DESDE TODOS AZUL . Piden el cumplimiento del cupo laboral trans y que se efectivicen las capacitaciones por la "Ley Micaela"

La concejal de Todos Azul Graciela Bilello habló ayer con el programa "Tiempo de Radio" (lunes a viernes de 9.30 a 11.30 por AM 1320 Radio Azul) acerca de dos proyectos de su autoría que serán tratados en una de las sesiones de hoy del Concejo Deliberante de Azul.

El primero de ellos se relaciona con solicitar al Municipio que adhiera a la Ley Nº 15.134 de capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres, denominada "Ley Micaela". También se le pedirá al Departamento Ejecutivo que elabore una estrategia que permita hacer efectivo el cumplimiento de la Ley Nº 14.783 que establece reservas de puestos de trabajos a personas travestis, transexuales y transgénero.

"Formación en temas de violencia contra las mujeres y disidencias"

En el inicio de la charla radial, la legisladora local comentó que en las sesiones de hoy, "en lo personal, presentaré dos proyectos que tienen que ver con cuestiones de género". Teniendo en cuenta que actualmente se desempeña como presidenta de la Comisión de Género y Diversidades del Concejo Deliberante es que "desde ahí estamos impulsando estas dos iniciativas desde nuestro bloque de Todos Azul".

En lo que respecta a la primera de las propuestas, Bilello explicó que "se relaciona con la formación en temas de violencia contra las mujeres y disidencias. Esto implicaría que desde todos los estamentos y dependencias del Estado, en sus tres poderes, tenga que realizarse esta capacitación".

En este caso "todos los empleados del Municipio -independientemente de su rango, dedicación o categoría- tendrán que capacitarse en el marco de la Ley Micaela".

De igual forma Bilello explicó que desde la Comuna "ya se había adherido a esta normativa hace un año, pero formalmente no se concretó ninguna capacitación al respecto".

Según dijo la concejal de Todos Azul "estamos solicitando que estas capacitaciones se realicen en cada uno de los ámbitos de la Municipalidad: en el Ejecutivo y en el Legislativo".

Asimismo, la legisladora local remarcó que "tanto en Nación como en Provincia contamos con Ministerios de la Mujer. Y en el territorio bonaerense, el gobierno se ha tomado este tema de la capacitación por la Ley Micaela de manera muy seria y ya han comenzado con lo que ellos denominan la formación de formadores. Además de que el Ministerio cuenta con un programa concreto, material didáctico y videos disparadores para talleres que se puedan realizar".

"Del Partido de Azul recibimos capacitación cuatro personas, entre las cuales estuve como representante del Frente de Todos en el Concejo Deliberante. Además hubo dos integrantes del Departamento Ejecutivo y también una administrativa del Legislativo local", agregó.

"Por ahora estamos muy lejos"

Por otro lado, la concejal Bilello dio a conocer que el pedido al Ejecutivo por el cumplimiento de la Ley Nº 14.783, tiene que ver con que "el 1 por ciento del total de la planta de los empleados de los organismos públicos tiene que estar cubierto con la contratación de personas trans, travestis y transexuales", lo cual claramente no se estaría efectivizando. "Sabemos que existe un Colectivo trans en esta ciudad y esto está generando muchas expectativas en esas compañeras", añadió la edil.

Según dijo la legisladora de Todos Azul: "El único antecedente que existe en la Municipalidad es la contratación de Silvina Lucero, una compañera trans que lamentablemente falleció, y esa vacante no fue cubierta nuevamente".

"Al contarse con una planta de 1760 empleados, ese 1 por ciento se redondearía con 18 puestos de trabajo. Es bastante lo que necesitamos que se haga desde el Municipio para poder atender esta situación. Por ahora estamos muy lejos", remarcó la edil.

Finalmente, Graciela Bilello sostuvo que el "Colectivo Trans está compuesto por algo más de 20 personas, razón por la cual con 17 vacantes cubiertas estaríamos bastante bien", porque además "en Provincia hay organismos que también podrían atender este cupo. Ahora estamos en el marco del decreto del Presidente por el cual por seis meses no se pueden hacer contrataciones, pero todos esperamos que la situación de pandemia termine lo más pronto posible. Ahí sin duda, estas instituciones bonaerenses estarán activando esta cuestión".

"De hecho, ya la Provincia -como la Ley lo indica- ha conformado una comisión para poder llevar adelante esta iniciativa. También -y esto sí es potestad del Municipio- se prevé que las empresas prestadoras de servicios públicos puedan atender este cupo. En ese aspecto, la Comuna tiene mucho por hacer, sobre todo con empresas como Malvinas, que ni siquiera contrata mujeres; ni hablar de este colectivo que nos está ocupando y que creemos que se debe atender por las condiciones de vida que generalmente tienen que soportar", concluyó la concejala de Todos Azul.