. "Entendemos que acá hay una irregularidad grandísima"

 

Así lo expresó Luciano Varela,  secretario Adjunto del STMA,  al referirse a la situación generada porque desde la Comuna se procura pasar a planta permanente a 35 empleados que, según se indicó, fueron “elegidos por el Intendente José Inza y su secretaria privada, Rita Páez”. “Nosotros jamás nos sentamos a conversar ningún nombre ni metodología de trabajo para pasar trabajadores a planta. No fuimos parte de ningún acuerdo”, aseguró entre otras cosas.

 

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Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul se manifestó –mediante un comunicado-  que “utilizando un acuerdo con el gremio y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO)- el intendente ingresa a dedo a empleados municipales a planta permanente  incumpliendo las pautas y exigencias que estaban establecidas en dicho acuerdo”.

Según se indicó desde el mencionado gremio que  “el día 3 de marzo de 2015, después de varios días de conflicto se celebró un acta acuerdo ente STMA, la FESIMUBO y el Ejecutivo, que estuvo representado por el secretario de gobierno Federico Saldaño. En el mismo quedó plasmado un pasaje a planta de 450 empleados municipales en tres etapas de 150, una en marzo, otra en mayo y la última en julio”.

Asimismo se destacó que “el 15 de abril de 2015 el Departamento Ejecutivo decidió pasar a planta permanente a 50 empleados ingresantes en el año 2009 quedando 100 vacantes para completar dicho acuerdo”.

Posteriormente, “el 18 de junio el Ejecutivo creó el Decreto 1492, en el mismo encabeza un ‘supuesto’ acuerdo con la FESIMUBO y el STMA, donde ingresaban a planta permanente -a partir del primero de julio- las 100 personas restantes, las cuales figuraban en el anexo 1 (que nunca existió)”.

“Al tomar conocimiento de esto desde nuestro sindicato y al no haber formado parte de ninguna negociación respecto a estas 100 personas, es que nos presentamos en la oficina de Despacho y Ceremoniales a exigir el anexo 1, el cual fue negado por los empleados que trabajan ahí. Sin quedarnos con eso, el 7 de julio de 2015 nos presentamos con un escribano para corroborar que nosotros no formamos parte de ningún acuerdo y a exigir el anexo 1 y también fue negado por el personal del área”, se expresó.

De igual forma, en el comunicado enviado desde el STMA se mencionó que el jueves “la federación concurrió a una audiencia que el mismo intendente propuso  -a través del secretario de Hacienda Daniel Mujica- cuatro días atrás. En la misma estuvieron presentes integrantes del Consejo Directivo de la Federación, el secretario adjunto del  STMA Luciano Varela y el Intendente Municipal”.

En dicha reunión, de acuerdo a lo manifestado,  “el Jefe Comunal expresó haber creado una lista de 35 empleados municipales elegidos por él y su secretaria privada, Rita Páez, para pasar a planta permanente. Los integrantes del cuerpo federativo le comunicaron al intendente que no estaba haciendo las cosas como corresponde, que estaba encabezando un acuerdo con la Federación y STMA y nunca se habían juntado para conversar el mecanismo de este pase a planta permanente”. Además “se le exigió al Intendente Municipal que anule el decreto 1492 y que si quiere pasar a su gente a planta permanente tiene toda la potestad para hacerlo, pero tiene que encabezar el decreto haciéndose cargo de que los está pasando él, sin acordar con nadie”.

De igual forma, desde el STMA se repudió “el accionar irresponsable y pícaro de la utilización del decreto, denunciándolo no sólo con el escribano sino que cuando termine la feria en el Juzgado Contencioso Administrativo. También, desde  la federación le comunicaron al Intendente que se liberan para utilizar cualquier medida de fuerza que corresponda en contra de este accionar”.

“Nos encantaría que el secretario de Gobierno, Federico Saldaño, y la directora de Prensa, Ayelén Martínez, publiquen la lista de 35 empleados municipales que acomodo y beneficio Inza por sobre 450 empleados en condiciones de lograr la estabilidad laboral e invitamos a cualquier empleado de la comuna que esté en condiciones legales de pasar a planta permanente y quiera saber si está en el listado a que se dirija al despacho de José Inza a preguntar por el decreto numerado Folio 1620”, se explicó.

“Como lo mantuvimos siempre desde nuestro sindicato y como lo marca la nueva Ley vigente 14.656 en su Artículo 4°: ‘Todo nombramiento es provisional hasta tanto el trabajador adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a 12 meses’. Nosotros propusimos y firmamos un acuerdo equitativo para que todos los empleados en condiciones de pasar a planta permanente logren hacerlo y vamos exigir que se respete”, se concluyó.

“No fuimos parte de ningún acuerdo”

Ante este escenario, EL TIEMPO dialogó ayer con Luciano Varela, secretario Adjunto del STMA, quien en principio relató los hechos tal como se lo había indicado en el comunicado enviado por el sindicato del que forma parte.

