LOCALES. "Queremos creer que no van a gastar 180 mil pesos para dilatar la presencia de ATE en la paritaria"

El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Azul, Eduardo Bercovich, brindó en el día de ayer una conferencia de prensa donde explicó que finalmente se conoció el fallo del Tribunal de Trabajo que obliga al Departamento Ejecutivo a pagar una importante suma de dinero si persiste en la idea de no convocar a ATE a la mesa de negociaciones colectivas de trabajo.

En la sede que la entidad gremial tiene en la esquina de Lavalle y Bolívar su secretario general conversó con los medios, con la intención de explicar la situación que atraviesa la Municipalidad de Azul en relación a las negociaciones colectivas y a la paritaria y en ese sentido graficó: “Desde el mes de enero del 2019 nosotros empezamos con este problema que se generó porque no nos convocaban y por eso mismo hicimos una presentación ante el Ministerio de Trabajo donde se resolvió quienes tenían representatividad dentro de las negociaciones colectivas y por la cantidad de afiliados que tenemos cada gremio dejó en claro que debíamos participar tres sindicatos ATE, SOEMPA y STMA”.

Bercovich señaló que más allá de esta resolución el municipio unilateralmente optó por mantener la postura de no convocarlos y ante esto desde la organización gremial hicieron una presentación en septiembre de 2019 ante el Tribunal de Trabajo: “Se presentó un amparo sindical y a través de una cautelar el tribunal falló muy bien a favor de los trabajadores de Azul y obligó al municipio a convocarnos en 30 días a las negociaciones colectivas que son las paritarias, la junta de calificaciones y ascensos y los pases a planta permanente”.

El dirigente sindical indicó que en respuesta a este fallo la comuna hizo una presentación extraordinaria en el Tribunal de Trabajo donde solicitaron que: “Estiren la presencia de nuestro sindicato que está abalado por el ministerio y por el tribunal de trabajo, quienes dicen que tenemos que estar en la mesa de negociaciones”.

La nueva resolución

Bercovich destacó que en las últimas horas llegó finalmente la resolución con el fallo que estaban esperando desde ATE y que intima a la Municipalidad de Azul a que haga efectivo en el término de cinco días el pago de un comprobante que ronda los 180 mil pesos: “En concreto el municipio de Azul tendría que pagar 180 mil pesos si quisiera dilatar la presencia de nuestra organización dentro de la paritaria cuando los organismos de aplicación están diciendo que tenemos que estar”.

La máxima autoridad de la seccional Azul de ATE se dirigió al intendente municipal Hernán Bertellys a quien le sugirió que no hagan el mencionado gasto cuando el contexto económico es tan agobiante: “Queremos creer que no van a gastar 180 mil pesos para tratar de dilatar la presencia de nuestra organización dentro de la paritaria cuando hoy en día se están debiendo más de dos meses de horas extras en Cacharí, en distintas áreas de acá de Azul también se están debiendo horas extras, deben el aumento del 3,7% al sueldo básico del mes de diciembre, le están debiendo a los monotributistas, le deben a los proveedores”.

“Le queremos decir al intendente que el dinero de las arcas municipales es de todos los contribuyentes y creemos que va a entender que lo prioritario es pagar las deudas y no gastar semejante cantidad de dinero para evitar que ATE participe de la paritaria” agregó el vocero de ATE, quien en esa línea denunció: “Sabemos que no están nombrando personal en puestos donde se ha jubilado gente, nombran a monotributistas y no le pagan y no se pueden quejar porque se quedan sin trabajo y además han nombrado y ha ingresado gente en puestos donde no hay necesidades urgentes y con carga horaria, con funciones, con categoría y esto nos disgusta y le genera un malestar muy grande al trabajador municipal porque hay empleados que tienen que hacer veinte o treinta años de carrera para poder tener las mismas condiciones que los últimos que han ingresado al municipio”.

Desde ATE apuntaron a la actitud del Departamento Ejecutivo en los últimos meses y se manifestaron en contra de que la gestión municipal utilice recursos públicos para evitar el diálogo con una organización gremial: “Nos llama poderosamente la atención que un municipio pueda llegar a gastar esa cantidad de dinero para que no estemos en una paritaria y si lo llega a gastar, no entendemos porque no paga el aumento, porque no le paga a los monotributistas y porque no paga las horas extras que debe”.

“No tienen dinero”

Consultado por Diario El Tiempo sobre las explicaciones que días atrás le brindó el Ejecutivo al Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) en relación al 3,7% de incremento salarial que aún no le depositaron a los empleados de la comuna, Bercovich sostuvo: “Nosotros no estuvimos en esa reunión, pero lo que si podemos asegurar es que no se pagó y estaba firmado por acta y no lo pagaron porque no tienen dinero, ese es el argumento que tienen y creemos que es así porque están incumpliendo en varios frentes, pero si llegan a utilizar las arcas municipales para sacar a ATE de la paritaria, realmente sería una decisión caprichosa”.

“Si gastan esa cantidad de plata quedaría claro que existe una anarquía dentro del municipio y que están administrando mal como lo venimos diciendo y que vamos por el camino equivocado, no solo por no llamar a esta organización sino por malgastar el dinero de los contribuyentes” aseguró.

Esperando los fondos

Sobre el final de la ronda de prensa el dirigente gremial ahondó en su visión sobre la situación financiera de la comuna y aseguró que los argumentos vertidos por algunos funcionarios municipales contrastan con los hechos: “El aumento del 3,7% que están debiendo pertenece al mes de diciembre del 2019 y lo tendrían que haber pagado con la coparticipación del año pasado, por eso están hablando de movida de cosas que no son reales”.

“Ojalá que por la paz social el municipio entienda que está administrando mal y que de una vez por toda se siente a dialogar en una mesa paritaria seria, donde pueda poner los números arriba de la mesa y le puedan decir a los trabajadores y a sus representantes en que se han gastado el dinero y porque no está la plata” finalizó Bercovich.