. El STMA demandó al Ejecutivo por el decreto de pase a planta permanente de 35 trabajadores

 

Ayer, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul realizaron una presentación judicial solicitando la nulidad del decreto por el cual Inza pasó a planta a empleados invocando un acuerdo con ese gremio que, aseguran, no es tal. La demanda se hizo ante el Juzgado en lo Contencioso Administrativo. Ahora desde el sindicato piden a los trabajadores en condiciones de pasar a planta que se presenten para firmar una nota en la que solicitarán al Intendente que regularice la situación de cada uno de ellos.

 

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Integrantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul -STMA- presentaron ayer una demanda contra el Departamento Ejecutivo encabezado por José Inza. Lo hicieron ante el Juzgado en lo Contencioso Administrativo Nº 1 solicitando la nulidad del decreto por el cual el jefe comunal pasó a planta permanente a 35 trabajadores elegidos por él mismo argumentando un supuesto acuerdo con ese gremio, que según se explicó desde la entidad, en realidad no existió en los términos en los que el Ejecutivo lo presentó.

Cabe recordar que la semana pasada se conoció un decreto firmado por Inza y por el secretario de Economía y Finanzas, Daniel Mujica, mediante el cual dio el pase a planta permanente a 35 personas que figuraban en un Anexo. Ese Anexo, pese a los constantes reclamos de los gremios, no fue dado a conocer por el Ejecutivo, acción que disparó el alerta de muchos. Luego de algunos días el famoso Anexo se filtró en los medios, y allí se conocieron los nombres de los trabajadores que habían sido “beneficiados”. La cuestión es que de los 35, 28 ingresaron durante la administración Inza -principalmente en 2012 y 2013-. Esta decisión de pasar a planta a trabajadores que se incorporaron al municipio durante esos años, en desmedro de los que ingresaron mucho antes y aún esperan su estabilidad laboral, provocó la reacción no sólo de dirigentes sino también de los propios empleados que ven cómo la administración Inza sigue postergando sus derechos. Y sumado a esto, en el decreto se hace mención a que los pases a planta se hacían a partir del acuerdo firmado en marzo con el STMA y la Federación que los nuclea.

Es por esto que, después de agotar las instancias administrativas, el STMA presentó ayer una demanda contra el Ejecutivo “por utilizar un acuerdo con este gremio para pasar a planta permanente a 35 personas de la confianza del Intendente”.

Pase de los 450 trabajadores

Ayer por la mañana, el secretario Adjunto Luciano Varela y el secretario de Organización Pedro Benedicto -acompañados por  miembros de la Comisión Directiva del sindicato- dieron una conferencia de prensa en la que brindaron detalles de la presentación que realizaron en el Juzgado Contencioso Administrativo del Departamento Judicial Azul.

En un principio, Varela recordó que “allá por marzo tuvimos un conflicto y logramos firmar un acta acuerdo donde pasaban a planta permanente 450 empleados en tres tandas, acuerdo que no se cumplió y que ilegalmente se lo utilizó para pasar a planta a un listado polémico en el cual el Intendente municipal ha elegido gente a dedo y ha puesto gente allegada a él”, firmado por Inza y Mujica el 18 de junio pasado.

Añadió que “nosotros no tuvimos nada que ver y estamos siendo nombrados dentro de ese acuerdo como si hubiéramos tenido algo que ver. No elegimos a nadie”.

Luego indicó que “nosotros mantenemos el mensaje de siempre: queremos el pase a planta de las 450 personas que están habilitadas por la nueva Ley 14.656 porque ya cumplen los 12 meses de contratados”.

El dirigente aseguró que “para todo esto, nosotros hicimos todos los pasos legales correspondientes para que nos entreguen el Anexo I, que era el famoso Anexo I donde debería haber 100 personas que a partir del 1º de julio pasaban a planta. Un Anexo I que no aparecía, que estaba escondido en la oficina del Intendente, que para eso hicimos una presentación con una escribana que vino hasta la Municipalidad, lo pidió y no se lo dieron”.

Ante esa situación, dijo que hizo una presentación personal intimando a Inza a que en 24 horas se lo entregue, pero “tampoco me lo dio. Entonces nosotros entendemos agotadas las instancias administrativas y nos presentamos hoy ante el Juzgado Contencioso Administrativo haciendo una denuncia a la Municipalidad para que anule este acto administrativo que es esta elección de estas 35 personas. Queremos que haga un Decreto encabezado por la Municipalidad de Azul donde diga que el Intendente municipal decide pasar los 35, no que lo decide en un acuerdo con el sindicato y la Federación”.

Nota de pedido 

En otro tramo, dijo que los contratados cuentan con el respaldo legal correspondiente para que pidan el pase a planta permanente al jefe comunal y posteriormente añadió que “la pelea del pase a planta ya se ganó en marzo. Peleamos por los 450 y está firmado por los 450, entonces esto es un acto legal”.

Advirtió luego que no acompañan el paro que está llevando adelante el SOEMPA, porque “creemos que un paro a tres días de una elección puede tener un contenido político o no, pero se puede mezclar”.

Volvió sobre el respaldo legal y sostuvo que “a la gente la vamos a respaldar legalmente, que hicimos esta presentación en el Juzgado, que a partir de hoy todos los empleados municipales pueden pasar por el sindicato para que cada uno de los empleados se presenten personalmente en mesa de entradas de la Municipalidad pidiendo su pase a planta de acuerdo a la Ley y de acuerdo al acta firmada, y que el Intendente le responda por escrito -si es que puede- por qué los 35 sí y porque todos los que están en las mismas condiciones no”.

Por su parte, Benedicto convocó a los contratados para que mañana viernes “todos los que cumplen con los requisitos de la Ley, es decir los 12 meses de contrato, que pasen por el gremio, no importa si son afiliados o no, a firmar la nota personal para presentar en Mesa de Entradas y con eso poder pedirle al Intendente que los pase a planta”.