. "Se trata de un acuerdo salarial a favor del Ejecutivo y en perjuicio de los trabajadores"

LO ASEGURARON DESDE EL SOEMPA

Así se lo expresó durante la charla que mantuvieron con este diario Ruben Rodríguez y Luis Galloso, dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul. En la oportunidad, los dirigentes sindicales se refirieron al aumento del 5% acordado para los municipales en la última Mesa de Negociación Colectiva entre la gestión Bertellys y el gremio STMA.

“Reclamamos por la ropa de los trabajadores, por la seguridad e higiene, por las condiciones de trabajo, por una carrera municipal en la que se respete la trayectoria, la capacidad y la idoneidad. Todo eso no se ha dado y verdaderamente la  administración Bertellys es lamentable en ese aspecto. En política salarial, ni hablar. La gestión de  Carús es vergonzosa. Suerte que los vecinos de Azul nunca lo votaron para Intendente”, destacó Ruben Rodríguez. FOTO: NICOLÁS MURCIA

Por Javier Ciappina

de la Redacción de EL TIEMPO

Ruben Rodríguez y Luis Galloso, dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul (SOEMPA), se refirieron al reciente acuerdo salarial otorgado por la gestión de Hernán Bertellys a los trabajadores de la Comuna. Según dijeron, en la última reunión paritaria entre el Ejecutivo y el gremio STMA se acordó una suba del 5 por ciento para los agentes municipales.

“Siempre están buscando argumentos para perjudicarnos”

En principio Ruben Rodríguez contó que el SOEMPA no participa de la Mesa de Negociación Colectiva desde la última reunión del año pasado. “Siempre están buscando argumentos para perjudicarnos. En realidad esa situación a nosotros no nos movió mucho el amperímetro porque de la forma en la que estaba armada la mesa de discusión teníamos poca influencia. Íbamos simplemente a expresar nuestra opinión”, señaló el dirigente gremial. En idéntico aspecto el sindicalista manifestó que “lamentamos que hayan tomado esa decisión. Incluso le hemos enviado un expediente al Intendente en el que reflejamos -como un ejemplo- que el presidente Macri, en la discusión docente, actuó de manera contraria y le dio participación a los gremios minoritarios”.

“Acá dijeron que no. Obviamente que el sindicato mayoritario (por el STMA) y el intendente son lo mismo. Incluso, altos funcionarios de ese gremio son jefes, coordinadores, etc., etc.…y el que no lo es, cobra 50 por ciento de función. Eso está muy claro y todo el mundo lo puede ver”, expuso el secretario Adjunto del SOEMPA.

“Perdimos 20 puntos respecto a la inflación”

Por otro lado, Rodríguez consideró que el acuerdo salarial logrado el año pasado “fue lamentable” y remarcó que “se les ha hecho creer a los empleados municipales que han cobrado un 40 por ciento de aumento salarial, cuando en realidad tuvimos un poco más de 22 puntos. Perdimos 20 puntos respecto a la inflación”.

“Ahora se sentaron de nuevo utilizando la misma metodología. Nos dejaron afuera a nosotros y le sumaron que dejaron afuera también a ATE. Así arreglaron un 5 por ciento de aumento, que se va a cobrar el mes que viene, cuando la inflación va a ser del 6 por ciento. ¿Cuál es el aumento salarial?  Ninguno. Todo es en perjuicio de los trabajadores”, destacó el dirigente del SOEMPA.

 “La gestión de Carús es vergonzosa”

En otro tramo de la entrevista, Ruben Rodríguez contó que le hicieron llegar una nota a Bertellys en la cual desde el gremio se hace alusión al escenario planteado.

“Les dijimos que pueden dejarnos afuera de la discusión; que pueden apretar trabajadores para que se desafilien; que pueden premiar con funciones y categoría a los que desafilian; pero lo que nunca van a poder hacer es callar nuestra voz”, manifestó el sindicalista local.

A lo anteriormente mencionado agregó que “nosotros reclamamos por la ropa de los trabajadores, por la seguridad e higiene, por las condiciones de trabajo, por una carrera municipal en la que se respete la trayectoria, la capacidad y la idoneidad. Todo eso no se ha dado y verdaderamente la  administración Bertellys es lamentable en ese aspecto. En política salarial, ni hablar. La gestión de (Agustín) Carús es vergonzosa. Suerte que los vecinos de Azul nunca lo votaron para Intendente”.

“El Ministerio de Trabajo no ha estado a la altura”

Haciendo alusión nuevamente al acuerdo salarial alcanzado en los últimos días, Rodríguez expuso que “claramente es un acuerdo a favor del Ejecutivo y en perjuicio de los trabajadores”.

“Supuestamente se van a seguir reuniendo y ojalá así sea. Lo que sí queda claro es que de arranque se tendría que haber pedido una recomposición salarial de lo perdido en 2018, como lo hacen los docentes y también otras entidades”, añadió el secretario Adjunto del SOEMPA.

De igual forma, el gremialista azuleño dejó en claro que seguirán bregando por conseguir ser parte de la Mesa de Negociación Colectiva y también de la Junta de Calificaciones y Ascensos. “Ya hicimos dos presentaciones en el Ministerio de Trabajo, que no ha estado a la altura de las circunstancias y no hemos obtenido respuestas”, refirió en ese aspecto.

Sobre el final de la charla con este matutino, Rodríguez remarcó que “nosotros no nos vamos a callar ni a ser cómplices del hundimiento de los trabajadores ni del de las economías familiares que tanto perjuicios ocasionan”.

 

“NO PODEMOS PEDIRLE CORAZÓN A UNA GESTIÓN QUE NO LO TIENE”

En el marco de la charla con este medio, Ruben Rodríguez subrayó que “la administración Bertellys siempre pagó fuera de término. Por eso le vamos a pedir encarecidamente al Intendente que este mes, que comienzan las clases, paguen el último día del mes, como dice la ley, o al menos el primero. Si no es así nos van a agarrar con las clases iniciadas”.

“Que entiendan que los trabajadores municipales la estamos pasando mal, que no llegamos a fin de mes y en una situación de comienzo de clases, estas cuestiones se agravan”, dijo el dirigente del SOEMPA, quien paso seguido añadió que “le pedimos solidaridad con los empleados porque no podemos pedirle corazón a una gestión que no lo tiene”.