. "Los funcionarios no sólo no cumplen horario sino que ni siquiera cumplen con sus funciones"

Lo dijo la secretaria General del SOEMPA, Paulina Marino. El tema disparador fue el nuevo método de control que el Ejecutivo pondrá en marcha para hacer cumplir los horarios a los trabajadores comunales. La dirigente señaló que no están en contra de los controles, pero apuntó contra el Intendente y sus funcionarios que, dijo, “no sólo no cumplen con ningún horario sino que ni siquiera cumplen con sus funciones”.

Paulina Marino, secretaria General del SOEMPA, apuntó directamente contra el Intendente y los funcionarios de su gabinete. ARCHIVO EL TIEMPO/NACHO CORREA

El Ejecutivo municipal implementará un nuevo método para controlar el cumplimiento del horario de trabajo de todos los empleados comunales a través de la identificación digital. Por esto, últimamente han sido convocados al municipio para tomar sus huellas.

Este fue el disparador para que ayer se consulte a la secretaria General del SOEMPA, Paulina Marino, quien señaló que desde ese sindicato no están en contra de los controles, pero advirtió que el ejemplo “debe venir de arriba, de los funcionarios”.

En ese sentido fue muy crítica con el desempeño de la mayoría de los integrantes del equipo de gobierno de Hernán Bertellys, empezando por el propio intendente, de quien dijo que “ya perdí la cuenta cuando va a trabajar”.

En ese marco, hizo referencia a los repetidos incumplimientos de la gestión en lo que hace a la entrega de ropa, a seguridad e higiene, al pago de horas extras. Entonces, señaló que si van a exigir que los trabajadores cumplan sus obligaciones, que ellos cumplan con sus funciones.

Los ejemplos… 

En un principio, la dirigente se refirió al control que implementará el Ejecutivo en lo que hace a los horarios de trabajo. Lo que se sabe es que reemplazarán el método actual que utilizan -firma de planillas- por relojes lectores de huellas digitales.

“El municipio no da mucha información, porque esta gestión acostumbra a manejarse así: obligan a la gente a registrar sus huellas digitales, pero no explican para qué ni por qué”, sostuvo, para añadir luego que “tenemos entendido que como hace tiempo compraron los relojes, ahora hacen ir a los trabajadores a una dependencia de la Municipalidad para que al momento de colocar los relojes ya estén registradas sus identidades”.

Remarcó que “nosotros no estamos en contra del control. Siempre decimos que como hay derechos, hay obligaciones y el empleado municipal tiene obligaciones con las que debe cumplir, una de ellas es el horario”.

En ese contexto, Marino advirtió que “lo que reclamamos es que intiman al empleado a que, en este caso, cumpla el horario pero el Ejecutivo no cumple con sus obligaciones”, y mencionó que hace dos años no entrega la ropa de trabajo, que hace caso omiso a la aplicación de la ley de seguridad e higiene, que no hay insumos en muchas áreas, que en la mayoría de los casos las horas extras que hacen los trabajadores “las pagan cuando Carús quiere”, entre otros tantos ejemplos que dio.

Remarcó entonces que “los ejemplos tienen que venir de arriba, de los funcionarios. Hay funcionarios y asesores que cobran tremendos sueldos y no van a trabajar”.

Añadió que “en el organigrama municipal los nombres figuran, pero no sabemos dónde están. Nosotros, como gremio, recorremos a diario las distintas dependencias municipales y no los vemos en ningún lado. Y no es que cobren 10 mil u 11 mil pesos como los empleados municipales, sabemos que cobran de 50 mil para arriba”.

Funcionarios que no cumplen sus funciones 

Siguiendo con su arremetida contra los funcionarios, Marino sostuvo que “no sólo no cumplen con ningún horario sino que ni siquiera cumplen con sus funciones. Acá tienen que dar el ejemplo y todos sabemos que funcionarios que realmente trabajen, no hay ninguno. El Intendente no está, Walter Surget -subsecretario de Gabinete y Gobierno- tampoco, Agustín Carús -secretario de Hacienda- se fue, a Alejandro Vieyra -jefe de Gabinete y Gobierno- se lo encuentra cuando tiene ganas de venir. A la hora de resolver problemas, todos brillan por su ausencia”.

