. "Estamos para ser la voz cantante de los trabajadores"

Después de varias reuniones con diferentes funcionarios municipales donde se pudo plantear que hubo un error mínimo en el acuerdo paritario por una recomposición salarial firmada con nuestro gremio.
El acuerdo consistía en una suma fija de $850 en los meses octubre, noviembre y diciembre para todos los trabajadores desde el Ingresante hasta el Jefe de Departamento para asegurarle a todos los empleados estar por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil, como lo marca nuestro convenio colectivo. También en el mismo acuerdo figuraba que quienes no llegarán a los $7.560 (salario mínimo, vital y móvil) iban a recibir un plus para llegar al mismo.
Esta última parte era la que por un error involuntario no se había pagado, obviamente, este gremio que fue firmante del acuerdo lo identificó y actuó enseguida logrando reuniones y sin necesidad de llegar a un conflicto se reconoce esta diferencia salarial de tres meses para que se pague con el sueldo de diciembre, no dentro del sueldo sino con un adicional en la misma fecha que el sueldo si es posible y sino de inmediato después del mismo.

Recordemos que este acuerdo salarial no termina ahí sino que se exigió su blanqueo en el básico de todos los compañeros y a eso también se hizo un seguimiento y está cumplido, ya está la nueva escala salarial donde todos los trabajadores tienen 230 módulos más en su salario, lo cual implica 930 pesos para el contratado sin nada, para quien tenga antigüedad, función, etc., es más dinero que se blanquea, el mismo significa un 15 por ciento de aumento al básico sin que el mismo sea parte de la paritaria 2017 sino el piso de negociación de la paritaria 2017.

Este aumento que logra el STMA sumado al que peleamos a principio de año equivale a un 50% de marzo de 2016 a enero 2017.
Esto vuelve a demostrar el trabajo serio que hace el gremio, no sólo a la hora de hacer propuestas sino también al momento de salir a la calle y pelear por la dignidad de todos los compañeros.

Jamás nos quedamos en un escritorio diciendo lo que hubiéramos hecho o lo que nos gustaría que pase; no estamos para eso, estamos para ser la voz cantante de los trabajadores y así lo hemos hecho este año. Y los trabajadores son los pilares fundamentales porque nos acompañaron en todas las luchas.
”La única lucha que se pierde es la que se abandona”.

Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul