16 de noviembre de 2013
Así lo consideró el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul luego de que fracasara la audiencia de ayer con el Municipio destinada a debatir un aumento salarial para 2014. Según dijo el gremialista, desde la comuna no se acercó ninguna oferta y la única propuesta fue la de pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo. Así fue que no se logró arribar a un acuerdo. Además, los sindicalistas se declararon en estado de alerta y se consideraron en libertad de acción para llevar a cabo alguna medida de fuerza, luego de consultarlo con las bases.
Tuvo lugar ayer una audiencia entre el Municipio e integrantes de la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA), encabezados por su secretario General, Omar Varela.
El objetivo del encuentro, que tuvo como escenario la Delegación Azul del Ministerio de Trabajo, fue debatir un aumento salarial para los empleados comunales, pero como el Municipio no llevó ninguna oferta y su única propuesta fue la de pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo, no se logró acuerdo alguno. Además, los sindicalistas se declararon en estado de alerta y se consideraron en libertad de acción para llevar a cabo alguna medida de fuerza, luego de consultarlo con las bases.
"Una falta de respeto total"
En principio, en la charla que mantuvo ayer con EL TIEMPO, Varela contó que de la audiencia "participó gran parte del consejo directivo de nuestro sindicato y -como en los programas televisivos "unipersonales"- por el municipio asistió el director de Recursos Humanos, David Torres, que no llevó ninguna propuesta diciendo que debido a la problemática que está viviendo esta comuna no puede dar respuesta".
Fue así que cerca del mediodía se pasó a un cuarto intermedio hasta las 14 horas. Según contó el titular del STMA, "en ese lapso me reuní con el Intendente. Le manifesté la postura nuestra de arreglar el tema salarial. Le hice la propuesta para que ellos vayan con una oferta. Sabíamos que existía la posibilidad de que pidan una extensión de la audiencia, pero siempre comprometiéndose a llevar una oferta".
"Luego de reunirse con el secretario de Gobierno, Mauro Grandicelli, la única propuesta que llevó el Director de Recursos Humanos fue la de pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles próximo sin ninguna garantía de nada. Creo que eso es tomarnos el pelo; creo que no están en condiciones de nada. Estos políticos de turno son los que le hacen meter la pata día a día al Intendente", comentó Varela.
"Lo único que queríamos era debatir el aumento salarial para 2014. Acá lo que no mostraron es voluntad de diálogo. Entendemos la preocupación por la situación que están viviendo, pero los empleados tienen que seguir viviendo. Encima vemos que anuncian obras, que recorren trabajos y detrás de todo eso siempre hay un trabajador municipal", aseveró el secretario General del STMA.
"Esto fue una falta de respeto total. Se vuelve a equivocar el Secretario de Gobierno, que tiene mucho poder y pareciera que todo pasa por él: las horas extras, los contratos y demás", acotó.
En el mismo sentido, Varela aseguró que "en este caso, la orden que recibió de Grandicelli el Director de Recursos Humanos fue NI, o sea nada. Es la típica que hacen, después cuando vienen los conflictos se asustan, porque por un lado demuestran dureza y por el otro se arrodillan".
Varela ejemplificó lo anteriormente mencionado diciendo que cuando salió de la reunión que mantuvo con Inza, se encontraba en el hall "Paola Toledo, la directora de Control Urbano. Cruzamos unas palabras sobre el conflicto que hay en esa área con otro gremio por las cámaras. Me dijo que no se iba a llegar al paro porque son negociadores buenos".
"Me juego la cabeza que el día lunes corren las cámaras. Quieren demostrar negociación pero son cagones. Eso marca la falta de solidez política para negociar", acotó.
"Capaz que se dan por perdidos o por despedidos
En otra parte de la charla con este diario, el sindicalista apuntó que luego de la audiencia "quedamos en libertad de acción. Por supuesto que transmitiremos esto en las reuniones de trabajo de los empleados y serán las bases las que resuelvan".
"Nosotros damos el tema por terminado porque no podemos ir a perder el tiempo al Ministerio de Trabajo. Además, si se va a dialogar sobre la ropa de los trabajadores va el Director de Recursos Humanos; si se va a hablar de las cámaras va el Director de Recursos Humanos; si se va a hablar de salarios va el Director de Recursos Humanos. Eso es totalmente irrespetuoso para nosotros, ya que tendrían que ir los funcionarios que se encargan de cada tema a debatir", dijo.
A esto agregó: "No es ser más vivo demostrar poder. Al contrario, muestran la incapacidad y la poca materia gris que tienen para llegar a un debate. La verdad es que no entiendo. Capaz que se dan por perdidos o por despedidos".
"Estamos en estado de alerta. Y a partir de ahora, si quieren discutir salarios que el Intendente convoque al gremio. La verdad que estoy muy mal, porque no logramos nada, ni siquiera pudimos debatir una oferta", subrayó el titular del STMA.
Por último, Varela resaltó que "si siguen con este pensamiento se avecinan tiempos muy duros. Por eso llegaron a esta situación, por eso están como están y les va como les va. Otro Intendente, como Duclós, que no hizo nada de nada pero era un buen cuentero político sobrevivió al diálogo político. La verdad que tenía buenas expectativas, pero se ve que el Secretario de Gobierno no quiso, debe tener otras intenciones".
No se logró arribar a un acuerdo en la audiencia de ayer, destinada a debatir un aumento salarial para 2014, entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul y el Municipio. JOSÉ BERGER
"No es ser más vivo demostrar poder. Al contrario, muestran la incapacidad y la poca materia gris que tienen para llegar a un debate. La verdad es que no entiendo. Capaz que se dan por perdidos o por despedidos", expresó Omar Varela. NACHO CORREA
Varela dejó en claro que "esto fue una falta de respeto total. Se vuelve a equivocar el Secretario de Gobierno, que tiene mucho poder y pareciera que todo pasa por él: las horas extras, los contratos y demás". NACHO CORREA
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