. "En Azul hay un intendente real, que es José Inza, y otro encubierto, que es Héctor Bolpe"

 

Así lo expresó el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul al referirse a un nuevo fracaso en las negociaciones enmarcadas en el conflicto existente en el Hospital Municipal “Dr. Ángel Pintos”, donde los trabajadores decidieron ayer darle continuidad a la medida de fuerza que vienen desarrollando. “Para nosotros no hay trabajadores de primera y de segunda. Los empleados son todos iguales y cada uno de ellos se merece cobrar lo que le corresponde. No andamos eligiendo, como hizo Daniel Mujica -secretario de Hacienda y Finanzas de la Comuna-, quien destinó un pago de horas extras para Cacharí porque él vive ahí”, señaló el dirigente gremial.

 

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“Hoy en unas pocas horas pasaron muchas cosas”. Con ese concepto abrió Luciano Varela, secretario Adjunto del STMA, la charla que mantuvo ayer con este diario para informar acerca de la medida de fuerza que están llevando adelante los trabajadores del Hospital Municipal “Dr. Ángel Pintos”.

En principio, el gremialista contó que para las 9.30 horas de ayer se había programado una reunión con los empleados del centro de salud, a los fines de dialogar acerca de esta problemática. “Pero un rato antes me llamaron a una reunión con los cuatro fantásticos, que andan junto para todos lados, que son Daniel Mujica, ‘Pieri’ Saldaño, Sergio Spitale y David Torres”, refirió.

Según señaló Varela, en la oportunidad los funcionarios ofrecieron “pagar el 15 de septiembre un mes de 500 pesos en concepto de riesgo hospitalario y un mes de horas extras; y el 22 otro mes de riesgo hospitalario -quedando al día- y otro mes más de horas extras para todos”.

“Yo les dije que toda propuesta que no esté firmada queda en el aire…ya hasta lo que está firmado queda en el aire, así que no es difícil imaginar lo que puede pasar cuando las cosas se acuerdan de palabra”, acotó el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul.

En idéntico sentido Varela apuntó que “realizamos esa propuesta en asamblea y allí se decidió ir a la Municipalidad con diez trabajadores que son referentes del hospital para decirles que si el acuerdo se firmaba y se comprometían a cumplirlo, los empleados -sobre todo por la sensibilidad que tienen de cara a la sociedad y no para hacerle un favor a ningún político- podían ceder un poco en la medida de fuerza”.

“Fuimos al Municipio y no quisieron firmar nada. A la mañana nos dijeron una cosa y a la tarde se opusieron a firmar porque Sergio Spitale -titular de Vialidad Rural, Urbana y Talleres- no quería. El subsecretario dijo que no quería porque no podía ser que le pagaran al Hospital y nos le paguen los viáticos a la gente de Vialidad. Para esto utilizó una frase no muy feliz. En conclusión, dijo que a él los trabajadores del hospital no le importaban. Lo dijo con otras palabras”, señaló el gremialista.

Según se mencionó a este diario, la frase para nada feliz utilizada por el funcionario  Sergio Spitale fue: “A mí el hospital me importa un carajo”.

“Para nosotros no hay trabajadores de primera y de segunda”

Por otro lado, Varela remarcó que “para nosotros no hay trabajadores de primera y de segunda. Los empleados son todos iguales y cada uno de ellos se merece cobrar lo que le corresponde. No andamos eligiendo, como hizo Daniel Mujica -secretario de Hacienda y Finanzas de la Comuna-, quien destinó un pago de horas extras para Cacharí porque él vive ahí”.

“No hay que andar discriminando. Tienen que pagarles a todos, que es lo que nosotros estamos buscando”, añadió el sindicalista.

Ante este escenario, cerca de las 13.30 horas de ayer se realizó una nueva asamblea en la que se resolvió darle continuidad a la medida de fuerza. Hoy, dirigentes gremiales y agentes municipales, volverán a reunirse en instalaciones del centro de salud local para decidir cómo sigue el plan de lucha.

“No sé si desde el Ejecutivo nos van a realizar una propuesta superadora, pero estamos convencidos de que lo que propongan tienen que firmarlo. Además todo depende de lo que los trabajadores resuelvan en asamblea”, explicó Varela.

Héctor Bolpe: “El intendente encubierto”

De igual forma, el secretario Adjunto del STMA expresó que “tienen que dejar de tomarle el pelo a la gente. Y hay que tener muy claro que en Azul hay un intendente real, que es José Inza, y otro encubierto, que es Héctor Bolpe”.

“En este caso Inza -por primera vez y faltándole 25 días para irse- debe salir y dar la cara con la gente. Y si hay algún acuerdo para firmar, que lo firme él”, agregó el dirigente gremial.

“¿Está la plata o no está la plata?”

En otra parte de la charla con este matutino, Luciano Varela consideró que “siempre está la disyuntiva si hay plata o no hay plata. Pero cuando han tenido que sacar plata para realizar un pago urgente la han sacado. Yo entiendo que -por ejemplo- cuando una persona no tiene dinero…no tiene dinero; no lo tiene ni para ir al almacén ni para ir a la farmacia”.

“Acá parece ser diferente el tema, ya que Mujica  acaba de sacar un pago de 38.000 pesos de horas extras para Cacharí. Entonces… ¿Está la plata o no está la plata?”, se preguntó el secretario Adjunto del STMA.

“Te dicen que hay sol y tenés que salir a fijarte”

Sobre el final de la entrevista con este medio, Varela indicó que “nos están diciendo que los sueldos los estarían pagando el miércoles 7 del corriente. Pero lamentablemente no se les cree nada.  Te dicen que hay sol y tenés que salir a fijarte”.

“Tengo entendido que el secretario de Hacienda ya decidió que los viáticos no los va a pagar, pero a los empleados de Vialidad Rural les hicieron creer que sí se los van a pagar. Incluso, en el Parte de Prensa de la Municipalidad dicen que el 15 se pagan los 500 pesos y las horas extras, y el 23 van a pagar otra vez lo mismo. Los viáticos no los nombran. Entonces, no tenemos certezas de ningún tipo”, concluyó el dirigente del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul.

LO QUE SE INFORMÓ DESDE EL MUNICIPIO

En horas de la tarde de ayer, a través de un adelanto del Parte de Prensa del Municipio, se informó que “a partir de la inquietud de los trabajadores nucleados en alguno de los tres gremios, como también aquellos que no están afiliados, la semana próxima se hará efectivo el pago de los haberes correspondientes al mes de septiembre”.

Asimismo se apuntó que “el 15 del corriente mes se abonarán los 500 pesos en concepto de riesgo hospitalario para los agentes que se desempeñan en los hospitales públicos del Partido y en los centros de Atención Primaria de la Salud y un mes de horas extras. Este mismo mecanismo se repetirá el día 23”.