. ¿Salarios municipales con aumentos superiores a la inflación del 2018?

POSTURAS ENFRENTADAS

 Según lo manifestó a este diario a propósito del bono de fin de año el secretario de Hacienda y Administración, Agustín Carús, lo acordado superó la inflación. Sin embargo, un grupo de empleados no sindicalizados le respondieron diciendo que “los números no dicen lo mismo y usted, como contador, debería saberlo”.

Reclaman por los porcentajes de aumento en los sueldos de empleados municipales. ARCHIVO/EL TIEMPO

Empleados municipales no sindicalizados se acercaron a esta redacción para expresarse respecto a las declaraciones efectuadas a través de EL TIEMPO por el secretario de Hacienda y Administración, Agustín Carús, a propósito de informar que no correspondía el bono de fin de año porque el porcentaje otorgado de aumento durante el año 2018 es superior al porcentaje de la inflación anual prevista para el 2018.

Según lo entendió el funcionario en el diálogo que mantuvo con este medio el bono está dirigido a los acuerdos salariales que estuvieron por debajo del índice inflacionario, y dijo que no es ese el caso de Azul.

Explicó que la decisión obedece a que los salarios de los empleados municipales han ido aumentando en el año al ritmo de la inflación y, en ese marco, indicó que el bono está dirigido a los sectores que tuvieron acuerdos por debajo del índice inflacionario.

Recordó asimismo que cerraron el año con un acuerdo con los sindicatos municipales que estableció en septiembre un 4,5 por ciento de aumento, un 4 en octubre y una suma fija de 1.300 pesos en noviembre y la misma suma en diciembre.

El funcionario detalló asimismo que en enero esos 1.300 pesos se convertirán en módulos y pasarán a formar parte de los haberes.

Advirtió también que los recursos son escasos y que la administración es deficitaria.

Ante la consulta sobre las expectativas que había por parte de los trabajadores municipales ante la posibilidad de percibir los 5.000 pesos que establece el decreto firmado por el presidente Mauricio Macri, Carús consignó -al hablar con este diario- que “las expectativas de los municipales se expresaron a través de los sindicatos en su momento y todos estuvimos de acuerdo en acompañar la inflación hasta fin de año”.

“Los números no dicen lo mismo”  

Frente a eso es que ahora empleados que no están sindicalizados salieron a expresar su posición, especificando, en alusión a las declaraciones del contador Agustín Carús, que “los números no dicen lo mismo y usted, como contador, debería saberlo”.

Al fundamentar su postura, informaron que en el mes de junio de este año, hubo un 11 por ciento de aumento, en julio un 9 por ciento, en septiembre un 4, en octubre un 4,5 y en noviembre una suma fija de 1.300 pesos.

“Tomando un sueldo de 20.000 pesos, el porcentaje anual de aumento otorgado es del 34,5 por ciento”, aseguraron haciendo hincapié en que “se tiene que tener en cuenta que la inflación anual para el año 2018 es del 45 por ciento, según el INDEC”.

“Varela se puso del lado del Ejecutivo” 

A esto, agregaron que “se suma que el secretario adjunto del STMA, Luciano Varela, se  puso del lado del Ejecutivo y después el discurso es la defensa de los trabajadores, ¿de cuáles?, ¿de sus afiliados?, pareciera que hay connivencia con el poder”.

Varela fue también consultado por este tema cuando se conoció la novedad de la posibilidad del cobro de un bono de fin de año y sobre la posición de ese gremio, indicó que “nosotros hemos ido más lejos del bono. En la paritaria cerramos entre un 40 y un 42 por ciento de aumento al básico de todos los trabajadores”.

El dirigente declaró que “nosotros, por el momento, estamos conformes con el acuerdo salarial que conseguimos y estamos por arriba de la inflación”.

Los trabajadores que piensan que la situación no es tal, manifestaron por último que “la única verdad  es la realidad” y parafraseando al STMA que cierra sus comunicados con esta frase, la recordaron: “la única lucha que se pierde es la que se abandona”.