. La AJB aceptó la propuesta salarial de la Provincia y finalizó el conflicto

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Las asambleas de la Asociación Judicial Bonaerense aceptaron la última oferta formulada por el Poder Ejecutivo bonaerense el miércoles pasado. El gremio puso como condición que el porcentaje de aumento que se asigne a los niveles de magistrados para todo el período abarcado en esta negociación, tenga una diferencia igual o mayor a 4,5 puntos porcentuales respecto del incremento acordado con los trabajadores judiciales. El secretario General del gremio en la Departamental Azul, Omar Rojas, habló con este diario y brindó precisiones sobre el tema.

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó la oferta salarial elevada el miércoles por el Gobierno provincial y puso fin al conflicto que incluyó paros y movilizaciones en demanda de una suba del 40 por ciento.

La oferta aceptada consiste en un aumento de entre el 34 y el 37 por ciento para todos los escalafones, en tres tramos -enero, marzo y agosto- y un incremento de un punto en la Bonificación Especial o Compensación Funcional.

También incluye la eliminación por decreto del cargo de Auxiliar 5º, reubicando a partir del 1 de marzo como Auxiliares 3º a esos trabajadores y unificar en el 3 por ciento los años de antigüedad que se abonan por debajo de esa cifra, entre otros puntos.

La aceptación de la oferta, que se aproxima a la reclamada por la AJB -40 por ciento-, fue informada mediante una nota al Ministerio de Economía para "acelerar el proceso de liquidación del aumento salarial" y que los judiciales lo cobren el mes próximo.

Desde la AJB se aclaró que la aceptación "se estableció bajo la condición de que el porcentaje de aumento que se asigne a los magistrados tenga una diferencia igual o mayor a 4,5 puntos porcentuales respecto del incremento acordado con los trabajadores judiciales".

Las asambleas se pronunciaron por el acuerdo   

Luego de realizadas las asambleas en las dieciocho departamentales, el viernes último, se resolvió por amplia mayoría aceptar la última oferta salarial que formalizó el  Gobierno bonaerense el pasado miércoles 25.

Dicha aceptación –y en consecuencia el cierre del conflicto salarial- se estableció bajo la condición de que el porcentaje de aumento que se asigne a los niveles de magistrados (20 a 23) para todo el período abarcado en esta negociación, tenga una diferencia igual o mayor a 4,5 puntos porcentuales respecto del incremento acordado con los trabajadores judiciales.

Este condicionamiento fue profundamente debatido a lo largo de todo el conflicto, y obedece a la necesidad de recuperar la brecha abierta a favor de los jueces a partir del aumento que exclusivamente recibió ese sector en diciembre de 2014.

El jefe de la AJB, Hugo Blasco, declaró que "una vez más la firmeza y voluntad de lucha de los compañeros judiciales hizo posible arribar a un acuerdo salarial que supera la primera propuesta que se nos hizo", que fue del 31 por ciento y rescató el hecho de que “cientos de compañeros y compañeras a lo largo y ancho de la Provincia participaron democráticamente en la decisión que tomamos hoy (por el viernes), dando cierre a un conflicto en el que logramos avanzar en reivindicaciones importantísimas, tales como la unificación progresiva del pago de antigüedad al 3%, la eliminación del último cargo y el 1% para los Jefes de Despacho y Peritos I”.

La aceptación de la propuesta oficial fue informada a primeras horas de la tarde del viernes desde la AJB Ministerio de Economía, mediante el envío de una comunicación a los fines de acelerar el proceso de liquidación del aumento salarial.

“En principio ya está solucionado el conflicto”   

“El pasado miércoles, en horas de la tarde, hubo una nueva reunión paritaria con el Gobierno, donde nos hicieron un nuevo ofrecimiento mejorando la oferta”, comenzó diciendo Omar Rojas, secretario General de la Asociación Judicial Bonaerense Departamental Azul, con referencia a la última oferta de la Provincia que fue aceptada por el gremio.

“En Azul se aceptó por mayoría la nueva propuesta, al igual que en Olavarría y Tandil

-continuó- y, de las 18 departamentales, solamente en dos –Lomas de Zamora y Morón- fue rechazado el ofrecimiento”, completó el gremialista y manifestó que, de acuerdo a lo aceptado por la  mayoría, “en principio ya está solucionado el conflicto”.

Consultado sobre los alcances de la propuesta, Rojas explicó que “nosotros aceptamos un  35 por ciento para los jefes de Despacho que están en las categorías 18.50, un 34 por ciento para los niveles 6 a 18 y, junto con eso también una futura ley que va a blanquear la antigüedad -que no se cobra actualmente-, del 3 por ciento, ya que se está pagando el 1 o el 2 por ciento, e inclusive hay un año que no se cobra”, apuntó el secretario de la AJB local y consignó que “eso va a ser en tres tramos y totaliza un 20 por ciento a pagar un 8 por ciento en 2016, un 7 en 2017 y el 5 por ciento restante en 2018”.

A su vez contó que “junto con la antigüedad también aceptamos un incremento de la bonificación especial de 3 puntos, a cobrar dos en marzo y el uno restante en agosto”.

Con relación a los plazos del acuerdo, Omar rojas informó que “nosotros estamos aceptando la oferta que el Gobierno de la provincia hizo para todo el año”.

Asimismo, consideró “muy importante” dentro de los alcances del acuerdo logrado “la eliminación de la última categoría, o sea ingresantes, con la que antes se ingresaba como auxiliar quinto y ahora quienes entren lo harán en otro nivel, lo que representa un incremento del 43 por ciento, por lo que el básico de un ingresante, que antes estaba en 5.700 pesos, ahora pasará a 8.200 pesos”, explicó y recordó a este punto como “uno de los que estaba trabando la negociación”.

Para finalizar, Rojas consideró que “posiblemente el lunes (mañana) estaremos firmando el acta correspondiente en el Ministerio de Trabajo”.