. "El trabajador no debe tener miedo al reclamar por lo que le corresponde"

 

Así lo expresó Jorge Ferrarello, secretario General de la AECA, quien en una charla con EL TIEMPO -entre otras cosas- se refirió a la situación actual del sector, a la cuestión paritaria y al trabajo en negro en el comercio local.  El gremio cuenta con 2.000 afiliados, convirtiéndose así en uno de los más importantes en lo que respecta a representación sindical se refiere.

 

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En el marco del Día Internacional del Trabajador, EL TIEMPO dialogó con Jorge Ferrarello, secretario General de la Asociación Empleados de Comercio del Azul, gremio que cuenta con aproximadamente 2.000 afiliados, una de las cifras más importantes en la ciudad en lo que respecta a representación sindical.

En la charla, entre otras cosas, el titular de la AECA se refirió a la situación actual del sector, a la cuestión paritaria y al trabajo en negro en el comercio local.

“Una meseta”

“Estamos en una meseta, parecía que la situación iba a ser conflictiva y que iba a haber muchos despidos pero el escenario se está manteniendo. Estamos esperando que haya una reactivación económica, ya sea de inversión de industrias o de aumentos de sueldos”, dijo el titular de AECA en el comienzo de la charla con este diario y posteriormente agregó que “con ese movimiento la plata va a circular porque los empleados la gastan, no ahorran”.

Las paritarias del sector

En lo que respecta a las paritarias del sector, Ferrarello explicó que “actualmente se están manteniendo reuniones, ya que el acuerdo se iba a firmar hace quince días atrás pero el Ministerio de Trabajo de la Nación lo frenó. Era del 30 por ciento en dos veces y tres sumas fijas de 1.200 pesos”.

En el mismo sentido, el dirigente gremial mercantil expresó que “el gobierno no quería que se firme arriba del 30 por ciento, así que se frenó el acuerdo y ahora se está renegociando”.

“Por supuesto que las cámaras en un principio dijeron no, pero fue el gobierno ‘nacional y popular’ el que paró el aumento de sueldo. Calculamos que igual se va a cerrar en aproximadamente un 30 por ciento y con las sumas fijas no tan seguidas sino un poco más escalonadas. Pero sabemos que se va a cerrar en los próximos días Y va a ser rotativo a abril”, añadió el gremialista azuleño.

Contra el trabajo en negro

De igual forma Ferrarello señaló que si bien el trabajo en negro es una problemática sobre la que el gremio seguirá trabajando, en los últimos años en Azul se han obtenido importantes avances. “Nosotros trabajamos en conjunto con la sede Tandil del Ministerio de Trabajo de la Nación. Los inspectores vienen periódicamente y recorren los comercios de determinadas calles, por una cuestión de organización. Obviamente que algunas situaciones particulares se nos escapan, pero estamos alcanzando un porcentaje de trabajo en blanco cercano al 90 por ciento”, mencionó en ese aspecto.

“Tenemos 2.000 afiliados-más los empleados que no están adheridos al gremio- y es por eso que algunos casos se nos van de las manos, pero si los trabajadores que están en esta situación vienen al sindicato se van a encontrar con una respuesta concreta, positiva y satisfactoria. Y que no tengan miedo porque nosotros no vamos a decir que nos mandaron ellos. Los inspectores van a recorrer varios negocios, entre ellos el que está en condición irregular. Incluso, en algunos casos, son los familiares los que vienen a denunciar el trabajo en negro”, destacó.

Ferrarello remarcó que “el empleado en blanco es como el seguro del auto. Uno puede pagarlo durante mucho tiempo sin que pase nada, pero cuando sucede algo tener la cobertura es importante. Ahora, cuando no está pago la situación se complica. Y el empleado en blanco es lo mismo. Sabemos lo que significan las cargas sociales, pero el día que se va un trabajador en negro sale carísimo”.

También recordó que “ya no existe más el contrato por 90 días. Se puede hacer el período de prueba, pero con el empleado en blanco”.

“Tienen que reclamar por lo  que les corresponde”

En otra parte de la charla con este matutino, el secretario General de la Asociación Empleados de Comercio del Azul remarcó que la principal problemática que transmiten al gremio los trabajadores es la relacionada con el pago de las horas extras.

“Esa es la principal queja que llega al sindicato. Cuando hacen esa denuncia nosotros hablamos con los contadores para solucionar el tema.”, expuso Ferrarello, quien paso seguido añadió que “esta situación se da más con las horas extras del sábado a la tarde, que a partir de las 13 las tienen que pagar al 100 por ciento”.

“Yo siempre digo que los empleados tienen que reclamar por lo que les corresponde. Y no deben tener miedo, ya que si sos buen empleado no te van a echar por pelear por lo que es tuyo”, remarcó Ferrarello en idéntico aspecto.

“Muy bien posicionados”

Al hacer alusión a la situación que atraviesa la AECA, su titular contó que “estamos muy bien posicionados. Hemos estado impulsando la realización de muchos cursos para los delegados, que son nuestros ojos adentro del comercio”.

Además resaltó que “tenemos aproximadamente 2.000 afiliados, razón por la cual -sacando a los trabajadores del Estado- debemos ser  uno de los sindicatos más grandes. Lo que nos resulta complicado es que los empleados están todos separados y hay muchos trabajadores de los denominados ‘golondrinas’, que van de un negocio a otro”.

“Tratamos de estar lo más cerca posible”

Sobre el final de la charla con este diario Ferrarello informó que “desde AECA seguiremos desarrollando charlas explicativas sobre las problemáticas de los trabajadores y continuaremos con las capacitaciones para los delegados”.

“No depende de nosotros el poder aumentarle el sueldo, pero en lo que podamos vamos a seguir apuntalando al trabajador para que se vea beneficiado. Tratamos de estar lo más cerca posible del empleado”, concluyó.