. TRASLADO DE DOS PERIODISTAS: "Vamos a pedir que se instruya una investigación sumarial para dilucidar qué pasó en la oficina de prensa del municipio"

La concejal Cristina Croharé habló de la reunión que el jueves mantuvieron los integrantes de la comisión de Derechos Humanos con el intendente José Inza. NACHO CORREA
Así lo explicó la concejal y presidenta de la comisión de Derechos Humanos del deliberativo local, Cristina Croharé. Lo hizo en referencia al conflicto que se generó por el pedido de traslado de dos periodistas de la Subsecretaría de Comunicación. El jueves se reunieron con el intendente José Inza para plantearle la problemática y, según comentó, no quedaron conformes porque no hay prevista de su parte ninguna acción al respecto. La edil marcó que de acuerdo a los testimonios brindados por las profesionales, los hechos se encuadran perfectamente en lo que es la Ley de Violencia Laboral. No sólo la comisión que preside está manejando el tema, sino que se sumó interviniendo en las actuaciones la comisión de Salud. En conjunto elaborarán un despacho y solicitarán se inicie una investigación.

El último jueves concejales integrantes de la comisión de Derechos Humanos mantuvieron una reunión con el intendente José Inza y algunos funcionarios para abordar la problemática que se generó por el pedido de traslado de dos periodistas de la Subsecretaría de Comunicación.
La concejal y presidenta de esa comisión, Cristina Croharé, habló ayer con este diario sobre este tema y aseguró que no quedaron conformes con el encuentro porque el jefe comunal en ningún momento planteó investigar qué sucedió, como así tampoco la intención de reunirse con María Angélica Gómez y Patricia Toscani -las dos licenciadas en Comunicación Social que solicitaron sus traslados del área con denuncias hacia dos de sus funcionarios-.
A su vez, la edil indicó que están trabajando conjuntamente con la comisión de Salud del deliberativo que pidió intervenir en las actuaciones. En conjunto sacarán un despacho pidiendo se inicie una investigación sumarial.
Señaló que, desde el punto de vista normativo y a partir de los testimonios de las profesionales, los hechos se encuadran “perfectamente” en la Ley de Violencia Laboral; mientras desde el punto de vista médico, podría caber la figura de Mobbing, esto es acoso psicológico en el trabajo.

“Violencia laboral”

Al comienzo de la charla con este diario, la concejal recordó que la intervención de la comisión que ella preside se dio a partir del ingreso al Concejo de una nota que presentó el SOEMPA denunciando la vulneración de derechos de dos trabajadoras, dos profesionales que se desempeñan en la Subsecretaría de Comunicación.
Fue por esto que los concejales se reunieron con las dos periodistas para escuchar en primera persona sus testimonios. “Ahí descubrimos que no sólo había un hecho sino una serie de circunstancias reiteradas que en principio se encuadraban en violencia laboral; incluso había cuestiones que están definidas en la ley provincial de Violencia Laboral”, señaló, y aclaró que además Toscani y Gómez se encontraba el fotógrafo Héctor García, quien vivió una situación similar a la de las periodistas.
“Él contó que se había retirado por problemas laborales en el área”, aclaró.
Con los datos brindados por los tres trabajadores, la comisión convocó al subsecretario de Comunicación, Daniel Puga, y al director de Comunicación, Agustín Casares, que no concurrió.
Sí lo hizo Puga como responsable del área, quien se presentó acompañado por el secretario de Gobierno, Mauro Grandicelli.
“Queríamos escuchar a todas las partes involucradas en esta cuestión de vulneración de derechos” de los tres trabajadores.
La concejal narró que luego de mantener esos dos encuentros, la comisión de Derechos Humanos se reunió y decidió solicitarle una audiencia al Intendente.

“No había previsto realizar acciones”

