. Llamativo "instructivo" recibieron los trabajadores del Hospital Pintos

CON EL RECIBO DE SUELDO DE ENERO

Facsímil de la comunicación que recibieron los trabajadores del Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos.

Sorpresa fue lo que vivieron los trabajadores del Hospital Municipal Dr. Ángel Pintos cuando al retirar sus recibos de sueldo de enero -cobrado en los primeros días de este mes- encontraron una nota anexada con "instrucciones" para ellos. La misma está firmada por la directora médica de ese centro de salud, María del Carmen Ruiz, y la responsable de Administración, Adriana del Carmen Rodríguez, y contiene una serie de indicaciones -por llamarlo de alguna manera- sobre cómo deberán realizar las solicitudes de licencias y otras cuestiones como retiro de sus recibos de haberes, uso de celulares y equipos de audio durante las horas de trabajo y también las salidas del personal.
No fueron pocos los trabajadores que entendieron que se trataría de una suerte de "correctivo" luego de la lucha que llevaron adelante durante 21 días -desde mediados de diciembre hasta principios de enero- en demanda de un incremento de haberes, enfrentándose por esto al Departamento Ejecutivo municipal. Esa misma lucha que los tuvo como protagonistas centrales de sus reclamos, por la que se organizaron y dieron la pelea que creyeron necesaria ante la falta de respuestas de los funcionarios comunales.
Tampoco fueron pocos los que consideraron innecesaria la comunicación emanada desde la Dirección y la Administración, ya que como empleados saben lo que corresponde y lo que no hacer.
A continuación se reproduce textualmente la nota en cuestión ajuntada a cada trabajador:
"Sr. Agente Municipal
Se reitera a Ud. que en cumplimiento de las normas vigentes y el orden establecido las solicitudes de Licencias deberán ser presentadas con la debida anticipación tales son:
- Razones particulares: 48 horas antes
-LAO con la debida programación y anticipación para asegurar la funcionalidad del servicio.
- Certificado medicado: cumplimiento estricto del tiempo y forma de presentación del mismo, es decir en el término de las 24 horas, consignando fecha, nombre, DNI, domicilio real, sello y firma del profesional. El certificado que no esté completo no será recibido.
- Retiro de recibo de haberes: debe retirarlo cada agente. Es un trámite personal. Para ser retirado por otra persona, deberá autorizarla por escrito (Nombre, DNI y Nº Legajo).
- Para trabajar debe usarse el uniforme completo (gorros, botas, guantes, etc.) según el lugar de trabajo.
- Uso de celulares y equipos de audio en horario de refrigerio. Mientras se trabaja cualquier distracción que genere accidente luego no es cubierto por la ART.
- En horario de trabajo sólo se autorizan las salidas por causa de enfermedad, enfermedad familiar (deberá traerse el correspondiente certificado médico con todos los requisitos). El resto de las salidas condicionadas a la causa que la genere que debe ser justificada y no podrá realizarse en otro horario. Salida y fichada antes de completar el horario de trabajo debe respaldarse de igual manera".