. El Frente Gremial asegura que el Gobierno Provincial "le da la espalda a toda la docencia"

Desde la organización que nuclea a SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDA, se expresó que el Ejecutivo bonaerense “no cumple con los acuerdos paritarios que firmó durante la última negociación, tal como la cláusula de monitoreo de la inflación”. Así se lo indicó en un texto al que se tituló: “Gobierno que no ve, no escucha y no habla”, en referencia a la gestión que encabeza María Eugenia Vidal. No obstante, por el momento los gremios no definieron medidas de fuerza al respecto ni amenazaron con hacerlo antes de que termine el ciclo lectivo.

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Los docentes salieron a replicar al director general de Cultura y Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, que volvió a rechazar la posibilidad de discutir una nueva suba salarial para el sector al señalar que “no hay una pérdida del 10 por ciento del poder adquisitivo, como dicen los gremios” que amerite una revisión tras el 34,6 por ciento acordado a fines de febrero.

La Dirección de Cultura y Educación bonaerense “le da la espalda a toda la docencia" criticó el Frente Gremial (en el cual se nuclean los sindicatos  SUTEBA - FEB - SADOP – AMET y UDA) en un comunicado difundido ayer al que se tituló “Gobierno que no ve, no escucha y no habla”, en referencia a la gestión que encabeza María Eugenia Vidal.

En ese sentido, desde esa organización se informó que reclamó ante el Ministerio de Trabajo bonaerense la “urgente reapertura” de las comisiones técnicas de Salud Laboral, Condiciones de Trabajo y Salarial “frente a la creciente inflación y la pérdida de poder adquisitivo que esto genera”.

“El Gobierno provincial no cumple con los acuerdos paritarios que firmó durante la última negociación, tal como la cláusula de monitoreo de la inflación, y los trabajadores de la educación somos rehenes de esta lamentable y repudiable actitud de indiferencia”, se indicó desde el Frente Gremial.

No obstante, por el momento los gremios no definieron medidas de fuerza al respecto ni amenazaron con hacerlo antes de que termine el ciclo lectivo. De todas formas, SUTEBA se sumará hoy a las protestas desarrolladas en el marco de la denominada “Jornada Continental por la Democracia y Contra el Neoliberalismo”, mientras que seccionales disidentes del gremio -como la de Bahía Blanca- indicaron que pararán ese día en esa localidad del sur bonaerense, también bajo las consignas de la jornada.

“Rehenes de una lamentable y repudiable actitud de indiferencia”

En el comunicado del FGDB se expresa textualmente que “el lunes 31 de octubre, el Frente Gremial Docente Bonaerense se presentó ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, dado que es el órgano de aplicación para que convoquen a la urgente reapertura de las Comisiones Técnicas de Salud Laboral, Condiciones de Trabajo, y Salarial frente a la creciente inflación y la pérdida de poder adquisitivo que esto genera”.

“El Gobierno Provincial no cumple con los acuerdos paritarios que firmó durante la última negociación, tal como la cláusula de monitoreo de la inflación, y los trabajadores de la educación somos rehenes de una lamentable y repudiable actitud de indiferencia. Los funcionarios no se hacen responsables: no cumplen los acuerdos paritarios, hacen oídos sordos a nuestros justos reclamos y se encierran en su ámbito de modo tal que no están abiertos al diálogo que tanto profesaron”, se apuntó también.

Por último se destaca que “ante esta situación, el FGDB actuó en representación de todos los docentes de la provincia de Buenos Aires que se ven afectados por los manejos y las políticas del gobierno bonaerense y exigió por una pronta convocatoria tanto a la Comisión Técnica Salarial como a las de Salud Laboral y Condiciones de Trabajo”.

“PRESENTISMO” Y “EXCELENCIA LABORAL” EN EL EMPLEO PÚBLICO

El gobierno bonaerense planea aplicar a partir de 2017 un régimen de bonificación salarial por “presentismo” y “excelencia laboral” a los más de 400 mil empleados estatales de la provincia, “con el objetivo de mejorar el sistema público”.

De acuerdo a trascendidos, “la iniciativa, también incluye a los más de 200 mil docentes de la provincia en lo referente al abono del plus por excelencia laboral, ya que los maestros perciben el beneficio por presentismo”.

Fuentes del Ejecutivo explicaron que el pago de esas bonificaciones tiene como finalidad reducir el “altísimo ausentismo” de estatales y docentes, y “premiar” a los que se esfuerzan todos los días para mejorar la administración pública.

La decisión, aún en estudio de las autoridades, surgió tras analizar un muestreo interno que se realizó sobre el ausentismo de los trabajadores públicos, que arrojó un 25 por ciento para los estatales y un 30 por ciento en docentes.

Si bien esos porcentajes incluyen las faltas por carpetas médicas o licencias especiales, desde el gobierno provincial estimaron que quitando esos casos el número es “altísimo” y debe cambiar esa realidad.