. NUEVA EXTENSIÓN DEL SEGURO DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN

El director General de Empleo y Capacitación de la Municipalidad, Joaquín Propato, dio precisiones junto al coordinador del Seguro de Empleo y Capacitación de la oficina local Ricardo Fano, sobre las distintas poblaciones que han sido incorporadas a este beneficio que entrega el Ministerio de Trabajo de la Nación.

La información fue suministrada a través del parte municipal y consigna al respecto que Fano destacó que desde el año pasado este programa fue extendido “a mujeres víctimas de violencia doméstica y a personas trans” y apuntó que ahora se han sumado “a las personas privadas de la libertad y a aquellas que están bajo tratamiento judicial”. “El mismo seguro abarca también a la población que está cobrando el fondo de desempleo o deja de cobrarlo, trabajadores rurales y de la construcción”, añadió.

Sobre las ventajas de estar incluido en este seguro, comentó que “esta población tiene las herramientas que brinda el Ministerio que son beneficios” y detalló que “el Seguro de Capacitación y Empleo es un programa que tiene una duración de dos años, la persona cobra 225 pesos mensuales los primeros 18  meses y 200 en los últimos seis”.

“Pero no sólo es eso, sino que ofrece la posibilidad de poder terminar el primario, el secundario o hacer formación profesional, con lo cual pueden tener también 225 pesos más por hacer esa actividad”, consignó.

Y agregó que “a la vez el beneficio que tiene es ingresar como postulante para un trabajo, un entrenamiento laboral, o realizar algún empleo independiente”. En relación a este último punto, informó que el Ministerio bajó un proyecto en el que un nuevo microemprendedor puede ser seleccionado y percibir 15 mil pesos para desarrollar su actividad.

Por su parte, el director General de Empleo y Capacitación Joaquín Propato manifestó que el año pasado han comenzado a trabajar y continúan haciéndolo con distintas instituciones en relación a la violencia intrafamiliar. “Con la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio hemos estado inclusive brindando una capacitación”, puntualizó.

En este sentido, aclaró que “puede haber un primer asesoramiento en la Comisaría de la Mujer, en la Secretaría de Desarrollo Social, en sede judicial, que van a ser derivados -y hemos acordado así- a la Dirección de Empleo para hacerles el trámite”.

“También estos seguros y estas herramientas que brinda en este caso el Ministerio de Trabajo de la Nación nosotros tratamos de darle un marco de inclusión, inclusive en la ejecución, no hacerlo solos sino poderlos abordar sobre todo con áreas municipales, judiciales, públicas y aún privadas que tienen un trabajo específico y que conocen bien la problemática y la temática”, insistió.

Por ello, remarcó que “le informamos a la comunidad que están al tanto estos distintos sectores de este seguro porque hemos hecho una capacitación, hemos hablado y de alguna manera los van a derivar acá”.

Propato añadió que es importante que se acerquen las diferentes poblaciones que puedan cuadrar en este seguro, “porque además vamos registrando perfiles laborales para nuestra base de datos, porque siempre surgen algún tipo de programas y la idea es que a lo largo del año podamos incluir algunas capacitaciones que están directamente vinculadas con este tipo de poblaciones”.

Para concluir, admitió que si bien a veces el posible destinatario del beneficio no cuadra por alguna situación o incompatibilidad con algún otro programa, es necesario que se acerque a la oficina ubicada en San Martín 612, esquina Avenida 25 de Mayo, porque recibirán un asesoramiento, quedarán registrados para cuando haya una modificación en el futuro respecto de esas incompatibilidades. “Es interesante que podamos incluir a toda esta población en circuitos donde nosotros pretendemos y estamos trabajando con otras instituciones”, finalizó.