. Sin trabajo no hay Feliz Navidad

Es preocupante la situación que están atravesando muchos trabajadores azuleños. Los empleados de FANAZUL y los obreros del ex Molino Nuevo, son sólo un ejemplo de la manifiesta inestabilidad laboral que atraviesan muchos vecinos de la ciudad. De todas formas, la lucha en defensa de sus fuentes de trabajo sigue en pie. La empatía y el apoyo de la comunidad son fundamentales en este escenario de incertidumbre.

Una Navidad poco feliz será esta para muchos trabajadores azuleños. La inestabilidad laboral en la ciudad es manifiesta. La triste realidad que atraviesan los empleados de FANAZUL es sólo un ejemplo de este escenario de zozobra permanente. FOTOS ARCHIVO/EL TIEMPO NACHO CORREA

Escribe Javier Ciappina de la Redacción de EL TIEMPO

Son muchos los trabajadores azuleños que en este tiempo han debido improvisar -no precisamente por decisión propia- habilidades de trapecista, al caminar constantemente por la endeble soga de la inestabilidad laboral, sostenida en un extremo por la incertidumbre y en el otro por el desasosiego.

La situación de muchos empleados de FANAZUL es extrema. Como bien dijo la secretaria General de ATE Seccional Azul, Vanina Zurita,  el escenario que están atravesando los operarios de Fabricaciones Militares -en lo que tiene que ver los despidos- se asemeja a “jugar a una ruleta rusa o como una tortura china, y los trabajadores de Azul están esperando cuándo les toca a ellos”.

En la planta local de FM serían alrededor de 30 los despidos que ya estarían decididos y se presume que las cesantías podrían comenzar a darse la semana que viene.



Un costal de incertidumbre

Otro ejemplo es el del ex Molino Azul, donde el escenario no dista demasiado al anteriormente descripto: obreros en lucha, zozobra e incertidumbre de cara al futuro.

Fuentes confiables indicaron ayer a EL TIEMPO que ante la jueza que interviene en la quiebra se presentaron tres propuestas: una de la empresa local H.J Navas, otra de una firma de Saladillo y la última que provino del grupo de trabajadores que formaron una cooperativa.

En ese sentido, fuentes confiables dieron a conocer que la magistrada que arbitra en el caso resolvió otorgar una mejora de oferta sobre la base de la propuesta de la firma H.J. Navas, la cual -al menos hasta el viernes pasado- no se habría realizado. Por eso es que se espera que esta semana haya alguna novedad en el marco de ese conflicto.

Necesidad de empatía. Sería fantástico ponernos en lugar del otro; en el lugar del que llora porque no sabe qué le depara su futuro laboral; del que teme por no saber cómo hará para llevar el pan a la mesa; del que sufre porque es el único sostén de familia.

La historia de 29 quijotes y un molino

Cabe recordar que en marzo de este año, la planta de Molino Nuevo se paralizó. Sus propietarios se desentendieron de la empresa al no proveer la materia prima necesaria para producir. Además, dejaron de pagar los salarios a sus 29 trabajadores que quedaron a la deriva y con la incertidumbre de no saber a quién reclamar ni cómo seguía la historia.

En ese marco, a fines de junio falleció Martín Corna, el accionista mayoritario del Molino, lo que sumó más interrogantes a los empleados sobre el futuro de la empresa y, por consiguiente, de sus fuentes laborales.

A partir de ese momento se empezó a hablar de la quiebra de la firma. En ese tiempo, alrededor de 12 trabajadores comenzaron los trámites para conformar una cooperativa que les permitiera seguir trabajando. Para esto, entre otras gestiones mantuvieron una reunión con el delegado local del Ministerio de Trabajo para interiorizarse sobre los pasos a seguir para la integración de la cooperativa. Desde allí las gestiones realizadas por los obreros molineros fueron muchas. Su objetivo principal es demostrar que el proyecto productivo que tienen en mano es absolutamente viable. Por el momento, las respuestas concretas a esta quijotada en defensa de uno de los derechos más sagrados con los que cuenta el ser humano (el de trabajar) siguen nadando en un mar de incertidumbre.

La corrugadora que ya no está

También está la corrugadora Clavens. O estaba, para ser exactos. Hace cerca de un mes que los empresarios sacaron todas las máquinas y herramientas de la industria (ubicada junto a la Papelera) y bajaron la persiana a la planta en la cual se fabricaban cajas de cartón corrugado. El conflicto había comenzado en marzo pasado, cuando por una orden judicial la fábrica fue desalojada del predio que ocupaba. La razón fue la deuda que esa firma mantenía en concepto de alquiler con los propietarios del inmueble.

A partir de allí la situación no pudo volver a remontarse y siete trabajadores azuleños (siete familias, en realidad)  tuvieron que capear el cruento e indeseable temporal del desempleo.

¿Feliz Navidad?

Estos son solamente algunos ejemplos de los muchos trabajadores que actualmente en Azul están siendo protagonistas de una obra en la cual predomina el drama y el miedo.  Ojo….también se está evidenciando que hay esperanza y fuerzas para luchar hasta el último round sin arrojar la toalla. Pero en este contexto es fundamental que la comunidad toda (o gran parte de ella al menos)  pueda poner en prácticas esa capacidad que se denomina empatía. Es primordial poder percibir, compartir y comprender lo que otro ser puede sentir. Para decirlo sin rodeos, sería fantástico ponernos en lugar del otro; en el lugar del que llora porque no sabe qué le depara su futuro laboral; del que teme por no saber cómo hará para llevar el pan a la mesa; del que sufre porque es el único sostén de familia.

Hay una canción de Attaque 77 que (si bien alude a otra problemática social) debería sonar hoy como un cross de derecha en el mentón del indiferente: “…año nuevo sin champagne, sin pan dulce y sin caviar. Navidad, navidad, dulce navidad, dulce navidad…Sólo quiero saber cuál es mi porvenir y cuantas navidades van a ser así”.

EL DATO

El camino por el que están atravesando los empleados municipales tampoco está libre de obstáculos en lo que a estabilidad laboral se refiere. A los proveedores de la Comuna les informaron que no se les abonará hasta enero. Eso sí, desde la Tesorería del Municipio se les envió un e-mail deseándoles Felices Fiestas.