porcentaje de trabajadores sin cobrar la totalidad de su sueldo. Que independientemente puedan ser menos es una situación de desigualdad. A todo esto, el Ejecutivo siguiendo con su plan de generar divisiones solo convocó a dos de los tres gremios para negociar y, además, mediante partes de prensa comunicó a la sociedad que pagaría los sueldos sin aclarar que lo hacía parcialmente. Hoy el reclamo prosigue con retención de tareas en algunos lugares de trabajo y una medida de fuerza más focalizada en el Hospital Municipal, lugar donde se encuentra el núcleo mayor de trabajadores que no han percibido la totalidad de su sueldo. Cabe aclarar que no solo afecta a los profesionales, también afecta a trabajadores que no lo son y que tienen las categorías más altas y mucha antigüedad. Por lo tanto, el conflicto no está resuelto ni mucho menos, sólo se hizo una maniobra disuasiva para desactivar la movilización, pero el problema persiste. Más allá que el Intendente se ande paseando por los medios diciendo lo contrario, aun no hay fechas para el cobro del resto del salario ni del adicional de salud, ni de horas extras, ni de los pase a planta y categorizaciones y ni mucho menos de los próximos meses que quedan para terminar el año.

La situación de incertidumbre aún no ha cesado cada uno de los trabajadores no tenemos la certeza de cómo vamos a enfrentar nuestras necesidades en los próximos meses ya que las explicaciones que se dan públicamente no son para nada convincentes, por lo que nos hace pensar que ni ellos saben cómo sigue esta situación.

Por lo tanto insto a mis compañeros a que se mantengan alertas, que esto aún no termina hoy, solo recibimos una aspirina a nuestro mal que solo sirve para aliviar el dolor, pero la enfermedad sigue y sin la unidad de todos continuará. Tengamos conciencia y seamos todos solidarios, acompañando al que todavía no logró percibir lo que le corresponde, no hagamos distinción de clases, eso nos divide y nos hace vulnerables, estemos unidos es la única forma de lograr nuestros objetivos. Como dije al principio, esta es mi humilde opinión. Si a alguien incomode le pido disculpas. No está en mí ofender a nadie, respeto mucho la diversidad de ideas.

José Scavuzzo