FUE PRESENTADO EN EL DELIBERANTE . Suteba Azul y un proyecto en defensa del IPS

La seccional Azul del gremio docente Suteba presentó ante el Concejo Deliberante un anteproyecto de Resolución en el que expresa el rechazo a cualquier intento de reforma previsional que implique la pérdida de derechos de los trabajadores docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires. La nota, en la última sesión ordinaria del legislativo local, fue girada a la comisión de Interpretación para su análisis y despacho.

La iniciativa de Suteba Azul lleva las firmas de Jorge Levigne, secretario Gremial; Vanesa Adami, secretaria de Educación; Stella López, secretaria de Jubilación; y de Marcela Lucero. En la nota, los dirigentes del gremio docente señalan que proponen el anteproyecto "ante la preocupación que generan los proyectos de reforma previsional que se encuentran en discusión a nivel nacional y frente a la posibilidad de que modificaciones de este tipo afecten derechos previsionales conquistados por las y los trabajadores y comprometan el funcionamiento de las cajas provinciales, entre ellas el Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS)".

De esa manera, se puntualiza que, "para SUTEBA, la defensa del IPS no es una cuestión sectorial social. El régimen previsional docente reconoce las características particulares de una tarea que supone, a lo largo de los años, un importante desgaste físico-emocional y psíquico. Por ello, el régimen diferencial docente no debe ser entendido como un privilegio, sino como el reconocimiento de las condiciones concretas en las que se desarrolla nuestra profesión".

"Las y los docentes aportamos durante toda nuestra trayectoria laboral al sistema previsional. Defender el IPS significa defender el derecho de quienes hoy trabajan, de quienes están próximos a jubilarse y de quienes ya han obtenido su jubilación después de décadas de servicio. Por este motivo, consideramos imprescindible que el Concejo Deliberante de Azul se pronuncie institucionalmente frente a cualquier iniciativa que pueda significar un retroceso en materia previsional", se destaca.

En esa línea, se indica que "el proyecto que acompañamos propone expresamente rechazar cualquier reforma que implique la pérdida de derechos adquiridos de las y los trabajadores docentes y estatales bonaerenses, defender el régimen previsional docente diferencial y declarar de interés público municipal la defensa del sistema previsional administrado por el IPS".

También se solicita "al Gobierno Nacional el cumplimiento de las obligaciones vinculadas al financiamiento de las cajas previsionales provinciales no transferidas y al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires el fortalecimiento financiero y administrativo del IPS, preservando su carácter solidario, autónomo y sustentable". Es decir, "una decisión que también interpela a Azul", se subraya en la nota al Deliberante.

Por otro lado, Suteba Azul señala que "las y los trabajadores de la educación somos parte de nuestra comunidad. Enseñamos en las escuelas de Azul, acompañamos a nuestras niñas, niños, adolescentes y jóvenes, construimos proyectos educativos y comunitarios y sostenemos cotidianamente una tarea que tiene un profundo impacto social. Por eso entendemos que el Concejo Deliberante de nuestra ciudad tiene la oportunidad de expresar una posición institucional clara en defensa de los derechos previsionales de las trabajadoras y los trabajadores bonaerenses. No estamos solicitando un privilegio. Estamos solicitando que se respeten derechos construidos con años de trabajo y aportes".

"Desde SUTEBA Azul -se añade- sostenemos que cualquier discusión sobre el sistema previsional debe realizarse garantizando el respeto por los derechos adquiridos, la sustentabilidad del sistema y el carácter público, solidario y de reparto del IPS". Y se destaca que "la defensa de nuestros derechos previsionales también es la defensa de nuestro futuro".

Organismos internacionales como "la OIT y la UNESCO han reconocido la especificidad de la tarea docente y la necesidad de garantizar condiciones previsionales acordes a dicha realidad. El Convenio 128 de la OIT establece que las actividades consideradas penosas o insalubres deben contar con una reducción en la edad jubilatoria respecto de los regímenes ordinarios. En la República Argentina el régimen docente nacional establecido por la Ley Nacional N° 24.016 y el régimen provincial administrado por el IPS reconocen la especificidad de la tarea educativa mediante requisitos jubilatorios diferenciados. El régimen previsional docente de la Provincia de Buenos Aires se financia mediante mayores aportes personales, garantizando sustentabilidad y autonomía financiera".

En ese sentido, además de indica que "el sistema previsional público, solidario y de reparto constituye una herramienta fundamental de justicia social y redistribución del ingreso" y "que cualquier intento de elevar la edad jubilatoria, aumentar los años de servicio o reducir derechos previsionales impactaría negativamente en la salud de las y los trabajadores, así como también en la calidad educativa".

Finalmente, se menciona que "las reformas previsionales impulsadas en otras provincias no han solucionado los problemas estructurales de financiamiento y, por el contrario, han deteriorado las condiciones laborales y previsionales", por lo que "resulta indispensable sostener políticas públicas que fortalezcan el Instituto de Previsión social de la Provincia de Buenos Aires y garanticen su continuidad como organismo autárquico y solidario".