CONFLICTO EN EL HOSPITAL "HORACIO FERRO" DE CHILLAR . Desde el STMA denuncian persecución política y maltrato contra trabajadoras del laboratorio

En una entrevista, Cecilia Porta, integrante del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), brindó detalles sobre una grave denuncia por persecución y maltrato laboral que afecta a dos técnicas del laboratorio del Hospital "Horacio Ferro" de Chillar.

La dirigente gremial calificó como "muy injusto" el proceso que derivó en la suspensión por diez días hábiles sin goce de haberes para ambas trabajadoras de forma simultánea, una medida que, según advirtió, dejó inicialmente al laboratorio sin atención.

Responsabilidades y origen del conflicto

Porta señaló como responsables directos de esta situación al director del hospital, Alexis Palacios; al secretario de Salud, Hernán Combessies; y al subsecretario de Salud, Juan Kubik.

Según explicó, el conflicto se remonta al año pasado, cuando se les propuso a las trabajadoras realizar guardias sin que estas fueran remuneradas. Ante la negativa de las técnicas, comenzaron los intentos de cambios de horarios "sin fundamentos técnicos" y una serie de presiones que la dirigente encuadró en una "persecución política y gremial".

"Se cansaron de que las maltraten, de que las persigan y que las hostiguen", afirmó Porta, quien además denunció que, a las trabajadoras, no se les permitió realizar una instancia testimonial de defensa antes de aplicar la sanción. Para la referente del STMA, en el municipio existe una vara desigual: "Acá el único que tiene la razón en todo son los funcionarios... el trabajador nunca es escuchado cuando está en forma de defensa".

Precariedad y falta de insumos

La denuncia también puso de relieve las difíciles condiciones en las que opera el laboratorio del hospital Chillar. Porta reveló que las técnicas trabajan con un aparato de procesamiento muy antiguo que debe ser enfriado con un ventilador doméstico para que no se sobrecaliente y pueda seguir funcionando.

Asimismo, reclamó por la falta de reconocimiento de la insalubridad para las trabajadoras, un beneficio que, según sus palabras, sí perciben otros agentes que no cumplen tareas de riesgo pero que son afines a la gestión actual. "Al que piensa que el STMA es el gran enemigo de ellos, se les quita todo y les hacen lo que quieren", sentenció.

Acciones legales y el "clima de miedo"

Ante la falta de diálogo con la Secretaría de Salud, el sindicato ha judicializado el caso a través del abogado Luis Conti. En ese sentido, Porta explicó que buscarán que la justicia en lo Contencioso y Administrativo determine la nulidad de las sanciones y la devolución de los haberes descontados.

Finalmente, la dirigente lamentó el "miedo" que impera entre los trabajadores municipales para denunciar estas irregularidades, por temor a represalias.

También aseguró que, aunque el hospital "Horacio Ferro" de Chillar funciona gracias al gran recurso humano que posee, las autoridades viven "mintiendo" sobre la realidad interna del sistema de salud.

Por el momento, la jefa del servicio de Bioquímica debió asumir las tareas de extracción y procesamiento para garantizar que el servicio no se vea totalmente interrumpido durante el período de suspensión de las técnicas.