“Nosotros jamás nos sentamos a conversar ningún nombre ni metodología de trabajo para pasar empleados a planta permanente. No fuimos parte de ningún acuerdo respecto a ese anexo 1”, dijo Varela.

“Entendemos que acá hay una irregularidad grandísima, no porque el intendente no tenga la potestad de pasar gente a planta ni porque tengamos algo en contra de los trabajadores, al contrario, si los empleados que Inza eligió están en condiciones y por la nueva ley tienen más de trece meses en el Municipio no objetaríamos nada y que pasen tranquilos…pero no sabemos ni quiénes son”, resaltó el secretario Adjunto del STMA.

“Nosotros no criticamos a los compañeros que están en la lista sino el accionar del Intendente”, añadió.

Varela especificó que “el 3 de agosto, cuando termina la feria judicial, nos vamos a presentar en el Juzgado Contencioso Administrativo para hacer la denuncia en contra de este acuerdo en el que nos nombran y en el cual el STMA no tiene ninguna implicancia. Esas 35 personas no las eligió ni nuestro gremio ni la Federación”.

Por último, el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul señaló que “hoy (por ayer) la FESIMUBO iba a realizar una reunión del cuerpo federativo para ver qué plan de lucha se va a desarrollar para que anulen este decreto y volver a la pelea por los 450 trabajadores que tienen que pasar a planta”.

“LA MENTIRA DE INZA NO TIENE LIMITES”

En la jornada de ayer, en horas de la tarde, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul se envió una nota (el cual tiene como título: “La mentira de Inza no tiene limites”) en la cual responden a las declaraciones realizadas por el intendente José Inza en el marco de este conflicto, las cuales fueron transmitidas a los medios a través del Parte de Prensa Municipal. Ese texto del STMA es el que a continuación se transcribe textualmente:

“En el parte de prensa municipal, una de las noticias tiene una frase textual del Intendente refiriéndose al pase unilateral que hace el Ejecutivo de 35 anónimos municipales, quien dice: “Estamos tratando de ser justos y honestos”.

¿Justos y honestos?, a usted José Inza le parece que elegir sólo 35 trabajadores de 450 que merecen la estabilidad laboral ¿es ser justos?

Informamos al Jefe Comunal que el decreto que firmó la municipalidad con la FESIMUBO y el STMA es por el pase a planta de 450 personas en condiciones de lograrlo y no sólo por 35 y elegidas a dedo por usted y su secretaria privada Rita Páez.

También el intendente expuso como excusa la situación financiera del municipio para no hacer pases a planta permanente de manera masiva, le decimos que este acuerdo es del 3 de marzo y justamente lo propusimos en etapas para que económicamente pueda ser viable, entendiendo igualmente que no es un gasto financiero que haga desbordar la comuna, como si lo son los ingresos de personal que desde marzo a la fecha nunca pararon, y si no hicieron los pases en estas etapas es por ineficiencia administrativa.

Otra mentira de Inza agravada por poner en tela de juicio la palabra de una escribana pública, diciendo que el día que la misma se presentó en la Municipalidad no había gente trabajando producto del paro realizado por su irresponsabilidad de no pagar los sueldos en tiempo y forma. Le contamos al mentiroso del Intendente que la escribana fue recibida por la Directora del Área de Despacho y Ceremoniales, que la misma funcionaria consultó con otros administrativos que se encontraban trabajando: “¿Dónde está el anexo 1?”, Y ellos mismos le respondieron que estaba en la oficina del intendente y que la oficina estaba bajo llave.

En estas mismas declaraciones Inza hace referencia que esa lista de 35 hay 18 afiliados a nuestro sindicato cosa que desconocemos ya que es un decreto oculto y misterioso que sólo fue trabajado ellos. De todas maneras, si es así, le decimos que éste sindicato logró una masiva afiliación y es lógico que también personal que es a fin al Ejecutivo esté afiliado a nuestra entidad.

Desmentimos categóricamente que si hubiera 18 personas afiliadas a nuestro gremio pasados a planta permanente eso sería un logro gremial, porque para nosotros un logro gremial fue haber firmado el pase a planta de 450 empleados municipales, haber conseguido el 32% de aumento en el salario, recuperado el 3% de antigüedad, conseguir el riesgo hospitalario para los hospitales de Azul, Chillar y Cacharí, etc.

Y por último le queremos dejar en claro al mentiroso de José Inza que nosotros estamos ajenos a si es o no una fecha electoral ya que los trabajadores municipales seguimos en la Municipalidad luchando por nuestro derechos.

Le pedimos al intendente que deje de mentir, que muestre el decreto que es público, y explique según sus declaraciones el por qué son tan imprescindibles estas 35 personas para haber sido elegidas y fundamente por qué las otras 415 no lo son”.