. Más de cien azuleños perderían su fuente de trabajo

Yo no hago beneficencia, le contestó una empresaria al presidente de la Nación cuando éste le preguntó por qué no se hacia cargo de una empresa que aparentemente en ese momento era deficitaria. Esa es generalmente la mentalidad empresarial, no solamente en la Argentina sino también en muchos otros países.

En estos días se está reflejando en esta ciudad esa postura. Pues Cerámica San Lorenzo se presentó ante el Ministerio de Trabajo iniciando un procedimiento preventivo de crisis, ante el posible cierre de dos plantas locales. Esta medida podría significar que perdieran sus fuentes de trabajo más de 170 empleados.

El gerente de Administración y Finanzas de la compañía se refirió a la situación de la empresa y la necesidad que tiene, por cuestiones de mercado, por las pérdidas que está mostrando y por las características comerciales que se están dando en los últimos años, de discontinuar la producción en la planta de revestimientos de pared de Azul, así como en la planta de rectificado.

Agregó que ésta no es una decisión que se ha tomado de la noche a la mañana. Van a continuar unas casi 200 personas trabajando en la compañía. También aseguró la continuidad de las operaciones en la planta de Azul y no se planea extender el número de implicados en el procedimiento de crisis en el futuro.

Desde el punto de vista gremial sostienen que no es casual que estas medidas se tomen en esta fecha. Se está en época electoral donde se producirá el cambio de gobierno, que podría implicar un cambio de política económica del país. Ya llegan las fiestas, las vacaciones y la gente tiene la cabeza en otra cosa.

Agregando que los trabajadores están abiertos a cualquier situación que permita destrabar el conflicto, o al menos para atemperar los daños, porque si se puede lograr que sea lo menor posible la cantidad de personas alcanzada por estos despidos eso ya va a ser positivo. No sólo para los trabajadores sino para Azul.

Y tiene razón la parte gremial. Esta situación que esta sucediendo en una empresa radicada aquí afecta a toda la comunidad de Azul. Y es llamativo que las instituciones, las autoridades ni la comunidad, hasta la fecha, mostraran preocupación por el tema. Que se pida una reunión especial en el Concejo Deliberante, que se convoque al comité preventivo de crisis, que se solidaricen con los posibles despedidos, es parloteo, cháchara.

Lo que se debe hacer es que las autoridades, el CEDA, todas las instituciones se reúnan con los directivos de la empresa y le expresen la preocupación de la comunidad. Ayudar en lo que sea necesario para que las pérdidas que esta sufriendo estas plantas desaparezcan. La ayuda puede ser, por ejemplo, que tengan una economía del costo de electricidad del 50%. Eso es factible porque interviene la Cooperativa Eléctrica de Azul Ltda. Gestionar la exención del pago de impuestos y tasas municipales, ante la municipalidad, la provincia y nación. Y así puede haber otras medidas que favorezcan a la empresa para que continúe su actividad en estas dos plantas.

Son 170 sueldos que no ingresan en el círculo económico de la ciudad. Y eso hay que tratar de evitar que suceda. No es el momento de pasividad, de esperar lo que hará el próximo gobierno. Mañana ya es tarde. Hay que actuar hoy si queremos que Azul se transforme en una ciudad progresista y pujante. Salvo que triunfe un grupo que desea que sea un barrio bonito dependiente de otra localidad.

Los azuleños sufrimos cuando vemos la realidad actual. Por eso es necesario que todas las fuerzas vivas se junten para evitar el vaciamiento y trabajen para el engrandecimiento de la ciudad.