Esa audiencia finalmente se realizó el jueves al mediodía y participaron además de Croharé, Martín Laborda (FpV), Andrea Marina (UCR) y Rubén Laddaga (FAP).
Por parte del Ejecutivo, el jefe comunal estuvo acompañado por el secretario de Gobierno; el subsecretario de Coordinación de Gestión, Matías García; el coordinador de Derechos Humanos, Francisco Sabalúa.
Sobre los alcances del encuentro, la concejal indicó que “le relatamos las acciones que hicimos y lo pusimos en conocimiento. Nos dijo que ya estaba en conocimiento de la situación, aunque por ahí no en tantos detalles como le contamos”.
Añadió que advirtieron que la situación “se venía dando desde el comienzo de la gestión, que fueron pequeñas cosas pero que se daban en el tiempo y reiteradamente”.
En este contexto, apuntó que le preguntaron concretamente al Intendente si iba a tomar alguna medida con las empleadas -ambas están hoy con licencian médica- “y nos dijo que no había previsto realizar acciones al respecto. Nos habló solamente de una ampliación edilicia de la oficina de prensa -que al inicio de la administración Inza pasó de tener 3 personas a más de 10 personas-. Pero para nosotros el problema no pasa por una cuestión edilicia sino por cómo se desempeñan los funcionarios en el municipio, en este caso Puga y Casares”.
En este punto, la concejal señaló que “en las declaraciones de las dos periodistas está más complicado Agustín Casares por algunas acciones que ha realizado, que irían en contra de lo que debería ser el buen desempeño de un funcionario público”.
Sostuvo que esto fue advertido al jefe comunal en la reunión “y nos planteó que si bien esperarían a que las dos chicas terminaran la licencia, porque administrativamente es lo que corresponde, se estaría dando respuesta a las solicitudes de pase que presentaron”.
Fue ahí cuando le comunicaron que una de las periodistas pidió su pase al Concejo Deliberante y que el presidente del cuerpo está de acuerdo.
En lo que hace a los sueldos, categorías y funciones de las empleadas, dijo que el intendente informó que “no se les va a modificar”.
Consultada si Inza conoce los hechos a partir del contacto con las dos partes involucradas en este tema, Croharé marcó que “él no se ha reunido con las dos agentes municipales, pero nos dijo que conversó con los funcionarios. Pero tal como vimos en la reunión en el Concejo Deliberante, el señor Daniel Puga negó todo lo relacionado con los dichos de las periodistas”.

Investigación sumarial

En otro tramo de la nota, la concejal consignó que ante los hechos narrados por Gómez y Toscani, los integrantes de la comisión de Salud pidieron intervenir en el expediente y ya lo hicieron.
Cabe recordar que el presidente de esa comisión, Juan Sáenz, en una nota realizada con este diario sostuvo que a partir de la información con la que cuentan el caso de las periodistas se puede encuadrar en lo que se denomina Mobbing, que es acoso psicológico en el trabajo.
Al sumarse Salud, las dos comisiones están avanzando ahora en un despacho conjunto “donde se involucran las situaciones que vivieron las empleadas, el comportamiento de los funcionarios y la cuestión de salud derivada justamente de estas dos cosas”, reiterando que ambas trabajadoras están hoy con licencia médica.
Sobre los alcances de ese despacho, indicó que “estamos discutiéndolo las dos comisiones y lo que seguramente vamos a pedir es que se instruya una investigación sumarial para dilucidar cuáles son las situaciones acontecidas en la oficina de prensa del municipio, bregando por el bienestar de las trabajadoras porque el Frente para la Victoria siempre se ha caracterizado por defender a los trabajadores ante todo”.
Advirtió que también apuntan al “buen desempeño de los funcionarios” y comentó que “lo hemos estado debatiendo en las comisiones y es necesario que se cumpla la Ley Orgánica de las Municipalidades, dentro de la que está el buen desempeño de los funcionarios; que no se vulneren leyes como es la de Violencia Laboral; y el decoro y buen nombre de los funcionarios públicos”.

“No quedamos conformes”

A todo esto, consultada si quedaron conformes con esa reunión con el intendente, Croharé señaló que “no quedamos conformes. El despacho que vamos a sacar las dos comisiones es el reflejo de esto” y marcó que hubiese sido de otra manera “si el intendente nos hubiese dicho que iba a iniciar un sumario, que al menos iba a hablar con las profesionales, que llamaría a sus funcionarios, que se pondría más en tema. Pero nada de esto sucedió”.
No obstante, indicó que cuando el coordinador de Derechos Humanos de la comuna intervino “sugirió que se realice alguna medida administrativa de tomar testimonios a las personas del municipio que tengan relación con esta problemática”.
Por último, fue categórica al decir que para los integrantes de la comisión, “de acuerdo al testimonio de las periodistas, desde el punto de vista normativo todo se encuadra perfectamente en lo que es la Ley de Violencia Laboral. A su vez, cuando el concejal Sáenz las escuchó, entendió que además podría caber allí la figura de Mobbing”.

“De acuerdo al testimonio de las periodistas todo se encuadra perfectamente en lo que es la Ley de Violencia Laboral”, dijo la concejal Cristina Croharé. NACHO CORREA

“LAMENTO QUE TENGAMOS QUE ESTAR ABOCADOS SÓLO AL ROL DE CONTROL”

“Como concejales tenemos el rol de legislar, de controlar, de representar; y lamento que una vez más tengamos que estar abocados sólo al rol de control, porque en este momento me gustaría estar hablando de cuestiones muy importantes que están pasando a nuestro país y que le van a tocar al Partido de Azul”, señaló en otro tramo de la nota con este diario.
En ese sentido mencionó la campaña Mirar para Cuidar e informó que dos cadenas de supermercados radicados en esta ciudad adhieren al congelamiento de los 500 productos de precios congelados y que “es muy importante que lo empecemos a contar y a difundir”.