3 de julio de 2022

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES . Trabajar para incluir: charla abierta sobre inserción laboral para personas con discapacidad

La disertación estará a cargo de la directora de Análisis y Promoción de Empleo María José Herrera y del coordinador del Programa Preservar Trabajo, Harold Picchi Benedetti. La cita es a partir de las 10:30 en la Casa Cultural de AECA, ubicada en Colón N° 519.

La Municipalidad de Azul, a través de su Dirección de Abordaje Integral y Discapacidad, la subcomisión de Trabajo y Empleo del Consejo Municipal de las Personas con Discapacidad y el Ministerio de Trabajo de la Provincia invitan a la comunidad a la charla informativa sobre inserción laboral para personas con discapacidad.

La misma estará a cargo de la directora de Análisis y Promoción de Empleo, María José Herrera y del coordinador del Programa Preservar Trabajo, Harold Picchi Benedetti. Se desarrollará el 6 de julio a las 10:30 en la Casa Cultural de AECA, ubicada en Colón N° 519.

El objetivo es generar concientización y desarrollo de políticas de estado en todo el Partido de Azul, y lograr así la incorporación de personas con discapacidad que reúnan las cualidades e idoneidades para las vacantes laborales que puedan surgir dentro de organizaciones públicas y privadas a través de diferentes programas como el SeCLaS (Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad) y Preservar Trabajo.

Seclas

El SeCLaS tiene la misión de diseñar y gestionar políticas y acciones para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. También, asesora técnicamente en el ámbito público.

Además, la institución promueve el cumplimiento de la Ley 10.592 que establece el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y se pide al Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, las personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos a ocupar por personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal. Hay que destacar que existen numerosos beneficios económicos que otorgan la legislación provincial y nacional para las empresas que incluyan trabajadores con discapacidad.

Preservar trabajo

Tiene como objetivo contribuir al sostenimiento de las fuentes de trabajo, mediante la ayuda del pago de salarios a trabajadoras y trabajadores de Micro y Pequeñas unidades productivas, en sectores de la actividad económica particularmente afectados por la pandemia, y aportar a la concreción de planes de reactivación y/o reconversión en el marco de la emergencia sanitaria, social y económica en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires.

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