. Trabajadores del Hospital "Dr. Ángel Pintos" comenzaron ayer una nueva medida de fuerza

 

El paro se realiza en reclamo a la falta de pago de los 500 pesos en concepto de riesgo hospitalario. A esta medida de fuerza también se sumaron los afiliados a estas organizaciones que se desempeñan en el área de Atención Primaria de la Salud. Según informaron el secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul, Luciano Varela, y el dirigente de la Asociación Trabajadores del Estado Eduardo Bercovich, también inquieta que la Comuna no pueda pagar el salario de los empleados en tiempo y forma. “Sabemos que un candidato a Intendente le está dando una mano para conseguir la plata, ya que estamos en conocimiento de que a Inza no le quieren dar dinero”, expresó Varela. “Esto ya no es preocupante, estamos en estado terminal. No tienen para pagar 250.000 pesos… ¿Van a tener para pagar 18.000.000  de pesos en una semana?”, se preguntó Bercovich.

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Los empleados del Hospital “Dr. Ángel Pintos” nucleados en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul y en la Asociación Trabajadores del Estado decidieron ayer comenzar con un nuevo paro de actividades relacionado con que el Departamento Ejecutivo les adeuda el pago de los 500 pesos en concepto de riesgo hospitalario. A esta medida de fuerza también se sumaron los afiliados a estas organizaciones que se desempeñan en el área de Atención Primaria de la Salud.

Este plan de lucha se decidió en sendas asambleas realizadas en horas de la mañana de ayer en el centro de salud local. EL STMA se reunió con sus afiliados a las 9 y dos horas más tarde hizo lo propio la Seccional Azul de ATE. Cabe señalar, que los empleados del Hospital de Cacharí también están llevando a cabo un paro, el cual tuvo su inicio en la jornada del martes.

Para conocer más detalles acerca de este nuevo cese de actividades, EL TIEMPO consultó ayer al secretario Adjunto del STMA, Luciano Varela, y al dirigente de la  Asociación Trabajadores del Estado, Eduardo Bercovich.

“No tienen plata”

En principio Varela contó que el martes, acompañado por otros dirigentes del STMA y empleados del Hospital Pintos, mantuvieron una reunión con el secretario de Hacienda de la Comuna, Daniel Mujica.

“Adelante de los trabajadores nos dijo que no tienen plata y que no saben cuándo van a pagar, razón por la cual en la asamblea de hoy a la mañana (por ayer) le expusimos a los empleados lo que dijo Mujica. Y después de dialogar un rato, no tuvieron ninguna duda en ir al paro hasta tanto tengamos una respuesta concreta o estén depositados los 500 pesos”, contó el dirigente gremial.

Asimismo, Varela comentó que “Mujica nos dijo que creía que la semana que viene podría llegar a pagar, pero no hay nada concreto. Siempre estamos hablando de supuestos. Incluso se le dijo que si nos daba un papel firmado con la fecha de pago podríamos llegar a dialogar de otra forma, pero tampoco nos pudo dar eso”.

“Hay un error muy grande”

Para el secretario Adjunto del STMA “hay un error muy grande desde que se complicó todo y tuvimos que ir al Ministerio de Trabajo de La Plata, cuando ellos firmaron un acta en la que se indicaba que en esta fecha tenían que estar pagando los 500 pesos del mes pasado, pero que en realidad nosotros conseguimos que paguen cuando hicimos la medida de fuerza”.

“Los dirigentes que no conocen el acuerdo porque no estaban presentes cometen un error.  Cuando el STMA firmó el convenio por el pago de los 500 pesos, el año pasado, se acordó abonar cinco cuotas de 700 pesos, porque habíamos ido por 3.500 pesos para lo que quedaba del año. La última cuota se pagó en enero de este año”, apuntó Varela y añadió que “ahí sí habíamos arreglado que la cuota se pagaba los días 15 de cada mes. Pero después que se cumplieron las cinco cuotas, nosotros fuimos a hacer un nuevo pedido. En ese caso para que el riesgo hospitalario se pague en la misma fecha que el sueldo, como pasa con los trabajadores de Control Urbano y con el resto de la gente que sale a la calle. Y eso fue aceptado, razón por la cual el atraso es desde el día 7 de este mes”.

El viernes, una nueva asamblea

Por otro lado, el dirigente del STMA señaló que se encuentran al aguardo de algún llamado del Ejecutivo para dialogar en búsqueda de una salida a este conflicto.

“Esperemos que nos llame alguien. Nosotros quedamos en que el viernes volvemos a realizar una nueva asamblea para ver si tenemos alguna novedad. Ahí decidiremos si continuamos con la medida de fuerza, si las endurecemos o seguimos con el paro, el cual consideramos que va a ser contundente porque se sumaron muchos trabajadores”, manifestó Varela.

“A Inza no le quieren dar dinero”

Respecto del pago del salario de los empleados municipales, teniendo en cuenta que se acerca la fecha para abonarlo, Varela apuntó que “eso es una incertidumbre siempre. Nunca sabemos cuándo lo van a pagar, si tienen la plata o no para hacerlo”.

“Sabemos que un candidato a Intendente le está dando una mano para conseguir la plata, ya que estamos en conocimiento de que a Inza no le quieren dar dinero.  Todo lo que sea en beneficio de los trabajadores, bienvenido sea”, refirió.

Finalmente Varela indicó que “estamos hablando de un Ejecutivo que cada vez que le pedís plata en torno a cosas que les corresponde pagar, te responden que la tienen que juntar, cuando en realidad está todo presupuestado. Acá no hay que hablar de juntar plata, porque no estamos peleando por algo nuevo. Lo tienen que pagar con el presupuesto. Es una situación extrema que estamos esperando se termine lo antes posible. Esperemos que quien sea elegido el 25 de octubre para conducir los destinos de Azul, tenga una solución concreta para estos temas y no tengamos que realizar paros todos los meses en reclamo de estas cuestiones”.

“Estamos en estado terminal”

Por su parte, Eduardo Bercovich expresó que “en asamblea decidimos arrancar con un paro de 72 horas y si no tenemos respuestas concretas, el lunes que viene volvemos a reunirnos para movilizarnos a la Municipalidad”.

“Esto ya no es preocupante, estamos en estado terminal. Lo que nosotros proponemos es que si movilizamos el lunes al Municipio nos acompañen los proveedores, la comunidad y todos aquellos a los que el Ejecutivo les adeude dinero”, resaltó el dirigente de la Seccional Azul de ATE.

“En alerta y movilización por el tema del salario”

A su vez, Bercovich hizo hincapié en que “esta medida de fuerza es por los 500 pesos en concepto de riesgo hospitalario, pero estamos en alerta y movilización por el tema del salario. La realidad es que no tienen plata. No tienen para pagar 250.000 pesos…¿van a tener para pagar 18.000.000 de pesos en una semana?. La cuenta es fácil”.

Por último, el dirigente gremial de ATE dejó en claro que en el Hospital Pintos “los trabajadores van a mantener guardias mínimas, no se dan turnos y se van a hacer las cirugías de urgencia”.