. Empleados con mayor antigüedad no fueron incluidos para pasar a planta permanente

 

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El Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) presentó por mesa de entradas una nota dirigida al director de Recursos Humanos, Walter Surget, para informarle que según el criterio arbitrario de selección de personal para pasar a planta permanente dispuesto por el Ejecutivo municipal, “existen más trabajadores en las mismas condiciones de quienes se encuentran en el listado que nos acercó al gremio”.

“Su criterio arbitrario de selección es pasar a quienes han ingresado hasta 2011, y en ese listado, faltan trabajadores que también han ingresado hasta 2011; de esta manera es que el sindicato pide la incorporación de estos trabajadores que cumplen con el criterio dispuesto sin que sufra ningún tipo de corrimiento la lista confeccionada ya que la lista de compañeros que pasarían a planta fue publicada por el gremio SOEMPA y si se remplaza a alguien generaría algún conflicto entre trabajadores”, agregó el gremio en un comunicado de prensa.

En el mismo informe dado a conocer anoche, la fuente del sindicato adjuntó la nómina del personal que cumple con las mismas condiciones y no se encuentra en el listado de pase a planta permanente.

AUDIENCIA EN EL MINISTERIO POR FALTA DE ENTREGA DE ROPA AL PERSONAL

Luego de una serie de denuncias que el gremio viene realizando desde hace tiempo, el Ministerio de Trabajo fijó para el día 22 de julio del corriente año una audiencia para tratar el reclamo laboral que consiste en el incumplimiento del Departamento Ejecutivo en entregar la ropa de trabajo para el personal municipal.

Por estos motivos el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) se encuentra en estado de alerta y movilización, se informó anoche.