. Los médicos y judiciales continúan adelante con sus medidas de fuerza

Los paros en hospitales y tribunales no aflojan. Entre otras cosas, desde la CICOP se viene reclamando un sueldo inicial de 10.000 pesos para los profesionales de planta con 36 horas semanales de trabajo y una convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a la inflación. Por su parte, la AJB espera reanudar las negociaciones luego de haber rechazado una propuesta de suba salarial que va del 23 al 28 por ciento, según las categorías, en dos cuotas.

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Los paros en los hospitales públicos y tribunales de la Provincia continuarán esta semana, en el marco de los reclamos de los distintos gremios por mejoras salariales.

En el caso de los médicos y profesionales de la salud nucleados en la CICOP, realizaron una medida de fuerza el martes, la cual continuará hoy y mañana.

Según se informó, el sector viene reclamando un sueldo inicial de 10.000 pesos para los profesionales de planta con 36 horas semanales de trabajo y una convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a la inflación. Además, se solicita la eliminación del Impuesto a las Ganancias, pago del 82 por ciento móvil para los jubilados, guardias de 12 horas, presupuesto de emergencia para el área de salud y la devolución de los descuentos por los días de paro realizados en 2011.

Según la CICOP, el paro del martes tuvo un alto acatamiento en los 78 hospitales bonaerenses -entre ellos el Materno Infantil “Argentina Diego” de Azul-  donde no hubo actividad regular pero se atendieron pacientes en guardias y urgencias.

En tribunales

En tanto, en los tribunales también habrá paro hoy y mañana. Los trabajadores judiciales nucleados en la AJB realizarán una medida de fuerza de 48 horas, aunque fueron convocados por el gobierno de la Provincia, que hoy realizará una nueva oferta salarial, a fin de destrabar el conflicto. Los judiciales esperan reanudar las negociaciones luego de haber rechazado una propuesta de suba salarial que va del 23 al 28 por ciento, según las categorías, en dos cuotas.