En ese marco, apuntó que “cómo será la situación, que tenemos un subsecretario de Desarrollo Social -por Carlos Peralta- y terminó arreglando el conflicto por el desalojo de la gente que ocupaba los terrenos cedidos al STMA la concejal Paola Ficca, que de trabajo social no tiene ni idea”.

Asimismo no dejó de mencionar que hay muchos funcionarios y asesores que no son de Azul y que “vienen de vez en cuando, algunos días a la semana. El ejemplo más claro es Vieyra, que aparece dos o tres veces por semana. Roberto Dávila -subsecretario de Legal y Técnica- es asesor en Tapalqué y se va seguido para allá, es decir que no está acá para ejercer sus funciones. Y Bertellys, ni hablar. Ya perdí la cuenta de cuándo va a trabajar. Ya ni siquiera se lo ve en la calle”.

Ante ese panorama, consignó por último que “la Municipalidad de Azul sigue funcionando gracias a los empleados que tiene”.

“APRIETES Y PERSECUSIONES” 

Al hablar de los controles de los horarios de trabajo de los agentes municipales, Paulina Marino indicó que “lo que estamos queriendo saber, por ejemplo, es qué va a pasar con el reloj en Servicios Públicos, porque la oficina funciona en la Terminal y tenemos compañeros que a las 7 de la mañana tienen que estar trabajando en el Balneario. Si lo ponen en la Terminal van a tener que ir de una punta a la otra. Es una locura, tienen que empezar a utilizar el sentido común, cosa que no hacen”.

A su vez, la dirigente señaló que “van a controlar los horarios de los trabajadores, lo que no nos parece mal, pero ellos no cumplen tampoco con la Junta de Calificaciones y Ascensos”.

Sobre este tema, explicó que el año pasado al SOEMPA no lo dejaron participar de la Junta, sin embargo “se presentaron los expedientes en tiempo y forma para la recategorización de los trabajadores que estaban en condiciones, y ni siquiera fueron tratados. No sabemos por qué”.

Añadió que “le presentamos una nota al Intendente explicándole la situación. En esto quiero desvincularlo a Bertellys porque ese jueguito lo hicieron cierto sindicato con algún grupito de funcionarios amigotes que tiene. Lo cierto es que cajonearon los expedientes de muchos empleados municipales y ni siquiera les dieron una explicación”.

Entendió que la no participación del gremio en la Junta fue “porque saben que somos muy críticos ante estas situaciones. Hay cosas que nosotros no vamos a negociar nunca, como la dignidad de la gente, nunca entregaríamos una paritaria por el 4 por ciento de aumento; o no vamos a regalar 15 categorías para que uno de la comisión directiva obtenga la suya. Estas cosas pasan”.

Además, aseguró que desde el Ejecutivo “persiguen a los trabajadores y los aprietan. Si un trabajador tiene una determinada ideología política o está afiliado a determinados sindicatos que no está en concordancia con el Ejecutivo, empiezan las persecuciones”.

FALTA DE ROPA DE TRABAJO

Uno de los incumplimientos del Ejecutivo que Paulina Marino remarcó fue la falta de entrega de la ropa de trabajo.

En ese sentido, señaló que el 20 de febrero cuando tuvieron la primera reunión paritaria del año, “quisimos tratar más allá de los salarios, el tema de la entrega de la ropa porque es el ámbito natural donde se debe discutir. Pero nos dijeron que no, que sólo se hablaría de salario”.

Recordó que cuando en marzo se volvieron a juntar “insistimos con el tema y nos volvieron a decir que no. Después nos enteramos que fue porque el Intendente había firmado un cronograma de entrega de ropa con el STMA en una reunión privada”.

De acuerdo a lo que sostuvo la dirigente, ese cronograma establecía que el 1° de junio comenzaría la entrega en el área de Servicios Públicos.

Pasados 27 días, dijo que “no están las órdenes de compra, no hay absolutamente nada. Los plazos están vencidos. ¿Dónde está el gremio combativo?”, se preguntó, para luego comentar que la gente está trabajando con botines rotos, camperas propias porque el municipio no se las provee.

Por último, apuntó que “no cumplen con nada”.