7 de julio de 2022
En la oportunidad se dialogó sobre el proyecto de Ordenanza referido a realizar modificaciones en la normativa que estipula la carrera de profesionales. Por su parte, desde Nuevo Azul se dio a conocer la postura de ese espacio político respecto a esta iniciativa legislativa. Con los cambios que quieren realizar los ediles del bloque UCR Evolución, "les provocarían un recorte salarial de un 25 % aproximadamente a 270 profesionales", se destacó desde la fuerza cuyo principal referente es el intendente Bertellys.
Se realizó ayer en instalaciones del Hospital Municipal "Dr. Ángel Pintos", una reunión entre representantes de las diferentes bancadas que conforman el Concejo Deliberante de Azul, trabajadores del mencionado centro de salud y dirigentes del STMA.
Por el Legislativo local tomaron parte del encuentro la presidenta del cuerpo, María Inés Laurini y las ediles Pilar Álvarez, Jéssica Córdoba, Cristina Álvarez y Verónica Crisafulli.
Según se informó, el objetivo de la reunión fue dialogar sobre el proyecto de Ordenanza referido a realizar modificaciones en la normativa que estipula la carrera de profesionales de la salud.
En ese marco se dio a conocer que la concejala Pilar Álvarez, en su rol de titular de la Comisión de Salud y Medio Ambiente y autora del proyecto, les explicó a los trabajadores que "tal como se venía analizando con todos los sindicatos en reuniones previas, no se realizarán modificaciones en el artículo 23 de la Ordenanza 4.021/2017 que se encuentra vigente".
La postura de Nuevo Azul
En horas de la tarde de ayer, a través de un comunicado de prensa, desde Nuevo Azul, espacio político que conduce el intendente Hernán Bertellys, se dio a conocer la postura respecto al proyecto presentado por los concejales Pilar Álvarez y Jorge Ferrarello, integrantes del bloque UCR Evolución, relacionado con modificaciones a la Carrera Hospitalaria (Ordenanza 4021/17), "reforma que va en desmedro de las y los trabajadores de la salud (no médicos)", se destacó.
En ese contexto, desde Nuevo Azul se mencionó que en la anteriormente mencionada reunión desarrollada en el Hospital Pintos, los trabajadores les explicaron a los ediles presentes "cómo afectarían en los haberes los cambios que quieren realizar desde el Concejo Deliberante".
De acuerdo con lo apuntado los empleados del centro de salud local manifestaron que "con las modificaciones que quieren realizar los concejales, les provocarían un recorte salarial de un 25 % aproximadamente a 270 profesionales de la salud, entre los que se encuentran comprendidos los enfermeros y los técnicos con título".
Además, se manifestó desde Nuevo Azul, "los concejales han propuesto una reforma sobre la planta de profesionales a quienes se le incrementaría el sueldo en un 310 % bloqueándoles el título para impedirle trabajar por fuera del centro médico, provocando un impacto negativo en la economía municipal, y una falta de profesionales en todo el Partido de Azul, ya que en su mayoría el personal del hospital atiende en consultorios o instituciones privadas y/o, en su caso, son médicos de cabecera de muchos vecinos y vecinas".
Para finalizar se subrayó que desde el bloque de concejales de Nuevo Azul "han realizado el correspondiente despacho desaprobatorio en la Comisión de Salud Pública y Medioambiente, que deberá evaluarse en las Comisiones de Interpretación, Legislación, Presupuesto y Hacienda, pero creemos que es de suma importancia informar esta clase de atropellos que perjudican a nuestros trabajadores y trabajadoras que cumplen un rol esencial dentro del Hospital Municipal 'Dr. Ángel Pintos'".
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