. Empleados de Fabricaciones Militares continúan adelante con su plan de lucha

 

El mismo está  destinado, entre otras cosas, a conseguir que se regularice la situación de los empleados precarizados, obtener un convenio colectivo sectorial y a que se deje sin efecto el decreto nacional que mantiene a las fábricas sujetas a privatización. Para conocer detalles de esta situación EL TIEMPO dialogó ayer con los dirigentes de ATE Carlos Oviedo y José Ciuro (de Fray Luis Beltrán), Darío Torres (de Río Tercero), Fernando Mercado (de Villa María) y Daniel Firpo (Azul).   

 

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Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se está desarrollando un plan de lucha en la totalidad de las Fábricas de Pólvoras y Explosivos del país. El mismo está   destinado, entre otras cosas, a conseguir que se regularice la situación de los empleados precarizados. En ese marco es que los trabajadores de las cinco plantas fabriles se mantienen en asamblea permanente con quite de colaboración.

Para conocer detalles de esta situación EL TIEMPO dialogó ayer con los dirigentes de ATE Carlos Oviedo y José Ciuro (de Fray Luis Beltrán), Darío Torres (de Río Tercero), Fernando Mercado (de Villa María) y Daniel Firpo (Azul).

Siguiendo la línea de la mencionada problemática, los gremialistas sostuvieron que -por ejemplo- en Fanazul de un plantel de 2.300 empleados, el 75 por ciento son contratados.

 

 

“Una situación de precariedad total”

 

“Quizás la comunidad de Azul no tiene conocimiento real acerca de la situación que atraviesa Fanazul. Hay muchos chicos que han venido ganando 3.000 ó 4.000 pesos en un trabajo e ingresan a la fábrica y pasan a ganar 12.000 ó 15.000 pesos. Eso para la gente de la ciudad es una entrada importante, pero en este momento queremos darle a conocer la sociedad que una cosa así tiene fecha de vencimiento”, dijo Firpo y explicó que “estamos en una situación de precariedad total, más allá de que muchos funcionarios no quieran reconocerlo”.

En ese sentido, el dirigente local de ATE apuntó que “del total de 2.300 trabajadores, tenemos un 75 por ciento de contratados, lo cual representa una cifra más que importante”.

Igualmente Firpo dio a conocer que “ATE está recorriendo todas las dependencias de Fabricaciones Militares -que son cinco fábricas más la sede central- transmitiendo las inquietudes en asamblea”.

La recorrida a la que hizo alusión el dirigente azuleño de ATE ayer tuvo como escenario la planta de Fanazul y culminará hoy en la sede central de Fabricaciones Militares.

 

“La intervención ha sido un fracaso”

 

Por su parte, Mercado apuntó que “queremos dar a conocer esta problemática a la sociedad para que se entienda que no es un capricho nuestro decir que la intervención de Fabricaciones Militares ha sido un fracaso. Eso no lo decimos nosotros, ellos tienen que escucharnos porque hablamos por los obreros”.

Asimismo, el dirigente de Villa María señaló que “si hasta ayer estábamos molestos hoy lo estamos más todavía, porque nos enteramos que han pasado a planta permanente -por una decisión administrativa- a una trabajadora a la cual está bien que lo hicieran pero no lo hacen con los muchísimos empleados que tenemos de 18 años de antigüedad, a los que nosotros les decimos ‘ropa azul” y que son los que hacen que la fábrica funcione todos los días”.

“Encima se enojan si usamos la figura de precarizado, porque piensan que precarizado es únicamente el trabajador que cobra en negro, el que no tiene recibo. Es obligación del Estado tener al trabajador en regla. Además tienen que ofrecernos un convenio sectorial para discutir, porque si hay 2.500 trabajadores con el 90 por ciento de ellos afiliados a ATE, por qué va a discutir en su representación UPCN, que si bien representan a la administración pública nosotros somos fábrica de unidad productiva”, destacó Mercado.

“Hay que entender que no estamos en la calle pidiendo aumento de sueldos, estamos solicitando que pasen a planta a los compañeros, que nos den el convenio colectivo y -fundamentalmente- lo primero que pide la gente es trabajo. Los empleados quieren trabajar”, señaló el dirigente cordobés y añadió que “esta intervención que se llenó la boca hablando de todo, tiene la fábrica de Jáchal sin hacer un kilo de sipolés, en Villa María hace dos meses que sucede lo mismo y en Azul me plantearon que recién la semana pasada empezaron a hacer algo. Ante ese escenario, vemos con preocupación lo que se viene a futuro”.

 

“Estamos con falta de trabajo”

 

Sobre lo que sucede en la planta de Fray Luis Beltrán, Oviedo y Ciuro comentaron que “también estamos con falta de trabajo en algunos talleres. El año pasado explotó la planta que hace sustancias iniciadoras y a raíz de eso hay cuatro o cinco sectores que están parados. En este momento la munición 22 se manda a cargar a Tucumán”.

“No hay miras de que todavía el juez libere la planta como para que se reanude el trabajo. Compraron una amasadora nueva, pero está estipulado que se pueda arrancar en 8 meses en aproximadamente”, señalaron.

Además, los dirigentes de ATE mencionaron que desde la intervención “se asegura que hay una producción de 4.000 chalecos mensuales, lo cual es una total mentira porque la planta está totalmente parada”.

 

“Profundizar las medidas de fuerza”

 

Por su parte, Torres informó que “la idea es seguir profundizando las medidas de fuerza y sacando la problemática a la sociedad, para que la gente conozca realmente la situación”.

“Mucha gente dice que tenemos buenos salarios, lo cual yo discuto. Si nos comparamos con personas que ganan 2.000 ó 3.000 pesos se puede decir que ganamos bien…pero la realidad no es que nosotros estemos ganando bien, es que ellos están ganando muy mal”, expresó el dirigente de la fábrica de Río Tercero.

 

En búsqueda de la media sanción restante

 

En otra parte de la charla con este matutino los dirigentes de ATE recordaron también que continúan reclamando para que se deje sin efecto el decreto nacional -vigente desde la década del ´90-  que mantiene a las fábricas militares del país sujetas a privatización.

En ese marco  es que hoy se realizará una movilización en Buenos Aires -en la Cámara de Senadores- para que se le dé a la ley la media sanción que falta para dejar sin efecto esa normativa.

 

“Un estudio jurídico”

 

Sobre el final de la entrevista, Mercado hizo hincapié en que “en Fabricaciones Militares necesitamos gente que tome el caballo por las riendas y que diga: queremos producir. No queremos que nos llenen de asesores y asesores, todos abogados. Al final, el lugar en el que trabajamos más que una fábrica de pólvora y explosivos parece un estudio jurídico”.

“Creo que esta gente no tiene capacidad para conducir una empresa. Es cierto que las fábricas son viejas y que ha faltado inversión, pero eso no debería ser excusa. Y nosotros hemos sido demasiado pacientes, ya que no hemos sentado en todas las mesas a charlar a pesar de la enorme cantidad de promesas que nos hicieron y nunca cumplieron. Ahora son ellos los que dicen: en conflicto con ustedes no hablamos”, concluyó el dirigente de ATE.